viernes, 29 de septiembre de 2017

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA SOCIO LABORAL DE 26 DE SEPTIEMBRE DE 2017


Pues nos volvemos a encontrar con otra decisión de la comisión paritaria desde nuestro punto de vista, con muy mala intención.
Para optar a esta plaza el trabajador en cuestión tiene que haber trabajado en el servicio de atención al vecino, es decir, que ni los trabajadores eventuales de polideportivos, que como sabéis, tratan con los usuarios, informan por teléfono y unas muy amplias funciones laborales, no pueden. Como no pueden las compañeras de limpieza ni de otros servicios que dejan otra vez, sin poder optar a este puesto de trabajo.
Os hemos de recordar que el trabajo en sí no tiene ninguna complejidad, es decir, no necesitas tener unas dotes informáticas importantes, ni cursos de debates ni nada por el estilo, solo que enseñen a los compañeros que vayan allí como funciona la instalación, nada más, que nos os vendan la moto.  
Siempre hemos como deben de funcionar las promociones internas y los trabajadores que las ganan. Cuando uno gana una plaza no viene ya sabido, sino que tienen que enseñarle y formarle para la nueva plaza la empresa, como se hace en la administración pública. Pero aquí no, aquí tienes que saber de puesto en concreto y con ello dejan a mucha gente fuera y "premian" a aquellos compañeros que han trabajado en el, que es casi siempre, y este no es el caso porque se trata de una jubilación parcial, a los eventuales.
No sabemos hasta cuando vamos a aguantar tanta orfebrería en las promociones internas pero de nosotros dependen que por lo menos no nos estafen.

CGT -EMS






miércoles, 20 de septiembre de 2017

#TRESCANTOS : RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO



Como ya os comentamos, hoy hemos tenido la reunión de la MESA DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO, y como era de prever hay dos posturas en cuanto a esto. Por un lado tenemos a los que dicen que esto solo es una revisión del convenio (CCOO y gerencia) y por otro nosotros junto con la UGT que dice que esto es una negociación Y POR LO TANTO EL PROCEDIMIENTO CAMBIA, LA PARTICIPACIÓN TAMBIEN Y LAS GARANTÍAS DE LOS NEGOCIADORES TAMBIEN SON OTRAS. Por el lado de la empresa y CCOO se defiende que el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES permite modificar aspecto cuando un convenio es de aplicación y nosotros entendemos que si cuando lo que se negocia son aspectos menores como adecuación de categorías a la realidad actual u otros cambios por modificación de leyes de estado central o autonómico, pero no el trágala que nos querían haber colado como las ETT, o como las que si nos han colado como la obligatoriedad de incorporarse tres meses para seguir pidiendo licencias o la rebaja importante de dinero a la mitad dedicado a la formación en materia de salud laboral o en equipos necesarios para la protección de los trabajadores. 
Pero la pregunta principal y que pensamos que marcar todo este procedimiento es la siguiente; Si la gerencia y CCOO dicen y defienden a capa y espada que no se está negociando el  convenio ¿Por que razón se convoca LA MESA PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO? con los acuerdos presentados ya en paritaria, sin la intervención de esta MESA, era suficiente para "legalizar" estos acuerdos. 
Nosotros seguimos erre que erre y no vamos a comprarles el producto que esto es una modificación por mucho que lo adornen y por muchos asesores de CCOO lo digan. 

CGT - EMS



COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL



Aquí os dejamos el nuevo miembro de la COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL que nos corresponde a UGT y CGT, que ya hemos comunicado al comité de empresa, gerencia y al citado comité.

CGT - EMS



NOTA DE RÉGIMEN INTERIOR

DE:  MANUEL C P, secretario general de la sección sindical de UGT.
        ADOLFO H C. Secretario general de CGT

A: GERENTE DE LA EMS, COMITÉ DE EMPRESA, COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

ASUNTO: NOMBRAMIENTO DEL DELEGADO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
Por la presente os informamos que según dice el artículo 10 punto 1 del actual convenio colectivo de la EMS, el compañero elegido para ser delegado en representación de la UGT y la CGT, es: NESTOR S. A..

Por está razón rogamos que se nos informe de las reuniones y del el orden día de todas y cada una reuniones de la citada Comisión así como aquellas acciones que de forma conjunta se lleven a cabo.

Lo que comunicamos a los efectos oportunos

TRES CANTOS 18 DE SEPTIEMBRE DE 2017

POR UGT                                                     POR CGT

lunes, 18 de septiembre de 2017

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DE 14 DE SEPTIEMBRE DE 2017 - FUNCINAMIENTO DE ACCESO A LA FORMACIÓN - CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO




Desde CGT EMS tenemos que informaros que estos acuerdo realizados por parte del comité de empresa y gerencia se han llevado a cabo sin previa discusión ni aprobación por parte de citado comité, es decir, si estar presente UGT ni CGT (como veis, van los nombres sin siglas) , aprobándolos solo CCOO.

Esto se llama trasparencia y colaboración.


miércoles, 13 de septiembre de 2017

#TRESCANTOS : CONVOCATORIA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMS

Os comunicamos la próxima reunión que tiene la mesa de negociación del convenio (y eso que según nos cuentan, no se está negociado el mismo) de la que formamos parte y de las que os mantendremos puntualmente informados.

CGT - EMS


Por el presente medio comunico la convocatoria de la Mesa General de Negociación del Convenio Colectivo, cuya reunión tendrá lugar el próximo miércoles 20 de septiembre de 2017, a las 10:30h, en la sede social de la empresa, con el siguiente orden del día:

1º. Firma del acta de la reunión anterior

2º. Ratifición de los acuerdos entre las partes en el marco de la Comisión Paritaria de Seguimiento, Interpretación y Desarrollo del Convenio.

3º. Ruegos y preguntas