miércoles, 18 de agosto de 2010

ACTA DE LA COMISION PARITARIA DEL 10..06.2010


Acta.- Comisión Paritaria del 10 de Junio de 2010

Tres Cantos, 10 de Junio de 2010


En las dependencias administrativas de la Empresa, en la fecha arriba indicada se reúne la comisión paritaria compuesta por:

D. José María D A, en calidad de gerente de la EMS.
D. Mario J G en calidad de Presidente del Comité de Empresa (UGT).
Dña. Elena J Z en calidad de representante de los trabajadores (CCOO).
D. Francisco Javier G B en calidad de representante de los trabajadores (UGT)
D. Mario H F en calidad de Secretario de la Sección Sindical (CC.OO)
D. Juan José J R en calidad de Dir. Técnico de la EMS.

La sesión da comienzo a las 12:10 horas con la intervención del Sr. Presidente del Comité de Empresa para reclamar las copias básicas de los contratos de Raúl M y Víctor M, haciéndole el Sr. Gerente la observación de que tales contratos fueron entregados en su día a sus antecesores en el comité y que deberían estar en las dependencias sindicales. Añade el Sr. Juy que se han extraviado del local del comité varios documentos, entre los que destaca un ejemplar del convenio colectivo de una empresa municipal de un pueblo de la Comunidad de Madrid y la documentación aportada por una trabajadora para el fondo de acción social: Interviene el Dir. Técnico para indicar que el uso que se da a la sala de reuniones es básicamente el de local del comité y que cuando se utiliza por parte de otros es con la presencia de los miembros del comité, y que nadie mas usa dicha dependencia………..……………………………………………………………

Continúa el Sr. Gerente para tratar los asuntos que se indican en el orden del día que se adjunta como anexo, siendo el primer asunto de dicho orden el informe solicitado por Dña. Elena J Z, sobre el que informa que se ha remitido el texto elaborado por la Empresa al Comité de Empresa para que este a su vez añada lo que considere oportuno en relación con el mismo. Añade que en la reunión mantenida el pasado día 19 de Mayo con dos miembros del comité de empresa entre los que se encontraban la Sra. J Z (CC.OO) y Fco. Javier G B (UGT), dos asesores aportados por CC.OO., el asesor jurídico de la EMS, el Secretario de la Sección Sindical de CC.OO., el propio Gerente y el Dir. Técnico de la Empresa, se acordó culminar el estudio iniciado por el SAD a fin de abonar como tiempo de trabajo efectivo el tiempo de desplazamiento entre los distintos servicios, en base a los datos que el citado estudio ofrece, teniendo en cuenta las distintas notas aclaratorias o excepciones que deben contemplarse en la aplicación de dicho acuerdo. Interviene el Sr. Juy para indicar que en la citada reunión no se alcanzó ningún acuerdo, sino que se trató de un acercamiento. El Sr. Gerente insiste en que se trató de un acuerdo en lo referente al pago del tiempo de desplazamiento entre servicios, pero resulta totalmente inviable en lo referente a establecer turnos de trabajo de mañana o de tarde. Interviene la Sra. Jiménez para incidir en que no se alcanzó acuerdo y si que hubo un acercamiento. Nueva intervención del Sr. Gerente para indicar que aquello fue un acuerdo. Se produce un debate en el que los representantes de los trabajadores aluden al acercamiento y los de la Empresa insisten en que se trató de un acuerdo. Interviene el Dir. Técnico para indicar que cualquier persona que estuviese presente en la reunión tiene que reconocer que se alcanzó un acuerdo sobre el punto, ya reiterado, del reconocimiento como tiempo efectivo de trabajo los desplazamientos entre servicios de las auxiliares del SAD, al tiempo que solicita la opinión del Sr. Herraez que fue uno de los que estuvo presente en la citada reunión. Responde diciendo que si bien no se alcanzó ningún acuerdo, no es menos cierto que se perdió una buena oportunidad para haberlo hecho fijando también turnos de servicio y añadió que él ya había advertido que aquello no se podía cerrar así. Que él no puede ir en contra de la opinión del SAD, y son las trabajadoras las que deciden. Finaliza diciendo que, pese a ello, es un buen acuerdo. Continúa el Sr. Gerente para decir que no se pueden vincular los tiempos de desplazamiento con fijar turnos para el servicio. Insiste el Sr. Herraez diciendo que está en manos del Gerente arreglar estos problemas que hay que entenderlos en un entorno global. El Sr. Gerente apunta que lo de global es un término que se incorpora al debate. Interviene el Sr. Juy para decir que después de poner en marcha el asunto del tiempo de desplazamiento como tiempo efectivo de trabajo habrá que retomar el debate para tratar lo de los turnos y que el acuerdo que se alcance quede por escrito. Apunta el Sr. Gerente que no tiene ningún inconveniente en que conste por escrito y firmar el acuerdo alcanzado el pasado día 19 de Mayo. Siguen el Sr. Herraez y la Sra. Jiménez Z para indicar que se pueden hacer los turnos por seis meses mediante comunicado a la trabajadora de manera individualizada. El Sr. Juy interviene nuevamente para decir que la Empresa debe estar dirigida contando con los trabajadores. El Dir. Técnico para indicar que resulta obvio que se cuenta con ellos desde el momento en que la representación de los trabajadores está presente en la toma de decisiones que la Ley contempla…………………………………………………

En este momento y fuera del orden del día se abre un debate entre varios intervinientes (sin poder precisar) sobre la firma de los contratos de personal nuevo por parte de la representación de los trabajadores, en la que el Sr. Gerente dice que no se explica que el comité de empresa esté firmando unos contratos y otros no, dependiendo del trabajador que se trate, y que esto será algo que tendrán que explicar a sus representados…………………………………………………………….

El segundo punto del orden del día referido el informe de la Gerencia sobre la reunión mantenida con las auxiliares del SAD el pasado día 8, no se llegó a tratar, por cuanto toda ella giró en torno a los reiterados tiempos de desplazamiento entre servicios y los turnos de trabajo………..

En el apartado de Ruegos y Preguntas toma la palabra la Sra. Jiménez Z para decir que no se ha dado respuesta a su escrito en el que solicitaba un informe de la Comisión paritaria. Le responde el Sr. Gerente que la Empresa ya ha cumplimentado su parte y que ha entregado el escrito al Comité de Empresa para que lo cumplimente en la parte que le corresponde……………...

Interviene el Sr. Herraez para recabar información sobre un cambio de servicio efectuado por una oficial de conservación del polideportivo La Luz, a lo que el Dir. Técnico dice que lo conoce, pero ignora los detalles que el Sr. Herraez sí parece conocer, por lo que se le responde que se le dará cumplida respuesta una vez se investigue el alcance de dicho cambio y los motivos que lo han ocasionado……………………………………………………………………………………………………...

Se abre nuevamente un debate en torno a los supuestos rumores que indican que las previsiones de puestos de trabajo para las pistas de atletismo han sido reducidas por la concejalía con respecto a los puestos inicialmente solicitados, a lo que el Sr. Gerente responde que los puestos iniciales eran un presupuesto y que hasta no ver funcionando la instalación no se pueden precisar con exactitud, y aun así dependerá también de los presupuestos municipales el que se pueda atender la instalación con mas o menos gente……………………………………………………………..

Sin mas asuntos que tratar se da por finalizada la presente reunión a las 13:50 horas de la fecha arriba indicada………………………………………………………………………………………………….





José María D A Mario J G





Mario H F Fco. Javier G B




Elena J Z Juan José J R

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