#TRESCANTOS #CGT #EMS: PROSIGUEN LOS ATENTADOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS REPRESENTANTES DE CGT EN LA EMSTC S.A.

 

 

 

La sección sindical CGT en la EMSTC S.A. quiere recordar lo siguiente:

 

Primero.- El comité de empresa es el conjunto de los trabajadores/ as en la empresa,(…) que tiene atribuidas legalmente las funciones de velar por la tutela de los derechos e intereses del conjunto de trabajadores/ as (…), de acuerdo con los derechos, garantías y competencias que la ley les otorga.

 

Segundo.- Las garantías de los Delegados/as de Personal y los miembros de los Comités de Empresa están recogidas en el artículo 68 del ET, así como en lo regulado tanto por la LOLS y el Convenio nº 135, es decir, el derecho de estar convocado y participar en las reuniones convocadas por el comité de empresa.

 

Por lo tanto y a la vista de escrito realizado por la sección CGT el día 22/9/2020 sobre la petición de participar a través de reuniones virtuales, tal y como se ha hecho en las comisiones paritarias  y como recomiendan las autoridades sanitarias, centrales sindicales y organismos oficiales, que hemos reiterado en varias ocasiones y que no ha sido contestado por la comité de empresa dando lugar a la exclusión de los representantes sindicales de CGT en la EMS desde día 22/9/2020 en las reuniones realizadas por el comité de empresa (nos constan 8 a lo largo de estos meses) vulnerando claramente el derecho a la libertad sindical y de información de dicha sección sindical de forma continuada e intencionada. Por lo tanto declaramos que dichos representantes, con el objeto de salvaguardar los intereses de todos los trabajadores de la empresa, tomará las medidas y acciones legales ante la jurisdicción laboral para condenar dichas acciones represivas y sus posibles consecuencias sindicales.

 

Asimismo solicitamos una copia del reglamento de funcionamiento del comité de empresa tal y como establece el artículo 66.2 del ET sellado por la autoridad laboral y por la empresa como consecuencia de su obligado registro en tiempo y forma.

 

Declaramos que a las reuniones del Comité de Empresa también pueden asistir los delegados/as sindicales, con voz, pero sin voto (artículo 10.3.2 de la LOLS, y Sentencia del TSJ Madrid de 11/10/2000) que actualmente están siendo marginados sin poder oír sus propuestas para el bien del conjunto de los trabajadores.

 

En definitiva, entendemos que las acciones y decisiones tomadas por el comité de empresa son ilegales y arbitrarias, tanto colectiva como individualmente, e impugnaremos los acuerdos tomados por los representantes de CCOO en dicho comité QUE VULNERAN IMPUNEMENTE LOS DERECHOS DEL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMS.

COMUNICADO DE CGT SOBRE EL ANTISINDICALISMO REINANTE EN LA EMS

COMUNICADO DE CGT CON RESPECTO AL SALARIO DE ABRIL DE 2019

#TRESCANTOS: COMUNICADO CGT

#TRESCANTOS: CGT ES EXCLUIDA DE LA COMISION DE IGUALDAD AL IGUAL QUE DEL RESTO DE COMSIONES EN FUNCIONAMIENTO EN LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE TRES CANTOS DESDE LAS ELECCIONES SINDICALES DE 2019.

Sección de la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos S.A.

Conclusiones de la sección sindical CGT en relación con el comité de empresa celebrado el 18/02/2020 con el objetivo de poner en marcha el plan de Igualdad de la EMS TC S.A.

No hay sorpresas, todo sigue igual, cacicada tras cacicada la sección sindical de CCOO utiliza su mayoría de miembros dentro del comité de empresa para imponer sus decisiones.

Este comentario hace referencia a la situación que se ha encontrado la sección sindical CGT en el comité de empresa celebrado el 18/02/2020. Lo seguiremos diciendo, aunque siga molestando a los miembros de la sección sindical de CCOO, “queremos participar en las comisiones que existen en la empresa y no se oculte intencionadamente el acceso a la información y a los procesos que realiza la dirección de la empresa municipal de servicios por el mero hecho de “solo” tener algo más de 25% de apoyo en las elecciones sindicales celebradas en el 2019”.

Esa última frase es la continua excusa de la dirección de la empresa y de la sección sindical de CCOO para no dejarnos participar ni como oyentes. No es que no tengamos voto, que es algo poco discutible, sino que no nos permiten la presencia ni la voz de aquellos trabajadores que democráticamente representamos. Simplemente recordad estos hechos y que cada cual valore.

El sindicato CGT es muy sensible a los problemas y diferencias sufridas por las trabajadoras. De ahí que cuando la sección sindical de CCOO nos propone colaborar, mediante un acuerdo de principios, la puesta en marcha del plan de Igualdad no nos hemos negado. Al comenzar la reunión ya lo dijimos “La condición indispensable de esta colaboración es la de poder participar, como miembros, en la comisión de Igualdad” que a su vez es paritaria con los representantes de la empresa.

No les ha gustado nuestra propuesta y el resultado final ha sido que, por la mayoría de votos de que dispone la sección sindical de CCOO, han colocado a tres de sus miembros dentro de la comisión de Igualdad, dejándonos de lado, una vez más, de la misma forma que ha sucedido en la comisión Paritaria socio-laboral, en la comisión de seguridad laboral, en la comisión de gestión del fondo social etc… en fin y en resumen, seguimos fuera de todas, sin voz ni voto. Y sin embargo tienen la vergüenza de preguntarnos ¿Cuáles son vuestras propuestas?

Es más, al finalizar la celebración de dicho comité de empresa hemos pedido presenciar la comisión socio-laboral, en la que uno de sus puntos del día era la resolución de una plaza de categoría administrativo. Los miembros del comité de empresa presentes, todos de la sección sindical de CCOO, y la dirección de la empresa nos ha denegado la entrada incluso como testigos presenciales alardeando de cumplir con la legislación vigente. Nuestra opinión es que desconocen la LEY DE TRANSPARENCIA que nos ampara.

¿Qué esconden? ¿los mismos motivos por lo que la empresa ha sido multada por la inspección de trabajo por saltarse los procedimientos en la adjudicación/resolución de puestos de trabajo en la que CGT presentó denuncia?

No nos quedamos de brazos cruzados. Como siempre hemos tomado nota para incluirlo en el expediente de vejaciones y discriminación a la sección sindical CGT y remitido al departamento legal correspondiente.

Por cierto, seguiremos repitiendo que el correo comiteems@gmail.com está gestionado solamente por “algunos” miembros de CCOO. Si alguien quiere contactar con nosotros puede hacerlo en secc.cgtems@gmail.com o a través de cualquier representante sindical de nuestra sección.

Trabajadores/as de la EMS TC SA., sacad vuestras propias conclusiones.

Delegados sindicales de la sección de CGT en la EMS TC S.A.

Tres Cantos, 18 de Febrero de 2020.