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domingo, 20 de mayo de 2012

DIARIO ABC: Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos renueva convenio colectivo

Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos renueva convenio colectivo

(Madrid) TRABAJO
> AREA: Economia, negocios y finanzas

17-05-2012 / 19:50 h EFE



El Ayuntamiento de Tres Cantos y la Empresa Municipal de Servicios (EMS) han firmado hoy un nuevo convenio colectivo para los próximos cuatro años que garantiza las condiciones laborales de sus trabajadores.



El convenio incluye "primar" los incentivos productivos, mantener las prestaciones sociales, de conciliación de la vida laboral y familiar y disminuir el absentismo, señalan desde el consistorio con una nota.



La EMSV de Tres Cantos presta múltiples servicios al Ayuntamiento relacionados con la limpieza, mantenimiento, conservación y atención al público de edificios e instalaciones municipales.



Cabe destacar igualmente el acuerdo de "contención salarial" que se incluye en este nuevo convenio acorde a la Ley de Presupuestos Generales del Estado, añade el consistorio.



Esta Empresa Municipal de Servicios cuenta con una plantilla de 240 empleados y ha logrado en los tres últimos ejercicios "el equilibrio presupuestario, además de la liquidación de las deudas adquiridas con proveedores y Seguridad Social".



Recientemente cuenta con nuevas instalaciones donde se ubica actualmente la administración y el almacén de mantenimiento, así como nueva maquinaria de limpieza y vehículos diversos.



"El proceso negociador ha sido largo pero al final se ha podido firmar un nuevo convenio que contempla una reestructuración organizativa, económica y financiera y unas buenas condiciones laborales para los trabajadores", ha explicado el alcalde de Tres Cantos y presidente de la EMSV, Jesús Moreno.

martes, 26 de julio de 2011

NORTE NOTICIAS


INFORME A LOS VECINOS

GRUPO MUNICIPAL DE IU-LOS VERDES

NORTE NOTICIAS

Entresacamos lo que se dice de nosotros:

…Así en el primer pleno, el 15 de junio, nos opusimos con rotundidad a la subida los salarios de los políticos, sin entrar en otras valoraciones, que en los momentos de crisis que estamos atravesando, la falta de acuerdo con los convenios de los trabajadores del ayuntamiento y EMS nos parece ignominioso que quienes tienen la potestad para corregir esta situación sean lo que se suban los sueldos en primer lugar……

lunes, 25 de abril de 2011

PERIODICO M-607



EL GERENTE DE LA EMS REPLICA  AL M-607

Sr. Director:
En relación con la “Carta del editor”
firmada por ud., y posterior noticia, relativas
ambas a la empresa municipal
de la que soy Director Gerente, aparecidas
en el nº.32 de M-607, periódico
de información local que ud. dirige, deseo
realizar las puntualizaciones siguientes,
acogiéndome al derecho a
réplica que me asiste:
1º. Desmentir por absolutamente falsa
y carente de rigor alguno la información
vertida por ese medio de comunicación
en relación a un presunto
seguimiento por parte del Director Técnico
de la empresa a un empleado de
la misma.
2º. Desmentir que , como ud. asegura,
la noticia publicada al respecto
haya sido debidamente contrastada,
pues en este caso como en todas las
noticias aparecidas en ese medio en
los últimos años, jamás se ha dado la
posibilidad a la dirección de la empresa
de expresar su versión de los hechos,
lo que a nuestro juicio demuestra
su absoluta parcialidad y falta de
rigor periodístico.
3º. Respaldar de manera inequívoca
la labor profesional de D. Juan José
Jurado como responsable de la Dirección
Técnica de Servicios de la EMS
Tres Cantos, S.A., labor de la que ud.
lo desconoce absolutamente todo, pues
jamás ha tenido el menor interés en
conocer sus atribuciones profesionales,
limitándose exclusivamente a divulgar
informaciones no contrastadas,
como se evidencia con la publicación
de las noticias antes mencionadas y la
nula comunicación mantenida con la
Dirección de esta empresa municipal
en estos últimos tres años.
4º. Manifestar que la responsabilidad
total en relación con los hechos que
ud. menciona en la noticia corresponden
a quien suscribe, como Director
Gerente de la empresa, así como la toma
de decisiones para el control adecuado
del personal asignado a los diferentes
servicios que presta esta empresa
municipal, responsabilidades que
ud. debería conocer en función del
puesto de Gerente de la empresa que
desempeñó años atrás y cuya gestión,
por respeto y al contrario de lo que ud.
ha venido haciendo en estos últimos
años no voy a calificar.
5º. Por último, considero que su información
falsa y no contrastada lesiona
gravemente la imagen de la Dirección
de la Empresa, la cual se reserva
el derecho a ejercer cuantas acciones
judiciales sean oportunas.
 
