#TRESCANTOS #EMS #CIUDADANOS: Ciudadanos Tres Cantos critica la "falta de control e información" en la vuelta a la actividad de los trabajadores de la EMS

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#TRESCANTOS #EMS: PREGUNTAS DEL CIUDADANOS Y PODEMOS SOBRE LA EMS EN EL PLENO DEL AYUNTAMIENTO

#TRESCANTOS: CIUDADANOS SOBRE LA #EMS

CO.BAS está totalmente de acuerdo con lo que dice CIUDADANOS

#TRESCANTOS: CIUDADANOS ATIENDE NUESTRAS PROPUESTAS

Ya sabemos que a muchos de varios sitios no les gusta que pongamos cosas de CIUDADANOS, pero nosotros desde nuestra independencia lo haremos la veces que haga falta aunque luego las malas lenguas nos acusen que somos de esa organización política. Nosotros tenemos el derecho de publicar todo lo que consideremos oportuno y más si trata de la EMS, y más si estamos de acuerdo con lo que dice, PORQUE LO ESTAMOS en este asunto aunque les pese a muchos. Lo que no vamos a hacer nunca es defender políticas reaccionarias vengan de donde vengan y las diga quien las diga. 

Dicho esto estamos de acuerdo en lo que pide CIUDADANOS (y que lo introduzca en el debate) ya que coincide con nuestro discurso en este caso  concreto, y desde esta modesta sección sindical y desde este sindicato se lo agradecemos.

CO.BAS MADRID

#TRESCANTOS - NOTA DE PRENSA: Ciudadanos (Cs) Tres Cantos solicitará una Comisión de Investigación sobre la contratación de personal en la Empresa Municipal de Servicios

· La portavoz de Cs, Araceli Gómez, exige “claridad sobre las contrataciones y despidos de personal que ha llevado a cabo en los últimos días el gerente de la Empresa Municipal de Servicios”

Tres Cantos, miércoles 20 de febrero de 2019. La portavoz de Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de Tres Cantos, Araceli Gómez, ha planteado la necesidad de constituir una comisión de investigación en el seno del Ayuntamiento que “nos permita arrojar luz sobre las contrataciones y despidos de personal que ha llevado a cabo en los últimos días el gerente de la Empresa Municipal de Servicios”.

“Las irregularidades se suman. Primero despiden a un trabajador en el periodo de prueba, luego reclasifican la plaza y suben la categoría, aumentando el salario sin modificar las tareas, además de ocultar sanciones de la seguridad social”, ha explicado la edil de Cs, añadiendo además que “existe un pago de complementos a una persona de ese departamento que supera los 2.400 euros, y por el que el alcalde no ha dado ninguna explicación”.

“Los ciudadanos tienen derecho a conocer cómo se gestiona su dinero y que decisiones se toman sobre él”, ha defendido Gómez, recordando que “el alcalde y su gobierno están detrás del gerente de la EMS, a pesar de que intentan hacernos creer que se trata de decisiones empresariales”.

“El PP no nos ha dejado otro camino que este, pedir una Comisión de Investigación en la que poder esclarecer los procesos y las decisiones que se adoptan en la Empresa Municipal de Servicios”, ha concluido la portavoz.  

Desde la CGT nos quedamos perplejos de esta nota de prensa desde el grupo municipal de CIUDADANOS en el ayuntamiento de Tres Cantos, y no solo por lo que venimos denunciando permanentemente desde este sindicato sobre los sistemas de promoción interna; (y hemos presentado unas cuantas denuncias en la inspección de trabajo que van desde la promoción para sustituir a un subcoordinador de cultura y que la inspección de trabajo nos dio la razón sancionando a la EMS con una multa de hasta 6000 euros, la denuncia a la citada inspección por el tema de los psicólogos la cual nos fue desfavorable y que ahora estamos a punto de presentar la misma denuncia en el juzgado de lo laboral, y una de la últimas denuncias que hemos presentado y que la dirección de la empresa no nos ha dado en la cual pedíamos información de la contratación  fija e indefinida que se ha realizado en todo el 2018 y el procedimiento empleado para la conversión) y su forma de realizar las convocatorias todas ellas infumables. 

