#TRESCANTOS : LA CGT-EMS SUFRE ACCIONES DE LOS INTOLERABLES

Llevamos meses soportando en algunos centros de trabajo la acción de indeseables que hacen desaparecer nuestra propaganda sindical y no lo vamos a consentir. Sabemos desde CGT que nuestros discurso de trasparencia e igualdad de oportunidades no gusta, y no gusta porque muchos compañeros les gusta vivir en la cloaca, pero a un puñado de trabajadores no, no nos gusta vivir así y vamos a seguir denunciando las injusticias, los chanchullos, y las arbitrariedades que se viven en la EMS.

Para aquellos que nos quitan los carteles del sindicato, nos tiran nuestras banderas y hacen desaparecer documentación importante para nuestra acción sindical (tanto es así que hemos tenido que comprar con nuestro dinero una caja para guardarla) decirles que sus acciones están penadas por la ley, que lo que hacen es un delito que atenta contra la Ley Orgánica de Libertad Sindical y que la empresa al amparo de esta ley debe proteger la libertad de las distintas secciones sindicales y su no lo hace también será responsable por omisión. 

Por eso avisamos que como no se detenga estas acciones nos veremos obligados a ponerlo en conocimiento del servicio jurídico de la CGT para que busque el amparo de nuestros derechos en los tribunales. 

CGT-EMS

EMS MONEDA DE CAMBIO

PODEMOS TRES CANTOS

Últimamente se vienen oyendo quejas por parte de CGT y trabajadores de la Empresa Municipal de Servicios sobre contrataciones que no son éticamente buenas, así como de problemas a la hora de cubrir bajas por jubilación o enfermedad. Cada vez son mas los espacios municipales que no se cubren por una persona permanentemente si no que una misma persona tiene que cubrir hasta tres espacios, con lo que ello conlleva, falta de control, limpieza escasa, etc.. Parece ser por las conversaciones mantenidas que esta EMS se usa como moneda de cambio para hacerse favores entre los diferentes grupos políticos y sindicatos y colocar a personas afines, sin que los trabajadores que prestan sus servicios puedan en la mayoría de los casos a la promoción interna y como se consigue esto? Muy fácil se crean los perfiles de los puestos a cubrir a medida de los candidatos presentados por estos. Los sindicatos no han de presentar las convocatorias de contratación de personal si no han de velar por el estricto cumplimiento tanto del convenio colectivo así como de la normativa vigente. La EMS como empresa publica que es ha de velar por una máxima transparencia y honestidad a la hora de realizar su operativa tanto de personal como de contrataciones, desde Podemos en caso de llegar a tener representación en el Ayuntamiento exigiremos explicaciones a todas las irregularidades cometidas y responsabilidades a las personas que los pudieran haber cometido. Así mismo tenemos conocimiento de una sanción, aun por determinar entre 626 y 6.250€ impuesta por el Inspección de Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid. Igualmente pediremos explicaciones en el próximo pleno sobre una partida en los presupuestos del año 2017 de 26.000€ en concepto de Gastos de Seguridad Social.

Ciudadanos Tres Cantos denuncia procedimientos irregulares en las contrataciones de la Empresa Municipal de Servicios

La portavoz de Cs, Araceli Gómez, alerta de que el gerente de la empresa de servicios “no ha dado cuenta de la contratación de personal, los ascensos y las modificaciones de contratos que lleva a cabo”

Tres Cantos, Miércoles 14 de noviembre de 2018. La portavoz de Ciudadanos (Cs) Tres Cantos, Araceli Gómez, ha denunciado en repetidas ocasiones “la falta de información sobre las contrataciones de personal que realiza y los ascensos laborales, que no respetan las normas que establece el propio convenio colectivo y vulneran los derechos de los trabajadores”.

Además, la concejala de Cs ha puesto de manifiesto “la hipocresía de Ganemos Tres Cantos, que defiende que se contrate personal de manera irregular con criterios políticos y, sin embargo, ha votado en contra de una subida salarial del 3% y la rebaja de 35 horas laborales a la semana”, ha explicado Gómez, asegurando que “el gobierno del PP y Ganemos Tres Cantos se ponen de acuerdo para todo lo referente a la contratación del personal y no para votar políticas de mejoras al resto de trabajadores”.

