FONDO DE ACCIÓN SOCIAL 2018

Todos aquellos que tengan una antigüedad de un año pueden presentar hasta el 30 de abril de 2019 en el registro de la empresa con toda la documentación necesaria el FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. 

MODELO DE INSTANCIA PARA SOLICITAR EL FONDO DE ACCIÓN SOCIAL.

FONDO SOCIAL AÑO 2016

Os informamos que se ha abierto el plazo para solicitar en fondo de acción social hasta el día 28 de abril de 2017. En el podéis solicitar las ayudas que marcan nuestro convenio como la de estudios para nuestros hijos y para nosotros mismos, ayuda para gafas, guardería, por nacimiento  y ayudas odontológicas entre otras. La condición para poder recibirlas es de un año de antigüedad y aquellos trabajadores que trabajasteis el año pasado y este no, tenéis este derecho porque ya lo habéis generado.

La instancia para solicitarla se la podéis pedir a vuestro jefe de área, en las oficinas de la propia empresa y por correo electrónico. La entrega de las mismas se hace por registro de la empresa. Es importante recordaros que si pedís la ayuda por estudios de vuestros hijos, guarderías y nacimientos aportéis fotocopia del libro de familia.

CGT EMS

FONDO DE ACCION SOCIAL AÑO 2015

COMUNICADO 

Según dice el convenio colectivo en su artículo 43: "El fondo de acción social se solicitará antes del último día de febrero y se abonará durante en transcurso del año natural y solo se concederá a aquellos trabajadores que tengan una antigüedad de más de un año"

Por lo tanto recomendamos a todos los trabajadores que vayan entregando sus solicitudes con toda la documentación necesaria por registro de la empresa, encabezando dicha documentación con una nota de régimen interior donde se especifique todo lo que se entrega. Es importante que las ayudas por hijos vayan acompañadas de la fotocopia del libro de familia. 

UNIÓN SINDICAL OBRERA

FONDO DE ACCIÓN SOCIAL

Se abre el plazo para presentar en fondo de acción social hasta el 31 de marzo de 2015. Os recordamos que se refiere al gasto producido en el año 2014. 

Esta es la ficha:

FONDO DE ACCION SOCIAL DEL AÑO 2011

SE ABRE EL PLAZO DEL FONDO SOCIAL DEL AÑO 2011, QUE VA DESDE EL 1 AL 30 DE ABRIL DEL AÑO 2012.

Los requisitos para solicitarlo son los siguientes: 
 
1º. Leer atentamente los requisitos para la formalización de esta solicitud
2º. No se atenderán aquellas solicitudes que no presenten la documentación completa acreditativa de la petición
de inclusión como beneficiario del Fondo de Acción Social.
· El solicitante aporta los documentos originales que acrediten ante la Comisión reguladora del Fondo de
Acción Social el tipo de ayuda solicitada
· Para solicitudes referentes a ayuda por hijos deberá adjuntarse fotocopia del Libro de Familia
(inscripciones de padre e hijos) y certificados de estudios.
· Para escuelas infantiles o guarderías, además del certificado debidamente sellado, se adjuntarán
fotocopias de los recibos de pago por banco.
· Para estudios universitarios, además de la matrícula, se deberán adjuntar fotocopias de los recibos de
pago por banco.

Según nuestro convenio estos son lo apartados de los que se pude soliciar dicho fondo social:

Capítulo X
Prestaciones sociales.

Artículo 36.- Fondo de acción social.