Como sabéis hace unos días se despidió a una trabajadora que sustituía a otra compañera de la administración de la EMS encargada de nóminas, contratos y seguridad social (es decir lo mismo que el encargado del departamento pero con menos categoría profesional y salario), en periodo de prueba lo cual y dado los motivos que causaron este despido nos parece inmoral. Y no parece inmoral porque a la trabajadora en cuestión no se la ha dado la formación adaptada a las necesidades de la Empresa, ya que el encargado del departamento de los dos meses de prueba ha estado uno solo, dejando a dicha trabajadora sola en un periodo de contratación alto debido a las vacaciones de navidad, sin que nadie la supervisara su actividad y sin que el gerente, que es el que firma los contratos, corrigiera aquellos que no estuvieran bien hechos. Por otra parte nos surge la duda debido que ahora la plaza que recordemos lo hacía una trabajadora como administrativa, sale como titulado medio, CON LAS MISMAS FUNCIONES QUE CUANDO SE SOLICITABA UN GRADO DE FP II, es decir, la persona que se contrató por el procedimiento que marcó  la convocatoria y que era de FP II no estaba capacitada a realizar ese trabajo porque luego la EMS reconoció que se necesitaba una  diplomatura universitaria con categoría de lo mismo (cuando lo hacía una persona que era administrativa y que jamás reconocieron su trabajo). Por lo tanto visto como ha terminado todo nuestra compañera solo era una cabeza de turco.

De la sanción a la Seguridad Social de una cantidad importante de dinero la CGT también interpuso la correspondiente denuncia en la Inspección de Trabajo porque se solicitó a la dirección de la empresa y que esta jamás nos entregó,  dándonos la inspección la razón a solicitar dicha información en las oficinas de la Seguridad Social. Ahora estamos en la fase de ir persiguiendo la información en las distintas oficinas de la SS a ver si alguien nos las da. 

Perplejo nos deja el complemento de 2400 euros de alguien de departamento, no sabemos cual, porque NO HAY UN SOLO CONCEPTO EN CUANTO A LOS PLUSES QUE MARCA NUESTRO CONVENIO, que se pague tal cantidad, incluido los atrasos de dichos complementos durante un año. Si esto fuera así como sección sindical queremos saber en que concepto, los meses de retraso que ha supuesto este pago tan abultado y quien ha permitido todo esto, porque alguien con responsabilidades administrativas tendría que no haberlo permitido, si es que esto es como lo cuenta CIUDADANOS. 

Como CGT apoyamos esta comisión de investigación  y recordar que la gran mayoría de los trabajadores por no decir todos, no tenemos nada que ver en materia de gestión y ponemos a disposición de los grupos municipales toda la documentación necesaria incluido las nóminas de los militantes (si estos voluntariamente quieren) de la CGT por si estas fueran aclaratorias o importantes. 

CGT-MADRID 

#TRESCANTOS : CIUDADANOS SOBRE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS

Ciudadanos Tres Cantos denuncia procedimientos irregulares en las contrataciones de la Empresa Municipal de Servicios

La portavoz de Cs, Araceli Gómez, alerta de que el gerente de la empresa de servicios “no ha dado cuenta de la contratación de personal, los ascensos y las modificaciones de contratos que lleva a cabo”

Tres Cantos, Miércoles 14 de noviembre de 2018. La portavoz de Ciudadanos (Cs) Tres Cantos, Araceli Gómez, ha denunciado en repetidas ocasiones “la falta de información sobre las contrataciones de personal que realiza y los ascensos laborales, que no respetan las normas que establece el propio convenio colectivo y vulneran los derechos de los trabajadores”.

Además, la concejala de Cs ha puesto de manifiesto “la hipocresía de Ganemos Tres Cantos, que defiende que se contrate personal de manera irregular con criterios políticos y, sin embargo, ha votado en contra de una subida salarial del 3% y la rebaja de 35 horas laborales a la semana”, ha explicado Gómez, asegurando que “el gobierno del PP y Ganemos Tres Cantos se ponen de acuerdo para todo lo referente a la contratación del personal y no para votar políticas de mejoras al resto de trabajadores”.

En este sentido, la concejala ha recordado que “el Pleno Municipal ha aprobado una propuesta de Ciudadanos para regular las contrataciones de la empresa y garantizar la igualdad de oportunidades y la aplicación del mérito y la capacidad como criterios de contratación”, reclamando a su vez que “se publiquen todas las ofertas de trabajo mediante un procedimiento abierto a todos los ciudadanos, sin restricciones”.

“Nuestro Alcalde debe garantizar la máxima transparencia y ofrecer información pública de los puestos de trabajo que se requieran para que los ciudadanos pueden presentarse a las oferta de empleo de la empresa” ha concluido la portavoz de Cs. 