En este sentido, la concejala ha recordado que “el Pleno Municipal ha aprobado una propuesta de Ciudadanos para regular las contrataciones de la empresa y garantizar la igualdad de oportunidades y la aplicación del mérito y la capacidad como criterios de contratación”, reclamando a su vez que “se publiquen todas las ofertas de trabajo mediante un procedimiento abierto a todos los ciudadanos, sin restricciones”.

“Nuestro Alcalde debe garantizar la máxima transparencia y ofrecer información pública de los puestos de trabajo que se requieran para que los ciudadanos pueden presentarse a las oferta de empleo de la empresa” ha concluido la portavoz de Cs. 

#TRESCANTOS : CGT AUNQUE A MUCHOS LES PESE NO ES DE CIUDADANOS

Ya tenemos otro sainete dentro de la EMS que nos afecta, si es que esto nos afectara claro, y no es otro que la CGT es del partido CIUDADANOS. Quien os diga esto tenéis que tener claro que os miente y es un mentiroso ya que ni la CGT es de CIUDADANOS, ni CIUDADANOS es de la CGT. 

Este rumor se ha extendido con una clara intencionalidad de esconder otras cosas mas graves como los mamoneos de las promociones internas. 

Aprovechando esta cuestión queremos aclarar nuestra relación con CIUDADANOS. 

Al este respecto aclaramos que es cierto que tenemos una buena relación con CIUDADANOS, como la tenemos con el PSOE. Es cierto que en estos diálogos con ellos hemos llegado a las mimas conclusiones en cuanto a las promociones internas y todo lo que está ocurriendo dentro de la EMS, y también es cierto que este partido está llevando estas cuestiones a los ámbitos políticos como los plenos del ayuntamiento y los consejos de administración de la EMS, y ya. Esto último es nuestra intención cuando a todos los partidos políticos les mandamos todas nuestras quejas y que estas sean utilizadas políticamente, ya que dar a conocer los conflictos que se generan aquí es una buena técnica para la acción sindical. Nosotros no somos los culpables que sea CIUDADANOS el que se preocupe por ello (todos los partidos menos el PP cuentan con las misma información por nuestra parte) y lo lleven al terreno político y tampoco somos los culpables que cuando les mandamos información se pongan en contacto con nosotros. Muchos diréis que CIUDADANOS tienen una clara intencionalidad política, pues claro, como todos los partidos y como nosotros tenemos una clara intencionalidad sindical, es que si no la tuvieran sería muy raro. 

Algún que otro compañero anda también escandalizado porque hemos metido a uno de los concejales de CIUDADANOS en el grupo de la CGT lo cual desde nuestro punto de vista está bien porque con ello se enteran de nuestros problemas y pueden participar en los debates que nos afectan a todos, sabiendo de primera mano su postura. Pero también os tenemos que aclarar el que el grupo de WhatsApp es más amplio que la EMS porque en el  no solo hay trabajadores hay también vecinos, concejales de PSOE, GANEMOS TRES CANTOS, VENCINOS DE LA ASOCIACIÓN DE LAS 1000 VIVIENDAS, PODEMOS, PCE, IU, MILITANTES DE CGT MADRID y ahora CIUDADANOS,  lo cual desde nuestro punto de vista enriquece el debate 

Resumiendo este asunto, no somos de CIUDADANOS porque CGT es independiente de partidos políticos, asi dicen sus estatutos, y si ellos han llevado al campo político nuestros problemas es algo que agradecemos (estaríamos encantados que todos lo hicieran la verdad) porque por lo menos se darán a conocer a la opinión pública nuestros problemas. 

