Para general conocimiento de los empleados de esta EMS y distribución en todos los tablones de anuncios de los centros de trabajo, se adjunta circular sobre servicios mínimos.
Atentamente.
J J J R
Dir. Técnico de Servicios
COMUNICACIÓN A TODOS LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA
ASUNTO: Servicios mínimos por convocatoria de asambleas semanales
En relación a la convocatoria de asambleas semanales de empleados, que comenzarán en fecha viernes 9 de noviembre de 2012, de 10:45 a 11:45h, la Dirección de la Empresa comunica a la representación legal de los trabajadores, atendiendo al art. 48.3 del vigente Convenio Colectivo, los servicios mínimos fijados:
-Deberá permanecer en su puesto de trabajo al menos 1 empleado en aquellas instalaciones o puestos en los que no exista más personal prestando servicio y en especial en aquellos de atención directa al público.
-Será de carácter obligatorio la comunicación al jefe de departamento o superior inmediato del abandono del puesto de trabajo por asistencia a la asamblea convocada.
Lo que comunico para su general conocimiento
SERVICIOS MÍNIMOS
G E R E N C I A
Tres Cantos, a 8 de noviembre de 2012
A: Comité de Empresa
ASUNTO: Servicios mínimos por convocatoria de asambleas 12-11-2012
En relación a la convocatoria de asambleas de empleados en fecha lunes 12 de noviembre de 2012, la Dirección de la Empresa comunica a la representación legal de los trabajadores, atendiendo al art. 48.3 del vigente Convenio Colectivo, los servicios mínimos fijados:
-Deberá permanecer en su puesto de trabajo al menos 1 empleado en aquellas instalaciones o puestos en los que no exista más personal prestando servicio y en especial en aquellos de atención directa al público.
-Será de carácter obligatorio la comunicación al jefe de departamento o superior inmediato del abandono del puesto de trabajo por asistencia a la asamblea convocada.
Lo que comunico para su general conocimiento.
CGT
Otro ajuste de tuercas amparado por el maravilloso convenio colectivo que tanto nos aconsejaron votar CCOO y UGT, el que el se daban plenos poderes a la dirección de la empresa. Ya lo "denunciamos" los malos de CGT con las palabras mágicas de "convenio trampa" y los hechos día a día lo están demostrando. Pero que dice el convenio actual con respecto a las asambleas:
Mirad en artículo 48 ASAMBLEAS
Y su comparativa con el III CONVENIO COLECTIVO:
Artículo 41. Asambleas.-
Los trabajadores de la empresa tienen derecho a reunirse en asamblea de conformidad con lo dispuesto en las normas legales aplicables.La convocatoria de asambleas, bien sea en horario de trabajo o fuera del mismo, correrá a cargo del Comité de Empresa tomándose como tiempo mínimo para solicitarlas, 48 horas antes (24 horas en casos de urgente necesidad), habiendo de presentar, obligatoriamente, respuesta la Empresa en este período.Los convocantes serán los responsables de cuantos desperfectos se causen y habrán de garantizar el orden en las Asambleas. La Comisión de Seguimiento, Interpretación y Desarrollo del Convenio fijará los servicios mínimos.
La diferencia fundamental reside en que en el III convenio colectivo se "negociaban" los servicios mínimos y ahora la dirección de la empresa fijará los servicio mínimos previa consulta con el comité de empresa,
Esto compañeros es lo que muchos de vosotros habéis aprobado.
y no nos quitarán los 44 euros del plus por asistir a la asamblea?
ResponderEliminarmenuda mierda de convenio
ResponderEliminarja,ja,ja,j... que chistoso. pues claro que desaparece el plus de actividad si haces huelga, una de sus finalidades es esa.
ResponderEliminarTenemos lo que hemos querido por mayoria, esto es lo que ahí.
ResponderEliminarSolo unos pocos, decian las consecuencias, que no habia prisa ¿para que?, con el otro de momento teniamos 2 años, desde luego la situacion actual no se soluciona en ese tiempo, pero............, ahora no queda ni esperanza.