martes, 25 de febrero de 2014

ESTE JUEVES 27-2-14 SE CONSTITUYEN LAS MESAS ELECTORALES



Este jueves 27 de febrero de 2014 se constituyen las mesas de edad para las próximas elecciones sindicales aunque decir mesas es precipitado porque hasta donde nosotros sabemos solo se constituirá una sola cuando creemos que deben de ser dos según el laudo que corregía el pasado convenio colectivo anterior que decía que solo había una única mesa y del que CO.BAS estaba de acuerdo.
Pero lo interesante del tema según nuestro criterio no es si van a ser una o dos mesas electorales lo interesante del asunto es que hasta la fecha no se ha publicado absolutamente nada en los tablones de anuncios de los centros de trabajo sobre dicha constitución informándonos a todos los trabajadores y a las secciones sindicales interesadas de la fecha, lugar y hora,  no con este oscurantismo que como todo lo que se hace la dirección de la EMS es el pan nuestro de cada día.
Queremos información señor gerente a la que tenemos derecho. No pierda más tiempo en información que no nos interesa como las horas sindicales que estás sí se colocan en los tablones de anuncios de los trabajadores a todo color, queremos que nos informe sobre todo los relativo a las elecciones de los delegados de los trabajadores ya que si no, usted está interfiriendo en su desarrollo que por cierto no le compete. 


Haga su trabajo que para eso le pagan. 

domingo, 23 de febrero de 2014

COMENTARIO DESTACADO


¡Perdón! ¿Qué no hay cambio?
Debemos vivir en mundos distintos o por lo menos en extremos opuestos de este. Yo sólo veo el apocalipsis laboral a nivel nacional y a nivel local diseño de puestos de trabajo a medida para familiares y amigos y despidos ilegales, indignos e impunes por los terminator de lo público.
Lo siento no es tiempo de buenas intenciones sino de trincheras. Veteados entre los honrados aparecerán los lacayos del poder incluso estas mismas personas honradas se pueden transformar de guardianes de los trabajadores a mercenarios del despido. Ahí tenemos el Caminazo donde la presidencia del comité de empresa acaba siendo uno de los brazos ejecutores de los despidos ilegales de gerencia.
No quiero ideas nuevas. Quiero para defender lo poco digno que le queda al empleo gente perseguida y acosada porque van a ser más difícil de comprar y más si están cimentados en una organización que ha demostrado su interés y eficacia contra el mal. Recuerdo la próxima revisión del convenio laboral (en los últimos años los trabajadores bajo paraguas de convenio han pasado de 8 millones a 3). La voracidad de la privatización intentara por todos los medios infiltrar topos en el comité (o zombearlo) para reventar el convenio y este es la última barrera que nos separa del trabajo tipo "Los santos inocentes".
Lo siento mientras en los reajustes haya trabajadores que se reasignan a la escoba y otros a la mesa dependiendo de su sumisión y lo aceptan es que no vamos de la mano. 

ANONIMO

COMENTARIO DESTACADO


Leyendo los comentarios, no dejo de tener sentimientos encontrados...por un lado enfado, en mi opinion, por desperdiciar un espacio que algunos no lograron entender cual es el fin,...(aunque todo el que quiera, tiene el derecho de expresar lo que le de la gana),y por otro pena. Pena de que no nos demos cuenta que seguir asi, nos no lleva a ningun lado bueno, basta con echar un vistazo de los ultimos años...
Por que tenemos tanto miedo al cambio? Por que ante cualquier iniciativa o propuesta distinta, siempre la respuesta automatica es "NO"
Por que no probar?
Por que no tener la humildad, cada uno desde su sitio, y si no se siente representado, darle lugar a gente nueva?
Por que los que nos representan, en vez de escudarse en decir que la gente tiene miedo, no preguntarse que si la gente no participa...sera porque no se estan haciendo tan bien las cosas, como mejorar?
El dia, en que todos nos demos cuenta, que el que nos perjudica para que logremos o mantegamos los derechos que tanto costaron, no es nuestro compañero de al lado, sea de derechas o izquierdas, y de verdad identifiquemos, quienes son los que en realidad nos quitan nuestros derechos cada dia, ese dia, puede que se produzca un cambio.
Un cambio que sí es posible, si todos ponemos de nuestra parte.
Por la mia, sin miedos ni presiones, apostaria a gente nueva, que traiga ideas y se enfrente a desafios nuevos, sin que sea mas de lo mismo. 

