En la última "reforma" del convenio colectivo para modernizarlo (no lo salarios claro) se no dijo que la cantidad dedicada a salud laboral que era de unos 36000 euros se rebajaba hasta unos 25000 porque esta cantidad no se usaba (no se usaba porque los encargados de "usarla" no lo solicitaban). Es decir unos 11000 euros menos que ahora nos hubiera venido muy bien para mejorar nuestra protección frente el COVID 19. Nosotros propusimos que se gastara todo en formación para la seguridad, mejores equipos y herramientas mucho mas modernos y seguros, incluso en mejor calidad de la ropa de trabajo. Pero no, es mejor quitar estos once mil euros para no sabemos muy bien qué.
Vamos como siempre.