FDO. José Mª. Dorado Aguado
(DIRECTOR GERENTE


REPLICA DEL EDITOR DEL M-607

Hemos publicado en su
integridad el escrito de
rectificación del Director-
Gerente de la EMS a
pesar de que éste no
cumple estrictamente
con los presupuestos
contemplados en la Ley
que regula el derecho
de rectificación (Ley Orgánica
2/1984). Y lo hemos
hecho porque entendemos
que no debemos
ponernos legalistas
y que es mejor zanjar
de una vez esta absurda
polémica.
El Director-Gerente de
la EMS, por su parte, debería
saber cuál es el
alcance del derecho
de rectificación en
nuestra legislación y, por
ello, debería haberse limitado
a detallar qué hechos
deseaba rectificar
y haberse abstenido de
hacer cualquier comentario
añadido sobre otras
cuestiones. El artículo
2 de la Ley es muy claro:
“La rectificación deberá
limitarse a los hechos
de la información que
se desea rectificar. Su
extensión no excederá
sustancialmente de la
de ésta, salvo que sea
absolutamente necesario.”
La noticia que publicamos
en el número anterior
se refería brevemente
(277 palabras) a
los siguientes HECHOS:
- Un trabajador de la
EMSTC denuncia ante la
Guardia Civil el seguimiento
que le hace un
directivo de la empresa.
El hecho es CIERTO y
está contrastado, tenemos
la copia de esta
denuncia.
- El directivo identificado
por la Guardia Civil
resulta ser J.J.J.R. Director
Técnico de Servicio
y antiguo Gerente de
la empresa. El hecho es
CIERTO y está contrastado
con la propia
denuncia.
- El trabajador denunció
acoso laboral y estaba
de baja por ansiedad. El
hecho es CIERTO y está
contrastado, tenemos
los partes de la mutua
laboral ASEPEYO.
- En el momento de cerrar
la edición no se había
publicado ningún comunicado
de la empresa
ni del Ayuntamiento.
El hecho es CIERTO y
está contrastado.
En su largo escrito de
rectificación (365 palabras)
el Director-Gerente
se limita a descalificar
la información tratándola
de “absolutamente
falsa y carente
de rigor alguno” y
rehúsa desmentir los hechos
concretos (¿Identificó
la Guardia Civil a
J.J.J.R. aquel día? ¿Por
qué? ¿Presentó el trabajador
una denuncia
en la Guardia Civil?
¿Acudió el trabajador a
los servicios médicos de
la mutua de accidentes
ASEPEYO para denunciar
acoso laboral? ¿Estuvo
de baja por ansiedad
en esos días?).
Sin embargo, en vez de
emplear su escrito para
ello, el Director Gerente
de la EMSTC lo aprovecha
para:
Respaldar la actuación
de su subordinado.
Hacerse responsable de
todo lo ocurrido.
Poner en duda la profesionalidad
y la solvencia
del periódico M-607
y de su editor.
No vamos a entrar en
este juego, los lectores
juzgaran, nosotros nos
limitamos a poner la información,
contrastada,
ante sus ojos.

lunes, 7 de marzo de 2011

M - 607

Es su
naturaleza

Jon de Olabarria

Seguro que la mayoría de
ustedes recuerdan la fábula
de la rana y el escorpión y
seguro que recuerdan su fatal
desenlace: Cuando la rana finalmente
accede a cruzar el río
llevando sobre su lomo al escorpión,
éste le clava su venenoso
aguijón. La rana, sorprendida
por la actuación suicida
del escorpión que acabará
con la vida de los dos, trata
de buscar la lógica en su incomprensible
acción y le pregunta
por qué lo hace, a lo que
el escorpión responde que no
ha podido evitarlo, que es su
naturaleza.
Recordarán también que hace
algunos meses asistimos perplejos
al episodio de los seguimientos,
vigilancias y contravigilancias
de las que fueron
objeto algunos altos cargos de
la Comunidad de Madrid (los
consejeros Ignacio González y
Alfredo Prada, fundamentalmente)
y del Ayuntamiento de
la capital (el vicealcalde Manuel
Cobo) por parte de personal
adscrito a la Consejería
de Interior, dirigida por Francisco
Granados. Un feo asunto
que ha ido quedando enterrado
con el tiempo, en el que
estaban implicados varios exagentes
de las fuerza de seguridad
del Estado. Vigilar formaba
parte de su naturaleza.
Tres Cantos podría ser el escenario
de un nuevo caso de
seguimientos y vigilancias en
el que estaría presuntamente
implicado un cargo público. Si
hacemos caso a la noticia que
publicamos en este mismo número,
que ha sido debidamente
contrastada.
Al parecer, un empleado de
la Empresa Municipal de Servicios
de Tres Cantos
(EMSTC) habría sido objeto
de seguimientos al concluir
su jornada laboral.
Alertada la Guardia Civil,
ésta procedió a identificar a la
persona que seguía con su coche
al trabajador, resultando
ser J.J.J.R., Director Técnico
de Servicios y anterior Gerente
de la EMSTC que, tras ser
cesado en 2008, continuó en
la empresa en un puesto sin
funciones definidas, especialmente
creado para él.
Según ha podido saber M-
607, este personaje tuvo una
larga carrera anterior vinculada
a la seguridad, antes de prejubilarse
como responsable de
seguridad de una conocida entidad
bancaria.
Como presidente de Tres
Cantos Unido (TCU) tuvo
un papel clave cuando se fraguó
la moción de censura que
situó en la alcaldía a María de
la Poza con el apoyo de 9 concejales
del Partido Popular y
4 de TCU. Tras este movimiento,
María de la Poza le
nombró Gerente de la
EMSTC.
Tras la caída de ésta y con
llegada de José Folgado a la alcaldía,
éste le confirmó temporalmente
al frente de la
EMSTC, hasta abril de 2008,
momento en el que Folgado,
presidente de la propia
EMSTC, decidió cesarle para
nombrar a un nuevo Gerente
que tratase de frenar la sangría
económica en la que estaba sumida
la empresa.
No obstante, en vez de rescindirle
el contrato, Folgado,
en una decisión insólita, decidió
crear el puesto de Director
Técnico de Servicios como forma
de mantenerle el empleo y
el sueldo.
Parecía que esta etapa en la
EMSTC había significado para
J.J.J.R. un alejamiento del
mundo de la seguridad y de las
vigilancias, pero la Huelga General
del 29-S que tuvo gran
repercusión en la EMSTC, algo
completamente lógico en
una empresa con fuerte implantación
sindical, despertó
su antiguo instinto profesional
y aquel día recorrió incansablemente
junto con el Gerente
todas las instalaciones municipales,
buscando a los piquetes
informativos. Aunque en distintos
foros se han referido algunos
episodios de enfrentamientos
verbales, no hemos podido
confirmarlos al cierre de
esta edición.
De todas formas, aquellos
incidentes parecían haber quedado
en el olvido, hasta que el
asunto de la privatización de
la Piscina de Islas ha vuelto a
poner en pie de guerra a trabajadores
y cargos de confianza
políticos, que han emprendido
una particular lucha soterrada
de la cual este episodio
del seguimiento de un trabajador
sería el último y más esperpéntico.
Aunque, como en la fábula,
el que fue vigilante no pueda
dejar de vigilar “porque es su
naturaleza” el presidente de la
empresa, el Alcalde Folgado,
no puede consentir esta actuación
ilegal y debe cesarle inmediatamente.


