Sección de la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos S.A.
Conclusiones de la sección sindical CGT en relación con el comité de empresa celebrado el 18/02/2020 con el objetivo de poner en marcha el plan de Igualdad de la EMS TC S.A.
No hay sorpresas, todo sigue igual, cacicada tras cacicada la sección sindical de CCOO utiliza su mayoría de miembros dentro del comité de empresa para imponer sus decisiones.
Este comentario hace referencia a la situación que se ha encontrado la sección sindical CGT en el comité de empresa celebrado el 18/02/2020. Lo seguiremos diciendo, aunque siga molestando a los miembros de la sección sindical de CCOO, “queremos participar en las comisiones que existen en la empresa y no se oculte intencionadamente el acceso a la información y a los procesos que realiza la dirección de la empresa municipal de servicios por el mero hecho de “solo” tener algo más de 25% de apoyo en las elecciones sindicales celebradas en el 2019”.
Esa última frase es la continua excusa de la dirección de la empresa y de la sección sindical de CCOO para no dejarnos participar ni como oyentes. No es que no tengamos voto, que es algo poco discutible, sino que no nos permiten la presencia ni la voz de aquellos trabajadores que democráticamente representamos. Simplemente recordad estos hechos y que cada cual valore.
El sindicato CGT es muy sensible a los problemas y diferencias sufridas por las trabajadoras. De ahí que cuando la sección sindical de CCOO nos propone colaborar, mediante un acuerdo de principios, la puesta en marcha del plan de Igualdad no nos hemos negado. Al comenzar la reunión ya lo dijimos “La condición indispensable de esta colaboración es la de poder participar, como miembros, en la comisión de Igualdad” que a su vez es paritaria con los representantes de la empresa.
No les ha gustado nuestra propuesta y el resultado final ha sido que, por la mayoría de votos de que dispone la sección sindical de CCOO, han colocado a tres de sus miembros dentro de la comisión de Igualdad, dejándonos de lado, una vez más, de la misma forma que ha sucedido en la comisión Paritaria socio-laboral, en la comisión de seguridad laboral, en la comisión de gestión del fondo social etc… en fin y en resumen, seguimos fuera de todas, sin voz ni voto. Y sin embargo tienen la vergüenza de preguntarnos ¿Cuáles son vuestras propuestas?
Es más, al finalizar la celebración de dicho comité de empresa hemos pedido presenciar la comisión socio-laboral, en la que uno de sus puntos del día era la resolución de una plaza de categoría administrativo. Los miembros del comité de empresa presentes, todos de la sección sindical de CCOO, y la dirección de la empresa nos ha denegado la entrada incluso como testigos presenciales alardeando de cumplir con la legislación vigente. Nuestra opinión es que desconocen la LEY DE TRANSPARENCIA que nos ampara.
¿Qué esconden? ¿los mismos motivos por lo que la empresa ha sido multada por la inspección de trabajo por saltarse los procedimientos en la adjudicación/resolución de puestos de trabajo en la que CGT presentó denuncia?
No nos quedamos de brazos cruzados. Como siempre hemos tomado nota para incluirlo en el expediente de vejaciones y discriminación a la sección sindical CGT y remitido al departamento legal correspondiente.
Por cierto, seguiremos repitiendo que el correo comiteems@gmail.com está gestionado solamente por “algunos” miembros de CCOO. Si alguien quiere contactar con nosotros puede hacerlo en secc.cgtems@gmail.com o a través de cualquier representante sindical de nuestra sección.
Trabajadores/as de la EMS TC SA., sacad vuestras propias conclusiones.
Delegados sindicales de la sección de CGT en la EMS TC S.A.
Tres Cantos, 18 de Febrero de 2020.
Con todos los respetos y sensibilidad posible, ¿Que hace un pintor, dos maquinistas y un gerente que no tiene ni idea del asunto, evaluando a una categoría de administrativo ? ¿Que será lo próximo evaluar a un ingeniero nuclear ?
ResponderEliminarPatético
Es lo que hay.