ANONIMO

jueves, 20 de febrero de 2014

PSOE denuncia que algunos trabajadores y empresas ejercen su labor con el contrato finalizado



http://radio-berlin.blogspot.com.es/2014/02/psoe-denuncia-que-algunos-trabajadores.html

Tres Cantos condenado a readmitir a tres trabajadoras del servicio de atención a domicilio

Os dejamos con la noticia que parece hoy en SER MADRID NORTE sobre los despidos de las compañeras del SAD y el audio de la entrevista al compañero Mario de CCOO.


SER MADRID NORTE


La justicia ha dado la razón a tres de las trabajadoras que fueron despedidas hace un año cuando el servicio de atención a domicilio pasó a manos de la gestión privada. El ayuntamiento tendrá que abonar una indemnización de 40.000 euros, readmitir a las trabajadoras y pagarles los salarios de los diez meses que han estado fuera del servicio.


El delegado sindical de Comisiones Obreras en la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos, Mario Herráiz ha explicado que cuando se decidió privatizar el servicio de atención a domicilio en vez de subrogar a las trabajadoras, como se ha hecho en otros municipios, en Tres Cantos las despidieron.
En vez de ofrecer a las trabajadoras acogerse a las condiciones de la nueva empresa, Sad Quavitae, según Herráiz tres de las trabajadoras fueron prejubiladas y las otras seis directamente despedidas. Tres de ellas han llevado el caso ante la justicia, las otras tres no lo hicieron “por falta de recursos económicos”.
La sentencia obliga al ayuntamiento a pagar 40.000 euros en concepto de indemnización, readmitir a las tres trabajadoras y abonarles los salarios de los diez meses en los que estuvieron despedidas.