PD. Abstenerse a hacer el ridículo e ir a CGT-MADRID a decir que somos de CIUDADANOS ya que ellos saben que no y todos nuestros pasos están fiscalizados por nuestra organización. Ya nos pasó cuando se nos acusaba que éramos afines a la dirección de la EMS. Pero si aún tenéis la intención de ir esta es la dirección y teléfono:

CGT MADRID, Y STAP-CGT

CALLE ALENZA 13

TLF: 91 554 72 05

METRO CUATRO CAMINOS O RIOS ROSAS

DE MADRID CLARO

COMISIÓN PARITARIA DE 15 DE NOVIEMBRE DE 2018

Leemos con esperpento que para cubrir una plaza de oficial de segunda especialista (administrativo) han vuelto a hacer la jugada que hacen siempre, y esto consiste en lo siguiente:

Se ponen unas condiciones para la plaza que son difíciles de cumplir, es decir, leoninas, para que esta quede desierta y poder repescar de la bolsa de empleo a quien pueda interesar en cada momento.

 Esto como sabéis esta pasando con todas las plazas que tienen una cierta importancia y que podrían valer para que muchos trabajadores promocionaran y pudieran disfrutar de lo que tienen nuestros compañeros del ayuntamiento que no es otra cosa que carrera profesional (si os dais cuenta la gente de fuera nos esta saltando y se está quedando con todas la buenas plazas, que no decimos que no tengan derecho pero está siendo descarado). Hay personal fijo en la EMS capacitado; o bien porque son trabajadores con sus carreras terminadas, o diplomados universitarios o técnicos superiores e incluso trabajadores con experiencia en otras empresas de administrativo, para realizar este trabajo. Pero no, aquí lo único que sale a promoción interna son plazas de limpieza, a las cuales las quieren y los quieren toda la vida con un mocho pegado a la mano, y escasas o nulas a polideportivos ya que se está desmantelando el servicio. 

La propuesta de la CGT es clara y con igualdad de oportunidades para todos, alejados totalmente del modelo actual que no es otro de "enchufar" a quienes a ellos les interesa. Y esta igualdad de oportunidades consiste en primero, realizar las promociones internas con los trabajadores fijos en plantilla y que se cumplan unos requisitos mínimos claro esta, y no como ahora que lo hacen de tal manera que es imposible llegar a eso que piden. Cuando estos trabajadores sean seleccionados para el puesto en cuestión que la empresa con su dinerito, forme para el puesto específico del trabajador, y no al revés como se hace ahora (así se hace en la administración).

Menos mal que la Comisión Paritaria no hace las oposiciones o promociones a la Guardia Civil porque si no nos pedirían 2 años de experiencia de ¡Guardia Civil!. 

Resumiendo compañero, os quieren con el mocho quitando mierda, u hojas y que no levantes cabeza porque tu destino dentro de la EMS está sentenciado. 

CGT- EMS

PORMOCIÓN INTERNA PARA CUBRIR 2 PLAZAS PARA EL DDEPARTAMENTO DE LIMPIEZA

CALENDARIOS LABORALES 2019

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DE 30 DE OCTUBRE DE 2018

BULOS Y TONTERIAS VARIAS

En polideportivos ha venido el otoño revoltoso. La borrasca se centra en la gerencia que para terminar de desmantelar el servicio cambia a los trabajadores de la mañana a la tarde para cubrir las vacantes sin ningún procedimiento e incumpliendo el contrato que la EMS tiene con el ayuntamiento en cuanto al personal que tiene que haber en el servicio. Por eso ha habido compañeros afectados que se han sentido molestos y lo entendemos, pero esto les da ningún derecho a atacar a CGT que en todo esto no tiene nada que ver. CGT no ha intervenido para nada en este proceso porque si hubiéramos intervenido hubiéramos dejado claro nuestra postura que no es otra que se cubran todas las plazas vacantes por promoción interna y no aceptar ningún cambio de ningún compañero a no ser que este quiera. Nosotros con un solo delegado no tenemos ninguna influencia, ni poder  para hacer esto porque no lo hubieramos permitido. Esto qué os cuentan y que ahora es la comidilla de la EMS  es solo producto de mentes manipuladoras que os utilizan para su propio beneficio y son aquellos que luego si utilizan maniobras en las promociones internas para colocar antes a los trabajadores de fuera que a los trabajadores de la EMS   como así está ocurriendo. Por lo tanto desde CGT os pedimos que no compréis lo primero que os cuenten. Qué lleguéis a vuestras propias conclusiones y que detrás de una noticia de cierto calado e increíble solo se esconde una intención de intoxicar para que  otros ganen.

CGT -EMS