jON OLABARRÍA
 

miércoles, 2 de marzo de 2011

PERIODICO M-607


Trabajador de la EMSTC denuncia ante la Guardia Civil el seguimiento
que le hace un directivo de la empresa

M-607

Según consta en la denuncia
presentada en la
Comandancia de la Guardia
Civil de Tres Cantos, el
trabajador H.J.P.H, perteneciente
a la plantilla de
conservación de instalaciones
deportivas de la
Empresa Municipal de Servicios
de Tres Cantos
(EMSTC) que se encontraba
trabajando en los
campos de fútbol de Foresta
sobre las once y media
de la noche salió al terminar
el turno y se percató
de que un coche le iba
siguiendo. Inmediatamente
se dirigió a las instalaciones
del polideportivo Laura
Oter, única instalación
controlada por personal
de la EMSTC que permanece
abierta a esas horas,
para comprobar si continuaban
siguiéndole y asegurarse,
junto con otro trabajador
de la empresa, de
que sus sospechas eran
acertadas. Tras confirmarlo,
regresó a las instalaciones
de Foresta y llamó a la
Guardia Civil para comunicar
lo que estaba sucediendo.
Cuando los agentes
de la Benemérita se
personaron procedieron
a identificar el vehículo
sospechoso y a su conductor,
que resultó ser
J.J.J.R., Director Técnico
de la EMSTC y antiguo Gerente
de la empresa. La
Guardia Civil levantó atestado
de los hechos y los
llevará al juzgado correspondiente.
Asimismo, al
día siguiente, el trabajador
presentó la correspondiente
denuncia así como
el parte judicial de la
mutualidad por acoso laboral.
El trabajador se encuentra
de baja por ansiedad.
Al cierre de esta
edición, la Empresa Municipal
de Servicios de Tres
Cantos (EMSTC) no ha
emitido ningún comunicado
sobre este incidente
y tampoco lo ha hecho el
Ayuntamiento de Tres Cantos,
propietario de la misma
y cuyo alcalde, José
Folgado, preside su
consejo de administración.

martes, 8 de febrero de 2011

NORTE NOTICIAS



Desde el pasado verano el equipo de gobierno se ha dedicado a adjudicar contratos relacionados con servicios públicos que el ayuntamiento debería de acometer como administración y no privatizándolos, a pesar del coste que le supone y del aumento de obligaciones estructurales del gasto municipal que se afianzan en el tiempo.
En los últimos meses y a seis meses de las elecciones municipales, el gobierno de Folgado ha emprendido la carrera de la externalización. A partir del próximo mandato gobierne quién gobierne se encontrará con externalizaciones que ten- drá que asumir económica, política y estructuralmente.
En estos momentos el ayuntamiento tiene a su disposición medios humanos y técnicos para poder hacerse cargo de la inspección municipal, la recaudación y la el proceso de contratación, que se ha adjudicado a empresas privadas. Si el ayuntamiento asumiera estos tres servicios municipales como viene recogido en la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, supondría un ahorro a las arcas mu- nicipales de 2.300.000€ (382 millones de las antiguas pesetas) en cuatro años.
Pero no satisfechos con esta gestión de lo público hemos podido comprobar como las empresas adjudicatarias de la inspección municipal y de la contratación de la contratación se han ubicado en las dependencias municipales, con el consi- guiente ahorro de alquiler, luz, calefacción, etc., que esta situación les reporta. Lo que además conlleva la disminución de espacios para las áreas propias del ayuntamiento que en algunos casos cuentan con minúsculas zonas como ocurre en educación, mujer, infancia, familia, cooperación, voluntariado, etc. Es una forma más de discriminación del gobierno entre lo que viene de fuera y lo que hay en la casa.