miércoles, 12 de febrero de 2014

ASAMBLEA DE TRABAJADORES 12.02.2014






Hoy hemos tenido la asamblea de trabajadores convocada para el tema de las elecciones sindicales pero a decir verdad poco se ha hablado del asunto porque los trabajadores les interesaba más la paga no cobrada, la jornada de trabajo y temas de seguridad laboral, los cuales todos se han aclarado. También por parte del comité de empresa se hablo sobre el plan de pensiones el cual se tendrá que informar en una asamblea específica para ello (creemos nosotros) y el empeño de que solo haya una única mesa en las elecciones sindicales, en lo que estamos de acuerdo, lo cual tiene encaje legal haciendo unos determinados movimientos para que esto sea posible.
Pero el tema que nos ha ocupado más tiempo sobre elecciones sindicales es la propuesta de co.bas de las que queremos destacar las más importantes:
La compañera Mari Carmen en un principio (o eso hemos entendido nosotros) está de acuerdo con este procedimiento pero ella cree que no hay tiempo suficiente para ponerlo en marcha. Nosotros pensamos que hay tiempo más que de sobra para que esto funcione si se actúa con mano tendida y con las ideas claras. Es cuestión de voluntad. Si hay o hubiera algún problema de puesta en marcha un comité de enlace que habría que constituir, resolvería de manera mayoritaria los mismos.
El compañero Mario de CCOO es el que más pegas ha puesto al asunto porque nosotros creemos que no lo tiene claro o que no lo ha entendido del todo.  Nosotros le decimos que es perfectamente asumible presentarse a una lista unitaria con programas sindicales diferentes lo que pasa que las competencias a la hora de colocar a los posibles delegados en la lista “unitaria” lo realizan los trabajadores con su voto y no las direcciones sindicales las cuales determinaran de entre sus afiliados cuales son aquellos que presentan para ser votados. Si un trabajador tuviera la intención de votar solo a CCOO por ejemplo, con marcar a todos los delegados de este sindicato sería suficiente. Por lo tanto no es lo mismo votar a unos delegados de CGT que a unos de CCOO porque los dos llevarían programas diferentes.
El ejemplo que hemos puesto desde CO.BAS es el sistema utilizado para elegir a los senadores por parte de los ciudadanos; en el tenemos la capacidad de votar a 3 senadores que pueden ser del grupo político con el que se simpatiza o se puede alternar con otros de otros partidos. Ninguno de ellos lleva el mismo programa y luego todos ellos confrontan en el senado con sus distintas sensibilidades políticas.
Para que lo entendáis por si no os ha quedado claro. Los partidos políticos son las centrales sindicales, los senadores son los delegados que las respectivas secciones sindicales presentan para ser votados y el senado es el comité de empresa con todos sus delegados sindicales. Los trabajadores de la EMS tendrán una papeleta con los nombres de los delegados que los  sindicatos  presentan y estos pondrán cruces a aquellos que quisieran votar incluso alternando sindicatos. En nada tiene que ver el senado con un comité de empresa ya que estamos hablando de cosas y competencias distintas  porque lo único que hacemos es “copiar” el procedimiento, y esto se lo decimos a la compañera Pilar que ha dicho que el senado no le gusta y por lo tanto esto tampoco, cuando no es comparable.
El compañero Damián cree que con este sistema se penaliza a los sindicatos minoritarios pero no lleva razón. Con este sistema permite presentarse a todos los sindicatos que de la otra manera no tengan suficientes afiliados para presentarse como es en nuestros caso (aunque ya hemos dicho por activa y por pasiva que no lo hacemos por esto).
Para cerrar el asunto dejaremos claro que tanto CCOO como UGT han rechazado la propuesta de listas abiertas por sus respectivas asambleas pero que seguiremos explicando si es necesario hasta la saciedad a cualquier trabajador que lo solicite e incluso si estos realizan propuestas para un futuro para ser incorporadas.  
También co.bas ha informado del procedimiento judicial abierto por el aumento de jornada que hace prácticamente un año sufrimos casi todos los trabajadores y del que tenemos que decir que la demanda ya ha sido presentada.


Y esto ha sido todo en la asamblea de la mañana de manera resumida. 

SINDICATO COMISIONES DE BASE CO.BAS

martes, 11 de febrero de 2014

INFORMACION DEL PROCESO DE LISTAS ABIERTAS 11.02.2014




Os informamos que a día de hoy el proceso o la iniciativa de listas abiertas realizado por CO.BAS ha sido rechazado por el último actor que nos quedaba, la UGT por lo tanto no se pondrá en funcionamiento. Nos cuesta trabajo creer que no hayamos sido capaces de poner en marcha algo que a nosotros nos parecía innovador y de gran calado democrático pero muchas veces pueden más los aparatos sindicales y el vértigo que produce dejar “sin control” nuestro territorio que dejar a que los trabajadores se expresen libremente en un proceso prácticamente novedoso y muy participativo.
Sabemos que como sucede casi siempre se ha mentido o se ha torcido la verdad a la hora de desprestigiar este modelo utilizando argumentos kafkianos como que CO.BAS lo hacía porque no tenía otra manera de presentarse dando por sentado que hubiéramos sacado representantes por este procedimiento. Os recordamos también a todos vosotros que nos ofrecimos a retirarnos y a apoyar esta iniciativa si CO.BAS era el problema.  
Lo que hemos pretendido con ello es ilusionar al maltrecho trabajador que casi no creen ya en nada después de tantas traiciones pretendiendo cambiar la forma de elegir a nuestros representantes de la forma más participativa en el que los trabajadores elegirían a los que ellos consideraran más capacitados para llevar a delante la importante tarea que se nos presenta estos cuatro años que vienen, años por otra parte donde otra vez tendremos que negociar otro convenio colectivo del que creemos nosotros, necesitamos todas las estructuras sindicales necesarias para que no nos vuelva a dar gato por liebre. También era importante que mensaje de unidad de todos los trabajadores junto con sus centrales sindicales de izquierdas a la dirección de la empresa la cual como sabemos ha presentado una dura batalla contra todos nuestros derechos que se recrudecerá en años venideros.
Esta era nuestra intención. No había nada escondido ni nada raro en todo ello y si así os lo han dicho queremos deciros que es mentira.
Para terminar y como sabéis somos un sindicato con la intención de estar presentes en todos los ámbitos de la acción sindical en la empresa y por eso queremos ofreceros a todos aquellos que estéis interesados que otro sindicalismo es posible y que se pueden cambiar las cosas, confeccionar una lista para las próximas elecciones con CO.BAS. Para todos aquellos que estéis interesados os dejamos nuestro correo electrónico para poneros en contacto con nosotros: empresamunicipal.ddr@gmail.com

