RESULTADOS DE LA ASAMBLEA

CENSO APROXIMADO: 250 votantes

VOTOS EMITIDOS: 147 votos, 58,80 por ciento.

EN CONTRA DEL PREACUERDO: 75 votos, 51,02 por ciento.

A FAVOR DEL PREACUERDO: 70 votos, 47,61 por ciento.

VOTOS NULOS: 1, 0,68 por ciento.

VOTOS EN BLANCO: 1, O.68 por ciento.

Pues este es el resultado de la asamblea de hoy, que como podéis ver ajustadísimo en cuanto a la diferencia de votos y en  cuanto al porcentaje  ya que es de  tan solo de 3,41 por ciento, lo que es casi hay un empate entre las dos posturas.

Queremos hacer unas consideraciones al respecto; en primer lugar que en general ha existido un buen ambiente entre los compañeros y ha sido una fiesta democrática de los trabajadores de la EMS que libremente se han expresado en las urnas. Esta vez sí, podríamos decir que ha existido una esfuerzo por parte del comité y por las secciones sindicales, incluida la nuestra, para que el texto del convenio que conociera por la casi totalidad de los trabajadores y eso, creemos nosotros,  ha sido una de las causas de este resultado tan ajustado (aunque esto no quiera decir que es un buen preacuerdo) y esto ha supuesto una mayor confianza en cuanto a  nuestros representantes.

Por parte del comité y eso también creemos nosotros que le ha otorgado un puñado de votos al NO, ha sido el discurso del miedo “vendiéndonos” que los recortes que se intuyen en el futuro, no se van a aplicar en la EMS si se hubiera aprobado el nuevo convenio, cuando todos sabemos que estos se van a aplicar con este convenio o que cualquiera que se esté en vigor.

Pero a pesar de esto él NO se ha impuesto por encima de la otra opción y por lo tanto la plantilla democráticamente ha vuelto a reafirmar su negativa al recorte de derechos que este preacuerdo lleva implícito y “por lo tanto” seguimos como estábamos hasta ahora. Desde CGT agradecemos a todos los trabajadores en general y a los partidarios del NO en particular su voto ya que gracias a esto, hemos dado otra lección a la dirección de la empresa que no nos creemos lo “bueno” que sería para nosotros el nuevo acuerdo.

En cuanto a las cuestiones negativas podríamos destacar la falta de criterio del comité, (y de  la UGT que nos ha expresado ni su opinion ni su postura) tanto de uno como de los otros (aunque él secretario de la sección sindical CCOO ha defendido la postura del NO), cuando este órgano de los trabajadores, que es el que nos representa, nos debe de dar  la orientación necesaria puesto que ellos son los conocedores de la negociación y que es lo que nos interesa o no. No nos vale que no nos quieran influir ya que cuando les interesa bien que lo hacen.  

También no pueden justificar este mal preacuerdo por la “herencia” recibida ya que cuando uno se presenta a unas elecciones sabe que lo que se atiene, y ellos son los encargados de torcer la realidad que para eso se presentaron con un programa que de todos es conocido. No pueden escudarse en eso para justificar los retrocesos ya que si no necesariamente tendrá que presentar la dimisión y dejar paso a otros compañeros de su sindicato.

Con respecto al presidente del comité de empresa decirle que existan más secciones sindicales y que estas mantengan una postura enfrentada a la suya o al comité, no es malo, y en ningún caso, culto a la personalidad o “lideres” con ansias de poder. En CGT todas las decisiones y posturas se toman por sus militantes democráticamente aunque sea un compañero el que las defienda, a diferencia por ejemplo de UGT que no es asamblearia en cuanto a su organización y se debe más un líder indiscutido que a nada. Si uno no soporta la crítica constructiva lo que debe de hacer es marchase a su casa porque para esto no vale.

Seguimos defendiendo que hoy no ha ganado tal o cual sindicato, hoy hemos ganado todos los trabajadores.