También hay que recordar la imposición que el presidente de la Empresa Municipal de Servicios (EMS), José Folgado, ha marcado a la dirección de esta empresa municipal para que no se presente a los concursos de servicios que el gobierno ha contratado en los últimos meses con empresas privadas. Obviando que la EMS es de capital 100% municipal, que sólo puede trabajar para el ayuntamiento y que no cobra el IVA, o sea, tres características que deberían suponer la contratación directa de los nuevos servicios municipales que se creen.
Como colofón, por ahora, de la desaforada apuesta del equipo de gobierno por la privatización de los servicios públicos y en su esmerado trato hacia las empresas privadas, ha sido la externalización de la gestión del Centro Deportivo de Islas. Una obra que se ha realizado con dinero público a tra- vés del “Plan E” por un importe de 1,8 millones de euros (300 millones de pesetas) y que ha pasado a manos priva- das por el módico precio de 35.000€ de canon anual. En “contraprestación”, el ayuntamiento le ha permitido a la em- presa adjudicataria comercializar el “Abono Tres Cantos Deporte” que:
No requiere del carnet deportivo municipal. Da opción para utilizar “todas” las instalaciones y servicios del Centro Deportivo Islas. Al mismo tiempo que proporciona la posibilidad de utilizar el resto de las instalaciones deportivas municipales y el acceso libre a las piscinas de verano. También aporta la re- ducción de hasta el 40% en las escuelas deportivas municipales y de hasta el 30% en el alquiler de instalaciones de- portivas de raqueta. Por el contrario los usuarios que no tengan el nuevo “Abono Tres Cantos Deporte” o que tengan otro tipo de carnet municipal no podrán hacer uso de “todas” las insta- laciones y servicios del Centro Deportivo Islas.
El importe del “Abono Tres Cantos Deporte” va íntegramente a las arcas de la empresa adjudicataria, además supone competencia desleal sobre el resto de precios públicos deportivos municipales, situación que ha sido instrumen- talizada gracias al beneplácito del gobierno del PP.
Un gobierno como responsable público, tiene la obligación de defender lo público y de darle valor y calidad. Sólo en el caso que no se pueda hacer cargo de los servicios que debe de proporcionar a los ciudadanos, porque no disponga de los medios apropiados, será cuando opte por la externalización. Por el contrario lo que el gobierno local del PP está haciendo es priorizar la acción privada como forma habitual de gestión frente a la denostación de lo público.






Lydia Martínez - Portavoz del PSOE de Tres Cantos


Tres Cantos, 30 de Noviembre de 2010.

martes, 25 de enero de 2011

NOTICIA APARECIDA EN LA PAGINA WEB DEL AYUNTAMIENTO


Lunes, 24 de enero
Imagen de la noticia

El pasado viernes 21 de enero, la piscina cubierta del Centro Deportivo Gabriel Parellada, tuvo que ser cerrada debido a un acto de sabotaje por el vaciado total de la piscina grande. Dicha reprobable actuación, sin lugar a dudas, fue ejecutada por una o varias personas que conocían al detalle la instalación y sabían perfectamente lo que hacían.
Como se aprecia en la fotografía adjunta, la llave de vaciado en cuestión está perfectamente identificada y no es de fácil manipulación. Quien acciona esa llave sabe lo que va a ocurrir, el vaciado acelerado de la piscina.
Lo que sí está claro es que quien accionó el vaciado lo realizó una vez cerrada la instalación por personal de la Empresa Municipal de Servicios (EMS), accediendo minutos más tarde por la zona de carga y descarga. Una vez dentro, sortearon todos los sistemas de seguridad, cámaras y sensores de presencia de la alarma, accediendo a la sala de calderas para manipular sólo la llave que provoca el vaciado acelerado de la piscina grande.



El sábado 22 a primera hora, una vez detectado el problema, se procedió a cerrar la instalación, informando a todos los usuarios y procediendo al posterior llenado de la piscina. Después de dos días de llenado, el lunes 24 se ha podido reabrir la piscina con un funcionamiento normal.



Otras incidencias

Esta no ha sido la única incidencia que han sufrido las instalaciones deportivas en las últimas fechas:

* El lunes 17 fue manipulado el reloj de encendido de las luces del campo de fútbol de La Luz, alterando los horarios de encendido y apagado.
* El equipo de control de cloro y pH de la piscina pequeña estaba desprogramado, aumentándose los niveles de pH.

