#TRESCANTOS #EMS: CO.BAS SE POSICIONA EN CONTRA DE LA VIOLENCIA VERBAL QUE SUFREN LOS DELEGADOS DE LA CGT EN LA EMS

 

CO:BAS quiere dejar muy claro que se solidariza sin fisuras con los representantes de CGT que acudieron hace unos días a la reunión del COMITÉ DE EMPRESA y que recibieron  insultos por parte del presidente de este órgano de representación de los  trabajadores Damián C. de CCOO. 

Es intolerable la violencia verbal que se está ejerciendo contra la representación del sindicato CGT en el comité de empresa, cuyos miembros fueron elegidos  por un importante número de trabajadores de la EMS, con la intención de amedrentar a estos dos compañeros en su derecho democrático a exponer sus puntos de vista. Esta violencia es sobre todo antidemocrática y los trabajadores de esta empresa no quieren que su órgano de representación, y  menos sus representantes,  se convierta en lo que CCOO quiere, que no es otro que un foro antidemocrático donde el insulto es la herramienta para impedir la expresión libre y democrática  de todos sus miembros.

Por ello desde esta sección sindical exigimos la dimisión del actual presidente Damián C. y un comunicado de apoyo por parte de CCOO a los delegados de CGT  desmarcándose de esta violencia verbal que se está ejerciendo sobre ellos  ya que si no serán tan cómplices como su presidente.  

 

CO.BAS - MADRID  

#TRESCANTOS #EMS: EL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA INSULTA A LOS REPRESENTANTES DE CGT EN LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA.

 

EL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA INSULTA A LOS REPRESENTANTES DE CGT EN LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA.

 

QUIZÁS EL ESTADO DE NERVIOS DE LOS ALGUNOS REPRESENTANTES DE CCOO TENGA QUE VER CON EL RESULTADO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO A LA EMPRESA DE LA CUAL INFORMAMOS EN EL COMUNICADO DEL 19 DE JUNIO DE 2021.

 

Muy pocos minutos, exactamente siete minutos, duró el comité de empresa convocado y reunido el día 22 de junio de 2021. Algunos representantes de CCOO (acudieron cuatro por dos representantes de CGT) estaban muy nerviosos ya al comenzar dicha reunión.

 

Mal comienzo tuvo esta cuando al comenzar la reunión algunos representantes de CCOO empezaron a recriminar la presencia de los representantes de CGT saltándose el orden del día con la frase “será cuando me dé la gana” e inventándose que “CGT ha comunicado que no iba a asistir a la reunión”.

 

Seguidamente, el presidente, saltándose el orden del día, interpretó el comunicado de CGT en el cual solicitamos, nuevamente, la presencia telemática, copia del reglamento del comité sellado, presencia de otros sindicatos en las reuniones así como nuestra negativa a que el comité propusiera, decidiera y respondiera a un requerimiento de la inspección de trabajo dirigido a la propia empresa. ¿Desde cuándo el comité responde en nombre de la empresa?

 

Posteriormente el presidente del comité comunica que el requerimiento de la inspección de trabajo no corresponde a la empresa. Los representantes de CGT manifiestan su desacuerdo y el presidente del comité insulta intencionadamente, a los representantes de CGT. Estos aclaran que no se debe faltar al respeto. Ni corto ni perezoso, el presidente del comité se anima y empieza a insultar con palabras tan castellanas como: "TONTOS QUE SOIS MUY TONTOS"  “QUE TE FOLLEN” “QUE TE JODAN” en un tono desafiante. 

 

Los representantes de CGT abandonan la reunión y lo comunican a la empresa, nuevamente pues ya se han sufrido situaciones similares y reiteradas en las diferentes reuniones donde han estado los representantes de CGT.

 

Advertimos a los trabajadores que el correo comiteems@gmail.com NO ES EL CORREO UNITARIO DEL COMITÉ DE EMPRESA. Está gestionado por “algunos” miembros de CCOO. RECOMENDAMOS NO ENVIAR INFORMACIÓN PERSONAL Y CONFIDENCIAL A ESA DIRECCIÓN DE CORREO. Para contactar con CGT hacerlo en secc.cgtems@gmail.com o a través de cualquier representante sindical de nuestra sección.

#TRESCANTOS #EMS / VARAPALO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO A LAS MANIOBRAS DE CCOO Y LA GERENCIA

 

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A CGT EN CONTRA DE LAS DECIONES TOMADAS POR LA EMPRESA EMS S.A. Y EL SINDICATO CCOO.

 

Y ADVIERTE A LA EMPRESA QUE EN CASO DE INCUMPLIENTO SE INICIA PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.

 

Este es el resultado de la inspección realizada a la empresa que comenzó hace casi un año (retraso de gestiones causadas por el COVID) y expuesta por CGT en defensa de los derechos de los trabajadores. La inspección dicta:

 

Primero.-vulneración del DERECHO A LA INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y GESTIÓN EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL. Ya tratado en el auto 36/2020 que obliga nuevamente, a informar detalladamente sobre las decisiones tomadas por los representantes de CCOO y la empresa en relación a las posibles manipulaciones, participación y falta de información en los procesos de nuevas plazas de trabajo frente a CGT y al resto de trabajadores.

 

Segundo.- vulneración del DERECHO A LA INFORMACIÖN Y GESTIÓN DEL FONDO SOCIAL. Nuevamente, la inspección solicita a la empresa que facilite TODA LA INFORMACIÓN para la gestión activa del fondo (que solamente gestionaban los representantes de CCOO).

 

Tercero.- No permitir la presencia de los representantes de CGT en la comisión de SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, decisión tomadas por los representantes de CCOO y ratificada por la empresa. La inspección obliga a que se nombre a un delegado de CGT para participar con todos sus derechos.

 

Cuarto. Igualmente en la comisión de IGUALDAD, se recalca que debe existir un representante de CGT en los mismos términos que en la anterior.

 

Los puntos tercero y cuarto se sustentan en el convenio colectivo de la empresa donde establece que la representación de los trabajadores será proporcional al número de miembros obtenidos en las elecciones sindicales. Nuevamente, y tal exponía auto 36/2020 a favor de CGT, la empresa y los representantes de CCOO, a través del comité de empresa, han vulnerado los derechos IMPUNEMENTE del resto de los trabajadores que no son afines a ellos.-