#TRESCANTOS : CGT AUNQUE A MUCHOS LES PESE NO ES DE CIUDADANOS

Ya tenemos otro sainete dentro de la EMS que nos afecta, si es que esto nos afectara claro, y no es otro que la CGT es del partido CIUDADANOS. Quien os diga esto tenéis que tener claro que os miente y es un mentiroso ya que ni la CGT es de CIUDADANOS, ni CIUDADANOS es de la CGT. 

Este rumor se ha extendido con una clara intencionalidad de esconder otras cosas mas graves como los mamoneos de las promociones internas. 

Aprovechando esta cuestión queremos aclarar nuestra relación con CIUDADANOS. 

Al este respecto aclaramos que es cierto que tenemos una buena relación con CIUDADANOS, como la tenemos con el PSOE. Es cierto que en estos diálogos con ellos hemos llegado a las mimas conclusiones en cuanto a las promociones internas y todo lo que está ocurriendo dentro de la EMS, y también es cierto que este partido está llevando estas cuestiones a los ámbitos políticos como los plenos del ayuntamiento y los consejos de administración de la EMS, y ya. Esto último es nuestra intención cuando a todos los partidos políticos les mandamos todas nuestras quejas y que estas sean utilizadas políticamente, ya que dar a conocer los conflictos que se generan aquí es una buena técnica para la acción sindical. Nosotros no somos los culpables que sea CIUDADANOS el que se preocupe por ello (todos los partidos menos el PP cuentan con las misma información por nuestra parte) y lo lleven al terreno político y tampoco somos los culpables que cuando les mandamos información se pongan en contacto con nosotros. Muchos diréis que CIUDADANOS tienen una clara intencionalidad política, pues claro, como todos los partidos y como nosotros tenemos una clara intencionalidad sindical, es que si no la tuvieran sería muy raro. 

Algún que otro compañero anda también escandalizado porque hemos metido a uno de los concejales de CIUDADANOS en el grupo de la CGT lo cual desde nuestro punto de vista está bien porque con ello se enteran de nuestros problemas y pueden participar en los debates que nos afectan a todos, sabiendo de primera mano su postura. Pero también os tenemos que aclarar el que el grupo de WhatsApp es más amplio que la EMS porque en el  no solo hay trabajadores hay también vecinos, concejales de PSOE, GANEMOS TRES CANTOS, VENCINOS DE LA ASOCIACIÓN DE LAS 1000 VIVIENDAS, PODEMOS, PCE, IU, MILITANTES DE CGT MADRID y ahora CIUDADANOS,  lo cual desde nuestro punto de vista enriquece el debate 

Resumiendo este asunto, no somos de CIUDADANOS porque CGT es independiente de partidos políticos, asi dicen sus estatutos, y si ellos han llevado al campo político nuestros problemas es algo que agradecemos (estaríamos encantados que todos lo hicieran la verdad) porque por lo menos se darán a conocer a la opinión pública nuestros problemas. 

PD. Abstenerse a hacer el ridículo e ir a CGT-MADRID a decir que somos de CIUDADANOS ya que ellos saben que no y todos nuestros pasos están fiscalizados por nuestra organización. Ya nos pasó cuando se nos acusaba que éramos afines a la dirección de la EMS. Pero si aún tenéis la intención de ir esta es la dirección y teléfono:

CGT MADRID, Y STAP-CGT

CALLE ALENZA 13

TLF: 91 554 72 05

METRO CUATRO CAMINOS O RIOS ROSAS

DE MADRID CLARO

#TRESCANTOS : CIUDADANOS TRES CANTOS DENUNCIA LA OPACIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMS

En CGT estamos totalmente de acuerdo con la petición de CIUDADANOS y es lo que CGT lleva pidiendo mucho tiempo.

CGT -EMS

#TRESCANTOS : Empresas Públicas, Eficaces, Eficientes y Transparentes por CIUDADANOS DE TRES CANTOS

En tan poco espacio no se pueden decir más verdades, es lo que CGT lleva denunciando desde hace mucho y nos alegramos que por fin alguien haga bandera de estos atropellos que vivimos los trabajadores y los ciudadanos de Tres Cantos con respecto a su empresa pública (os recordamos el último atraco ocurrido en la casa de la cultura donde se ha contratado un trabajador para sustituir a un compañero con jubilación parcial sin ningún procedimiento) . Agradecemos al GRUPO MUNICIPAL DE CIUDADANOS esta denuncia pública y animamos a todos los grupos políticos restantes a seguir esa senda para crear una EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS, dinámica, transparente, eficiente, con derechos, y sobre todo con igualdad de oportunidades para todos. 