Valentín Panojo, concejal de Juventud y Deportes: "Queremos pedir disculpas a todos los usuarios afectados por estos extraños incidentes. Lo que tenemos claro es que, por desgracia, hay personas interesadas en que los servicios deportivos municipales no funcionen correctamente. No obstante, nosotros estaremos atentos para tratar de impedir nuevas acciones que tengan ese objetivo, ya que, como servidores públicos, debemos velar por el interés de los vecinos. Sentimos que la acción de uno o varios desalmados haya perjudicado a más de 400 usuarios de la piscina durante el fin de semana".

ACLARACION DE LA INTERSINDICAL A ESTA NOTICIA

Esta es la noticia que aparece en la página web del ayuntamiento, muy parecida a la de la gerencia, que demoniza aun más a los trabajadores de la EMS en esta campaña que se ha iniciado contra nosotros encaminada a no sabemos qué intereses.
Hay que hacer unas aclaraciones (entre tantas que se podrían hacer), una, no se sortearon todos los sistemas de seguridad porque como sabéis, la alarma se accionó y se comunico tal incidencia por la central de alarmas a la Policía Local al igual que se hace siempre. Y dos, a los usuarios se les informó que por una “cuestión técnica” en algunos casos y en otros por “avería”, no se podía de hacer uso de dicha instalación (por orden recibida directamente), nunca comunicamos a los usuarios que fuera por un acto de sabotaje. Nos sorprende que ahora sí informen con pelos y señales a todos los vecinos de lo que ha sido un acto de vandalismo, a pesar del lenguaje utilizado más propio de una guerrilla.

sábado, 6 de noviembre de 2010

ARTICULO APARECIDO EN LA NUEVA GUIA

Presiones en la E.M.S. para que los trabajadores no hagan huelga
Mario Herraez

La Sección Sindical de CC.OO. denuncia desde esta tribuna las presiones a las que han sido sometidos los trabajadores de la E.M.S. para renunciar al derecho a la huelga que constitucionalmente les asiste. Acusamos a la Dirección de la coacción a la que ha sometido a sus empleados para abrir los centros municipales que gestiona. Como primera medida, la dirección telefoneó a los trabajadores instándoles a que declararan su intención respecto a la jornada de huelga. Más allá todavía, el mismo día 29 de septiembre, en clara vulneración de este derecho, la dirección convocó a los trabajadores que estaban librando para suplir a los que decidieron sumarse a la protesta, con la clarísima intención de minimizar la incidencia de la huelga en Tres Cantos. Sin embargo, un día más tarde, cuando en el Pleno del Ayuntamiento el concejal de IU preguntó si se había suplido a los trabajadores que ejercían su derecho a la huelga, al portavoz del gobierno, sin saber qué responder (¿el personal de confianza tomó tal decisión sin el refrendo del presidente de la E.M.S.?) sólo se le ocurrió desviar la atención arremetiendo contra los piquetes de los sindicatos convocantes a los que acusó de haber sido identificados por la policía porque portaban en sus vehículos alicates, alambres, cadenas, candados, etc. La diferencia entre su imputación y la nuestra es que la primera carece de prueba alguna y la segunda podemos y la demostraremos. Algo ha debido escocerles y para reprender y amedrentar a ciertos huelguistas, se les ha cambiado su lugar de trabajo en virtud de motivos organizativos, tal y como establece la nueva reforma laboral. Pues eso, que con estas medidas, CC.OO se reafirma en su defensa de los derechos de los trabajadores y especialmente en la denuncia permanente de los atropellos, sean de la naturaleza que sean; aún más, cuando son las Administraciones Públicas las que desprecian los derechos fundamentales que consagra la Constitución. Por todo ello, le pedimos al Sr. Alcalde y Presidente de la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos, S.A. que, por favor, destituya ya a los responsables del desatino. Que las argucias empleadas en este episodio son más propias de los primeros tiempos de la revolución industrial que del siglo XXI. Habiéndose producido la comisión de delitos tipificados en el Código Penal, artículo 315 y recordando las palabras de Dª Esperanza Aguirre, Presidenta de la Comunidad de Madrid, nos reservamos el derecho a ejercer la demanda que corresponda ante los Tribunales de Justicia. Patrocinar el esquirolaje ya no está en los manuales del empresario moderno, pero quebrantar la Constitución no es sólo ignorancia sino ultraje.

miércoles, 13 de octubre de 2010

BOLETIN TRICANTINO






 Análisis aparecido en el BOLETIN TRICANTINO del mes de octubre de 2010 de nuestro gerente de la Empresa Municipal de Servicios.




