Como si de una cajetilla de tabaco se tratara, CCOO perjudica seriamente los derechos de los trabajadores de la EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE TRES CANTOS SA. Y lo hemos visto en esta última paritaria que sumadas a las anteriores nos da una película completa de este destrozo que están cometiendo con nuestros derechos.
Como sindicato de clase que es CO.BAS que defiende al ultranza los derechos de los trabajadores no nos sorprende que CCOO haga estas cosas, lo que nos sorprende si es que nos sorprende algo, es que CCOO se haya convertido en el brazo ejecutor del gobierno del PP de Tres Cantos llevando iniciativas a las COMISIONES PARITARIAS que helaría la sangre a cualquiera que se considere de izquierdas.
Tenemos que dejar clara una cosa; que estas propuestas que sufren los trabajadores no vienen por parte de la dirección de la empresa, vienen de los representantes que CCOO tiene en la COMISIÓN PARITARIA con el silencio cómplice de los demás miembros del COMITÉ DE EMPRESA de este sindicato que aceptan sin rechistar estas barbaridades. Pero aunque la dirección de la empresa no proponga nada de esto, firma dicho documento porque a decir verdad le viene muy bien, y esto es lo que nos confunde ya que todo puede ser un pacto entre ellos, es decir entre CCOO y la gerencia, para realizar estas maniobras.
Si nos centramos en el último acta podemos adelantar que la película de los hechos pudo ser esta:
Como sabéis los trabajadores de la EMS por convenio tenemos una paga de 25 años que equivale a una paga extra por el tiempo que hemos dedicado a la misma, y que hace bien poco esta empresa cumplió los 25 años lo que permitía solicitar dicho reconocimiento lo cual hicieron algunos trabajadores que la cobraron cuando les correspondió. Pero parece ser que a CCOO esto no le interesa, o por lo que sea no le conviene y no proponen otra cosa que dar una vuelta de tuerca a este derecho y donde no existía por parte de la empresa problema alguno ahora para CCOO si existen y deciden "interpretarlo" Por esta razón en esta paritaria deciden entre reformar el convenio por vía de la Paritaria o por sus santas narices, y así proponen que para esta paga se tengan en cuenta el servicio efectivo prestado para esta empresa y por lo tanto se decide pedir la vida laboral de los solicitantes para contar el número de días exactos que es necesario para poder cobrar la paga, lo que deja fuera a todos los que por una razón o por otra, han disfrutado de una licencia o excedencia excepto la excedencia por cuidado de hijos, lo que deja fuera también no solo a estos sino a todos los fijos discontinuos ya que estos hay varios meses al año que no tienen relación con la empresa. A quien mas se perjudica esta decisión es a los socorristas de piscinas, trabajadores de la casa de la cultura y sobre todo al departamento de limpieza. Pero al denunciar este hecho por parte de CGT y CO.BAS y montar el revuelo que se ha montado y viendo lo que se les venía encima (y por no haber calculado los daños colaterales) CCOO decide de una forma sorprendente que a las compañeras de limpieza no les afecta a pesar que son fijas discontinuas y rompen su relación con la empresa por algunos meses. Es decir que los que tienen una licencia especial de carácter político y protegida por la ley sí rompen su relación con la empresa y los fijos y fijas discontinuas no. ¿Como? ¡pero esto es un chanchullo!, como lo oís, lo que nos lleva a otro supuesto.
Se hace una especial insistencia (que viene de muy atrás) para aquellos trabajadores que por elección o por designación trabajan para otros departamentos de las administraciones públicas con una clara intención; fastidiar a dos trabajadores en concreto uno el compañero Oscar anteriormente alcalde de Manzanares El Real y hoy diputado en la Asamblea de Madrid y otro Manolo, responsable de la sección sindical de CO.BAS anterior asesor de aquel durante una temporada. Estos dos compañeros junto a otros, fueron participes de la etapa más prospera del sindicalismo dentro de la EMS lo cual debe de ser mal ejemplo a los que están ahora aunque haya alguno de ellos en el actual Comité, o que solo se trate de una cuestión política con el primero y de una cuestión sindical con el segundo. Lo que si tenemos claro es que penalizar el derecho de los trabajadores a la participación política es a todas luces contrario a la Constitución y con esta decisión es lo que intentan hacer. Por eso en este caso no solo hacemos responsables a los firmantes de este acta sino al alcalde de Tres Cantos Jesús Moreno, al primer teniente alcalde Javier Juárez y como no al actual gerente, el representante del PP en la EMS, José María Dorado por permitir estas cosas.
Hay otras lidezas dentro de este acta con respecto a los días de asuntos propios de lo cual hablaremos otro día para nos extender aún más este asunto.
Que quede claro que intentaremos por todos los medios parar este asunto.
Si queremos agradecer a los compañeros de la CGT su esfuerzo y su capacidad de denuncia de todo lo que está ocurriendo. ¿Os imagináis si no estuvieran que sería esto?
CO.BAS