35 HORAS YA Y CLAUSULA PARA TODOS

CGT-EMS

Artículo publicado en la prensa tricantina 

No sirve solo con llevar a cabo una gestión aceptable y tener las cuentas saneadas sino que además, hay que seguir los procedimientos establecidos, tanto para la contratación de servicios, como de personas. Si en el primer caso la Ley de Contratos del Sector Público lo deja claro, en el segundo, la de función pública también señala que los principios de publicidad, mérito y capacidad son condiciones exigibles indispensables en la contratación de empleados públicos.

En el caso de nuestra Empresa Municipal de Servicios, esa gran desconocida para casi todos los tricantinos que están buscando trabajo, la cuestión es preocupante. El procedimiento de contratación que utilizan tanto para los trabajadores eventuales, como para seleccionar los fijos, no cumple con los principios obligados y da lugar a que se pueda pensar en todo tipo de corruptelas.

Hemos comprobado como, cuando se convoca la plaza, se cierra la bolsa de trabajo y se inicia una cuestionable promoción interna que se dirime en una comisión con poca participación y menos publicidad, algo que da lugar a que se sospeche de todo aquel que acaba siendo el agraciado, perjudicando así, no sólo la imagen de la empresa, sino cuestionando la política y sus acciones.

Desde Ciudadanos Tres Cantos, hemos pedido participar en todos los procesos, como observadores, y de momento, en el primero ya hemos exigido que se suspenda hasta que se lleve a cabo con unos mínimos de garantías de que se van a respetar los principios constitucionales, esos que deberían regir esta Empresa Pública.

Esperamos que 2018 sea el año en que esta Empresa sea, no sólo eficaz y eficiente, sino transparente, además de hacer honor a su adjetivo de pública en todos los procesos y procedimientos.

Ciudadanos Tres Cantos

#TRESCANTOS : LA PLAZA DE SUBCOORDINADOR DE CULTURA HA SIDO CUBIERTA SIN NINGÚN PROCEDIMIENTO.

Nuestras sospechas se han hecho realidad. Si el otro día os informábamos de la plaza que se queda libre por la jubilación parcial de subcoordinador de cultura, hace unos días nos enteramos que esa plaza ya se ha cubierto por el sistema digital es decir, a dedo. Con esto nos hurtan el derecho de los trabajadores públicos de Tres Cantos a tener una promoción interna limpia y justa (que esto tampoco se cumple hasta ahora)  y a los que buscan empleo del municipio, los cuales se quedan sin poder optar a esta plaza si el procedimiento de promoción entre los eventuales se queda desierto. Una vergüenza por no decir un atraco no solo a nosotros los trabajadores de la EMS (en este caso eventuales) sino a todos los ciudadanos de Tres Cantos. 

Desde CGT pedimos ayuda para parar todo esto desde al ámbito político que son lo que tienen la fuerza para parar en el consejo de administración este tipo de actos, (hasta la fecha solo la hemos recibido del grupo municipal de CIUDADANOS) y pedimos también la ayuda de la sociedad tricantina los cuales se merecen una EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS, transparente (que no lo es) y con igualdad de oportunidades (que tampoco)  para todos en los que están incluidos lo ciudadanos de municipio. 

Desde CGT exigimos al alcalde de Tres Cantos y presidente de la EMS, Jesús Moreno que detenga de inmediato esta contratación y que se ponga en marcha una selección transparente. 

¡35 HORAS YA Y CLAUSULA PARA TODOS!

CGT-EMS

#TRESCANTOS - #CIUDADANOS : EMPRESAS MUNICIPALES Y SERVICIOS AL CIUDADANO

Aparece en el BOLETÍN TRICANTINO, este artículo del concejal de CIUDADANOS Juan Andrés Díaz Guerra hablando sobre como debe de ser una empresa pública en general y como debe de ser la EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS en particular muy en la línea de lo que hablamos con ellos en una de las reuniones que tuvimos con este grupo político,. Y os tenemos que decir que compartimos gran parte de este discurso aunque existen evidentemente matizaciones que seguramente en otras reuniones se pueden aclarar y mejorar.

Desde CGT felicitamos a CIUDADANOS por ello aunque somos conscientes que nos acusarán ser correa de transmisión de ellos o de dar cobertura a los mismos en el plano sindical en el ámbito de la EMS. Pero nos da igual porque precisamente eso lo dirán los que no conocen la línea general de la CGT.

Queremos destacar y agradecer a CIUDADANOS que plasmen en un medio público lo que piensan de la EMS y lo que quieren para la empresa pública que pertenece a los ciudadanos de TRES CANTOS.

Animamos al resto de grupo políticos a que también plasmen lo que piensan de la EMS y su futuro a medio y largo plazo.

CGT-EMS