Doble fracaso sindical de la huelga
en la Empresa Municipal de Servicios
Si la convocatoria de huelga general
en toda España del pasado 29-S se
convirtió en un inmenso fracaso para
las centrales sindicales convocantes,
además de una auténtica “huelga
antisindical” que encabezaron los
hastiados y hartos ciudadanos de
cada punto cardinal de España, en
Tres Cantos no sucedió nada diferente
que en el resto del país.
Un termómetro adecuado para
medir el grado de seguimiento de la
jornada de huelga lo encontramos
en uno de los pocos datos que el
Gobierno de la nación tuvo a bien
ofrecer, en concreto el de las cifras
en la Administración Pública, con un
7% de huelguistas en lo referido al
ámbito local, un dato nada sorprendente
teniendo en cuenta el manifiesto
fracaso cosechado por los
sindicatos en su anterior convocatoria
de sólo unos meses atrás, precisamente
entre los funcionarios y
trabajadores de las diferentes administraciones.
En cuanto a nuestro municipio,
en la Empresa Municipal de Servicios
encontramos el principal referente
laboral de naturaleza pública
por número de empleados, con
aproximadamente 240 personas
prestando servicios en diferentes
áreas (limpieza, mantenimiento,
instalaciones deportivas, servicio de
ayuda a domicilio, etc) para esta entidad
municipal, participada íntegramente
por el Ayuntamiento de
Tres Cantos.
En esta empresa, fuertemente
sindicalizada, como ocurre en la
mayor parte de las empresas del
sector público, las cifras de la
huelga general dejan bien a las claras
el descrédito absoluto, el fracaso
y el esperpento que protagonizaron
unos sindicatos en permanente connivencia
con el Gobierno, que ni siquiera
a pesar de las continuas
presiones a los empleados de la empresa
en los días previos a la huelga,
consiguieron el apoyo de sus tesis
para secundar un paro que, en la
Empresa Municipal de Servicios de
Tres Cantos, sólo secundó el 18%de
la plantilla. Y es que, en algunos de
los departamentos de servicios de la
entidad, la incidencia de la huelga
se ciñó exclusivamente a los delegados
sindicales, prueba evidente de
su alejamiento de la realidad y fundamentalmente
de la comprensión
por parte de los empleados de que
la huelga general convocada se trataba
más bien de un paripé difícilmente
asumible. Primer fracaso.
Y en el terreno de los incidentes
cabe destacar los actos de sabotaje
y vandalismo protagonizados en los
colegios públicos de Tres Cantos y
centros deportivos de la ciudad,
cuyas cerraduras amanecieron bloqueadas
por la silicona, el pegamento
y los clavos que previamente
y en los días anteriores a la huelga
fueron adquiridos en varios comercios
de nuestro municipio. Además
la sede de la Empresa Municipal de
Servicios también sufrió el ataque
de los violentos,
siendo de igual modo bloqueadas
las cerraduras y resultando con
destrozos un vehículo de la empresa,
objetivo de dos encapuchados
que, con nocturnidad y
evidente alevosía ocasionaron cuantiosos
daños que deberán ser pagados
por todos los ciudadanos de
Tres Cantos. Sin lugar a dudas, el segundo
fracaso, este de índole
moral, pues muy inmoral debe ser
aquel que trata de cercenar la libertad
de sus convecinos, más aún
cuando son estos quienes con sus
impuestos retribuyen los salarios de
quienes deben mantener y conservar
en buen estado la ciudad y de
quienes no es posible asumir que se
dediquen a limitar los derechos de
los ciudadanos, bien sea a trabajar,
a hacer deporte o a que sus hijos reciban
sus clases en los colegios.
Muy a pesar de quienes la noche
anterior ejercieron de piquetes violentos,
todos los colegios públicos y
la casi totalidad de centros polideportivos
pudieron abrir sin mayor
novedad sus puertas al público, que
realizó con total normalidad sus cotidianas
actividades. De igual modo
los restantes servicios que presta la
EMS no sufrieron contratiempo alguno.
Por último, hay que destacar la
absoluta normalidad con la que se
desarrolló la jornada del 29-S entre
los propios empleados de esta empresa
municipal, a quienes se debe
agradecer de manera especial en un
día complicado como el que vivimos,
su esfuerzo y dedicación para
tratar de atender de la manera más
profesional posible las necesidades
y diferentes prestaciones de servicios
a la ciudadanía de Tres Cantos,
así como la comprensión de los vecinos
de nuestra ciudad ante los diversos
inconvenientes motivados
por las incidencias ya reseñadas,
por los que desde aquí pedimos
disculpas.

José Mª Dorado
Director Gerente de EMS Tres Cantos

jueves, 23 de septiembre de 2010

NOTICIAS DE LA NUEVA GUIA INFORMATIVA





EL PP MIMA A LOS CARGOS DE CONFIANZA Y CASTIGA A LOS TRABAJADORES MUNICIPALES
* L. C..


La negativa del PP a rebajar el sueldo a los cargos de confianza, demuestra una excesiva protección de estas personas elegidas a dedo, en su mayor parte pertenecientes al PP y provenientes de la candidatura a las pasadas elecciones municipales, frente a los trabajadores municipales, que han tenido que superar una fase de exámenes para conseguir su puesto de trabajo. Los sueldos de estos cargos de confianza no se tocan desde hace años, a pesar de que ciertos cargos cobran más que un concejal del Ayuntamiento. Cuando los concejales del equipo de gobierno tuvieron que adecuarse a sueldos del año 2006, presionados por la oposición, cuando el gobierno pretendía una subida del 20%, los sueldos de los cargos de confianza tampoco se tocaron a pesar de solicitarse reiteradamente por la oposición.
Fue en el pasado pleno cuando los tres grupos de la oposición solicitaron este recorte, realizando un planteamiento claro el PSOE que no fue asumido. La portavoz socialista pidió al alcalde que asimilara al personal de confianza al salario de 2006 o le redujera entre un 10 y 15%. La propuesta del PSOE fue ampliada por IU que pidió que no se incluyera en la misma al personal administrativo. La negativa del PP fue clara, ya que como manifestó su portavoz, no era materia negociable, ya que reconoció que ellos gobernaban con ayudas externas, que corresponden a este personal de confianza y forman parte del propio equipo de gobierno.