Se fijará un fondo anual equivalente al 1,25% de la masa salarial de los años 2004, 2005, 2006 y 2007 para atender en la medida de lo posible a los gastos sociales de los trabajadores de la Empresa.
Las cantidades no gastadas al final de cada ejercicio, se acumularán para el Fondo de Pensiones.
La distribución del Fondo de Acción Social será la siguiente:
A) 1/3 aportación a la prima del Plan de Pensiones y Seguro de Vida.
B) 2/3 Prestaciones Sociales.
La cantidad destinada a las prestaciones sociales de este fondo no tendrá la consideración de reparto proporcional entre cada trabajador, sino que su cuantía irá destinada a hacer frente a necesidades concretas, a las cuales se accederá en función de la necesidad que se acredite documentalmente. Se tendrá la salvedad de que, como norma general, ningún trabajador podrá disponer de más de 900.- €uros cada año, (no obstante, la Comisión de Acción Social y de Seguridad y Salud Laboral estudiará la/s posible/s excepción/es).
La concesión de cualquier ayuda de este tercio de prestaciones sociales será aprobada previamente por la Comisión Paritaria.
Se incluirán como partidas con cargo a este 66% del Fondo:
1) Pensiones de viudedad y orfandad: se abonarán las posibles diferencias hasta llegar a la cantidad establecida en el salario mínimo interprofesional. Se entenderá a todos los efectos como huérfano/a al hijo/a menor de 18 años, o mayor integrante de la unidad familiar cuyos ingresos anuales no superen dicho salario. En todo caso quedan exceptuados los beneficiarios que tengan unos ingresos anuales que superen en 3,5 veces el salario mínimo interprofesional.
2) Minusvalías: Se satisfará a los trabajadores que tengan hijos/as minusválidos o disminuidos físicos o psíquicos hasta un máximo de 185,34€ mensuales, previa certificación por un organismo competente sin condicionante a otras percepciones de otros organismos.
3) Guarderías: Para todos aquellos trabajadores con hijos/as en edades comprendidas entre 0 y 3 años, inclusive, se establecerá una ayuda por guardería de hasta 61,78€ mensuales, previa justificación del gasto. Cuando ambos cónyuges trabajen en la EMS, solo se percibirá una ayuda por guardería por hijo, asignándole la misma al que lo solicite.
4) Por gafas / lentillas graduadas prescritas facultativamente: Se concederán a los trabajadores ayudas económicas de hasta un máximo de 92,67€/año
5) Para tratamientos odontológicos del trabajador (Empastes, endodoncias, limpieza, fundas, piezas, incrustaciones, radiografías, estética dental, etc.): se concederá, previa justificación, el 30% del gasto, hasta un máximo de 216,01€/año.
6) Ayuda por natalidad: El trabajador/a de la EMS percibirá, previa justificación, la cantidad de 185,34€ en concepto de ayuda por nacimiento de hijo/a.
7) Para aparatos auditivos y de fonación: Se concederá, previa justificación, el 30% del gasto, hasta máximo de 185,34€/año.

8) Para estudios: Se concederá hasta un máximo de 92,67€/año para el trabajador, y 74,13€/año por cada hijo/a. Se entiende ayuda para enseñanza reglada por el Ministerio de Educación.

Otros conceptos a juicio de la Comisión Paritaria.

Cada año de vigencia del presente Convenio, todos estos conceptos aumentaran la cuantía del IPC real.

FONDO DE ACCION SOCIAL 2010

Después del fallido intento por parte de esta sección a la hora de la petición de información a la dirección de la empresa, hemos decidido a solicitarla al comité de empresa mediante este documento:

DE: Manuel M C, secretario de acción sindical de CGT-EMS

A: Mario J. Presidente del Comité de Empresa EMS

ASUNTO: Petición de información sobre el Fondo Social 2010

Por la presente te comunico que nos gustaría conocer, ya que vosotros tenéis esa información, que ayudas se han dado en el apartado OTROS CONCETOS, para de esta manera informar a los trabajadores que más ayudas pueden recibir y que se salgan de los apartados ya establecidos por convenio. Si lo así lo decidís y queréis, podéis hacerla pública por los medios de que disponéis, para que los trabajadores reciban esa información que desde CGT-EMS nos parece fundamental. 

Espero tu información. 

Sin nada más por el momento, recibe un cordial abrazo.

Tres Cantos a 20 de septiembre de 2011

Manuel M

Acción Sindical CGT-EMS

La contestación al mismo ha sido verbal por parte de un miembro del citado comité, y nos ha dicho que no se ha dado ningún tipo de ayuda en el apartado de OTROS CONCEPTOS, lo que ponemos en vuestro conocimiento.

Como ya os contamos, sabemos que no tenemos derecho a cierta información por parte de esta sección sindical “legalmente constituida” por carecer de representación en el comité de empresa, pero nos parecía importante que los trabajadores conociéramos de primera mano estos datos para estar en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores, pero la dirección de la empresa no lo vio así y nos negó esta información por motivos de tiempo (¡!). Si este sindicato hubiera estado en condiciones de reclamar toda la información solicitada por otros medios como la inspección de trabajo no hubiéramos dudado ni un solo segundo en presentar esta denuncia en el citado organismo, y así lo consultamos a nuestro servicio jurídico, pero esto no fue posible. 

25-09-2011

FONDO DE ACCION SOCIAL

PROXIMAMENTE SE VA A REPARTIR LA HOJA OFICIAL PARA PEDIR LAS AYUDAS SOCIALES QUE MARCA EL CONVENIO. SEGURAMENTE VENGA ACOMPAÑADO CON LA NOMINA DE MARZO. POR TANTO ESTAREMOS PENDIENTE DEL PLAZO DE ENTREGA DE LA DOCUMENTACION NECESARIA, QUE SERA ENTRE ABRIL Y MAYO.

UN CORDIAL SALUDO. 

FUENTE:  COMITE DE EMPRESA