Os seguiremos informado como no, de lo que sucede en este periodo de elecciones sindicales.


SINDICATO COMISIONES DE BASE (CO.BAS)

martes, 4 de febrero de 2014

INFORMACIÓN DEL PROCESO DE LISTAS ABIERTAS 4.2.2014





Os informamos de las últimas novedades sobre el tema de listas abiertas.

Sabemos desde CO.BAS que CCOO ha rechazado este procedimiento de listas abiertas porque hemos hablado con alguno de sus miembros y porque también nos lo ha comunicado su secretario general el compañero Mario.
CGT se ha sumado a este procedimiento poniéndose enteramente disposición de lo que haga falta para que esto salga a delante.

De UGT estamos a la espera de que  nos comunique que es lo que va a hacer. Hasta el momento hay buenas sensaciones al respecto.

Informaros de varias cosas  para ir aclarando posturas:

El procedimiento de listas abiertas es un proyecto abierto a la negociación y a otras formulas que sean para mejorar el sistema aunando los intereses de todas las organizaciones sindicales participantes.

Si UGT nos dijera que está de acuerdo este sindicato participaría en el proceso junto con CGT,  aunque CCOO se haya quedado fuera.

Queremos dejar claro que se trata de una lista unitaria no de una coalición  de sindicatos por lo tanto cada organización tendría su propio programa electoral y como dijimos esto no supone que hagamos política sindical conjunta.

Esto es todo de momento.


CO.BAS

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES CONVOCADA POR EL COMITÉ DE EMPRESA


domingo, 2 de febrero de 2014

Izquierda Unida pide la dimisión de Valentín Panojo

“Llueve sobre mojado”


30 de enero de 2014.-Hace tiempo el Partido Popular preparó un ardid que tenía como único fin reducir las cifras del paro que no el paro en sí. Se trataba de maquillar el número de parados. Así, estableció un sistema por el cual los parados que cobraran una prestación por desempleo podrían trabajar en la administración pública, preferiblemente ayuntamientos, y así dejar de figurara como parados en las listas del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Se basaba en aplicar una ley del año 82 promovida por el entonces presidente socialista Felipe González. En la Comunidad de Madrid, otro González, también presidente, la puso en marcha en el 2013.

II ENCUENTO "POR UNA MAYORIA SOCIAL DE IZQUIERDAS EN TRES CANTOS"


Polémica en Tres Cantos por la contratación de familiares de un concejal y un asesor de confianza

SER NORTE

En el último pleno municipal de Tres Cantos se ha abierto el debate sobre la contratación dentro del Programa de Recualificación Profesional regional de la hermana del portavoz del PP, Valentín Panojo y la de un asesor de confianza. Ambas fueron propuestas por el Servicio Público de Empleo Regional y en el caso de la hermana del concejal, se trata de un caso de violencia de género con hijos a su cargo del que fueron informados los portavoces de la oposición. A pesar de ello, el portavoz de IU ha pedido la dimisión del édil.