Actualmente el PP mantiene 25 cargos de confianza, de los que uno lo tiene el PSOE como grupo mayoritario de la oposición y existen aún dos plazas por cubrir. Estos puestos corresponden a 8 directores de confianza, 6 técnicos y 10 secretarias. Además de este personal, los directivos de las dos empresas municipales (EMS y EMSV), mantiene una serie de puestos directivos nombrados igualmente a dedo por el gobierno y que suelen cobrar más que parte de los propios concejales. Aunque desde IU se ha solicitado reiteradamente el currículum de este personal para conocer si estaban capacitados para desarrollar el puesto que ocupan, el PP se ha negado, señalando que son personas capaces, “funcionarios o cargos de confianza con sintonía con el partido que les elige”. El capítulo I de personal se incrementa en cerca de un millón de euros por este personal.







LA EMS ALCANZA EL EQUILIBRIO FINANCIERO

La dosis económica inyectada a la Empresa Municipal de Servicios, con el apoyo de toda la corporación municipal, ha estabilizado la situación financiera de esta empresa municipal y ha mejorado su situación económica, propiciando que haya llegado a un equilibrio económico según se refleja en el informe de auditoría, incluso con un superávit de 24.178 euros.


La Junta General de Accionistas de la EMS ha aprobado el balance económico de 2009, con el único voto en contra de la representante de APTC, que manifestó que no se estaba trabajando la eficiencia de los recursos humanos con los que cuenta esta empresa, al no permitirla el PP que concurra a los concursos municipales. Este fue el principal inconveniente que valoraron todos los grupos de la oposición, como el caso de IU, que según señaló, tras adecuar los cánones, puede competir perfectamente con las empresas privadas, por lo que desde el PSOE se solicitó que se le adjudicara contratos de manera directa y que pudiera concursar en las mismas condiciones.


Actualmente la EMS mantiene una deuda con el Ayuntamiento, por el concepto de IVA de 412.000 euros, que se ha previsto ampliar su plazo un año más, mientras que el préstamo realizado de 1,3 millones de euros queda condonado a cambio de que la parcela que se le adjudicó en su día revierta de nuevo al Ayuntamiento. También se encuentra en proceso de elaboración la página web de la EMS.

viernes, 16 de julio de 2010

LA OPOSICION DENUNCIA LA EXCLUSION DE LA EMS EN LAS NUEVAS CONTRATACIONES

RED607

La Empresa Municipal de Servicios (EMS) ha sido excluida de las nuevas contrataciones de servicios que está realizando el Ayuntamiento. Así lo ha denunciado la oposición de Tres Cantos en las últimas semanas sin mucho éxito.
La Empresa Municipal de Servicios es una empresa pública de capital íntegramente municipal cuya finalidad es acometer el mantenimiento de las instalaciones municipales y dar respuesta a los servicios municipales deportivos, culturales, de información, etc., actuaciones que de forma directa podrían ser asumidas por la empresa como consta en su estatuto.
Sin embargo en 2000 la coalición de gobierno TCU-PP amplió la posibilidad de trasladar estas competencias a otras empresas; como por ejemplo el mantenimiento del Centro 21 de Marzo y de la Torre del Agua.
Tras unas épocas muy complicadas debido a la gestión de sus responsables políticos, en este mandato se hizo un esfuerzo por reconducir la situación económica. La inyección económica decidida aprobada por el Ayuntamiento dio algo de oxigeno a los trabajadores que en algún momento han visto peligrar sus nóminas.
“Sin embargo, el PP sigue prefiriendo ignorar a esta empresa para acometer los nuevos trabajos provenientes de las nuevas dotaciones municipales y que entran dentro de sus competencias, como son el Edificio de Seguridad y la Piscina de Islas” explica la portavoz socialista Lydia Martínez.
El PSOE ha pedido que al menos la EMS puede presentarse a los concursos de adjudicación a estos servicios.

jueves, 8 de julio de 2010

LOS SOCIALISTAS DE TRES CANTOS DENUNCIAN QUE EL EQUIPO DE GOBIERNO NO APOYA A LA EMS

SER NORTE


La empresa municipal de servicios de Tres Cantos es una entidad pública de capital municipal que fue creada para mantener las instalaciones de la ciudad y dar respuesta a los servicios deportivos, culturales o informativos que ofrece el consistorio. Sin embargo, los socialistas denuncian que las nuevas contrataciones se están externalizando y adjudicando a empresas privadas.

Los socialistas de Tres Cantos denuncian que el equipo de gobierno no apoya a la empresa municipal de servicios.

