Conclusiones de la sección sindical CGT en relación la promociones de puestos de trabajo ofertados durante 2020.
Confirmamos nuestras sospechas a pesar de las trabas impuestas y de la ocultación temporal de información personal de los trabajadores.
Es nuestro deber vigilar y confirmar la equidad y legalidad de las promociones que se producen en la EMS TC S:A. Después de las sospechas hemos confirmado irregularidades en el proceso de adjudicación de las plazas de Oficial 2º administrativo y Auxiliar publicadas por la comisión Partitaria Socio-Laboral el 28/1/2020.
Como ya han comunicado otros compañeros no entendemos dos puntos importantes y que demuestran las imparcialidad de los procesos.
- Sobre la plaza de Oficial 2º administrativo. Las personas que habían cubierto esta plaza durante 10 años atrás, no cumplían con los requisitos que ahora están solicitando.
- Pedir una prueba “práctica” a personal de la EMS para la categoría de Auxiliar, cuando se presentan auxiliares, ya que no existe una categoría más baja, obviado la baremación por puntos como hasta ahora denota imparcialidad
Ante ello, y como miembros del comité de empresa hemos solicitado el procedimiento y localización de la documentación sobre dichos procesos. La empresa nos informó de ello pero nos hemos llevado una desagradable sorpresa.
Tanto el 21 de febrero como el 2 de marzo hemos solicitado a la empresa el acceso a la dicha información pues no se encontrada donde se nos había indicado. LO MÁS CURIOSO ES QUE ESTABA DISPONIBLE LAS INFORMACIÓN DE PROMOCIONES ANTERIORES Y LA DE AUXILIAR, PERO NO LA DE OFICIAL 2º ADMINISTRATIVO. Realizamos notas advistiendo de esto y no tuvimos contestación.
Respecto a la promoción de la plaza de AUXILIAR, encontramos irregularidades que esperemos que se rectifiquen lo antes posible pues pueden ser objeto de denuncia judicial.
Respecto a la plaza de OFICIAL 2º ADMINISTRATIVO, solicitamos una reunión urgente, SOLICITANDO TODA LA DOCUMENTACIÓN Y EXPEDIENTES RELATIVOS AL PROCESO. La Gerencia nos convocó para mantener dicha reunión días después junto con el presidente y vicepresidente del comité de empresa ( CCOO) pero nos encontramos con:
- En esta reunión se nos presentan 5 curriculums de los 5 finalistas a la promoción indicada. No sabemos que ha sucedido con la documentación del resto de trabajadores “no aceptados”.
- De los 5 curriculums finalistas, 2 de ellos no cumplían las bases de la convocatoria y deberían haber sido excluidos
- No recibimos ninguna explicación de porqué la documentación no estaba en el lugar indicado por la empresa y bajo llave, es decir la sala de reuniones sindical, donde, por casualidad si esta el resto de documentación de otras promociones. Ni el departamento de personal, al que preguntamos, conocía su situación. ¿quién tenía la documentación, donde se había guardado?
- Por si fuera poco, no se nos ofrece el proceso de valoración de dicha convocatoria que constaba, según convocatoria en: Prueba práctica y Baremo tal y como se indica en el acta de la comisión el 25/2/2020
¿En qué consiste la prueba práctica? ¿Quién la elabora y aprueba? ¿el baremo de la puntuación dónde está?
En apoyo de la compañera Cristina, quien denunció la falta de igualdad en la formación y la comisión paritaria la contesto(25/2/2020) “Cronos ha sido ofertado en multiples ocasiones durante años” diremos que es falto a la verdad ya que el “Cronos Avanzado”, solicitado como requisito básico, no se oferta a los trabajadores de IIDD desde el AÑO 2010
Por último, ante la petición de varios compañeros sobre el porque no firmamos las actas del comité tenemos que decir lo siguiente:
- El comité de empresa está compuesto por 10 delegados de CCOO y 3 de CGT. Los delegados de CCOO elaboran y aprueban las actas ellos mismos sin darnos la oportunidad de rectificarlas tal y como hemos pedido en todas las reuniones, es decir, SIN CONSENSO.
- Así pues, ellos elaboran y redactan las actas a su antojo, siendo, como habéis podido leer, un relato partidista, parcial, discriminatorio, que falta a la verdad, condicionado a sus intereses y que el resultado final, al fin y al cabo, se asemejan a un panfleto de publicidad sindical de CCOO. Simplemente buscad donde se publican…. En la página WEB de CCOO.
Por cierto, seguiremos repitiendo que el correo comiteems@gmail.com está gestionado solamente por “algunos” miembros de CCOO. Si alguien quiere contactar con nosotros puede hacerlo en secc.cgtems@gmail.com o a través de cualquier representante sindical de nuestra sección.
Trabajadores/as de la EMS TC SA., sacad vuestras propias conclusiones.