El PSOE de la localidad considera que el equipo de gobierno de la ciudad no apoya a la Empresa Municipal de Servicios. Como ejemplo, aseguran sus líderes que los nuevos trabajos en las dotaciones municipales se están adjudicando a entidades privadas, como en caso del edificio de seguridad o la piscina de Islas.

De esta forma, los socialistas muestran su malestar por la situación que vive, a su juicio, la empresa municipal de servicios tricantina.

http://www.sermadridnorte.com/noticias/los-socialistas-de-tres-cantos-denuncian-que-el-equipo-de-gobierno-no-apoya-a-la-empresa-municipal-de-servicios_10729/

domingo, 27 de junio de 2010

LA NUEVA GUIA DEL PUEBLO

Justificar a ambos lados

Granados inaugura una instalación deportiva que podría no ser homologada por la Federación de Atletismo


Tras ocho años de obras y más de seis millones de euros invertidos, la pista de atletismo se ha convertido en la principal “chapuza” del actual equipo de gobierno, no solamente por el enorme retraso para finalizar esta obra y el elevado coste de la misma, donde se ha duplicado el presupuesto inicial, sino y de manera especial por la reparación realizada con el aval de la empresa que cesó su compromiso con el Ayuntamiento y que podría llevar a la Federación de Atletismo a no homologar esta instalación deportiva.
A pesar de ello, el consejero de Presidencia, Interior y Justicia de la Comunidad de Madrid, Francisco Granados, acompañado del alcalde, del responsable de Deportes y de otros miembros de la corporación municipal, inauguró esta instalación y pudo comprobar la “chapuza” realizada en la reparación llevada a cabo con un presupuesto de 180.000 euros, como así lo han denunciado diversos colectivos.
La curva de la pista reparada, después de que la empresa adjudicataria cometiera importantes fallos, presenta un aspecto muy diferente al resto de la instalación. El color empleado para la pista es diferente, las líneas que delimitan las calles no siguen la circunferencia adecuada, el granulado es muy diferente al existente y el peralte de la curva no es el idóneo. No obstante, y coincidiendo con la celebración de las Miniolimpi-adas, el equipo de gobierno ha querido inaugurarla por todo lo alto, tratando de salir al paso de las muchas críticas que este proyecto ha generado y que vuelve a apuntalar aún más, la nefasta labor que está realizando el responsable de Deportes.

jueves, 6 de mayo de 2010

M-607 DIA 6.05.2010

Comentario aparecido en el diario M 607 de Tres Cantos



TODO LO QUE NO CABE EN UNA PANCARTA DE DOS METROS


Parece ser que la Concejalía
de Deportes se propuso ya hace
tiempo poner patas arriba todo lo
conseguido durante años en el
ámbito que les ocupa. La desaparición
del Patronato de Deportes
fue también la desaparición
de la imparcialidad que como
organismo autónomo practicaba,
y fue el nacimiento del Área
de Deportes, dirigida por cargos
de confianza de los políticos gobernantes,
el principio del fin del
deporte tricantino. Su leitmotiv,
por no decir su obsesión, es la
imagen, la mano de pintura en la
fachada, aunque luego por dentro
campen goteras añejas por las
techumbres. Y todo ello mientras
se derrocha el dinero público, por
ejemplo en pegatinas o papeleras
que, después de ponerlas, no
cumplen las expectativas y hay
que retirarlas y colocar otras. Porque
claro, ¿cómo van a consultar
o a dejarse asesorar ellos, que todo
lo saben, expertos como son
en parches y promesas de un futuro
mejor?
Una de sus últimas y geniales
ideas ha sido la de privatizar
el Polideportivo Islas, después de
gastarse un dineral en tirarlo abajo
y volverlo a construir. Se aceptan
apuestas para ver qué amigo
empresario se va a hacer con el
pastel y cuánto va a costar a las
arcas municipales la broma. Los
motivos por los que los maquinistas
y oficiales de piscinas de
la Empresa Municipal de Servicios
no puedan seguir encargándose
de la instalación como hasta
ahora, no los conocemos. Lo
que sí sabemos es que estos trabajadores
no nos costaban ningún
dinero extra, por formar ya
parte de la plantilla, y que la empresa
concesionaria, lógicamente,
sí que facturará estos gastos
de personal al Ayuntamiento. A
su vez (si alguien lo entiende que
me lo explique), estos hombres
de confianza de los políticos “sugieren”
a la E.M.S. listados de amigos
y familiares, con el fin de que
se les contrate y se les forme con
cursos que niegan a muchos trabajadores
de plantilla, pisoteando
derechos y creando conflictos
y, lo más disparatado, sumando
personal a la E.M.S. pero restándole
servicios. Su intromisión
en la E.M.S. llega hasta el punto
de influir y decidir cambios y traslados
de personal de polideportivos
guiándose exclusivamente
por cuestiones personales, sin
prever o valorar los daños colaterales
que provocan con su caprichosa
manera de actuar.
Todo esto, y desde hace
unos meses, se lleva plasmando
en forma de pancartas y carteles
por los alrededores del Polideportivo
Islas y, aunque creo que
desaparecen con la máxima celeridad
sé que, por el contrario, la
acumulación de despropósitos
permanece. Y va a más.


Hebe