Mostrando entradas con la etiqueta HUELGA GENERAL. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta HUELGA GENERAL. Mostrar todas las entradas

miércoles, 20 de febrero de 2019

#TRESCANTOS : 8 DE MARZO, HUELGA GENERAL FEMINISTA DE 24 HORAS



CGT
Bajo los lemas “Sin nosotras el mundo no funciona”, “Sin nosotras no hay ni producción ni reproducción”, “Queremos parar para parar el mundo”, “Huelga para vivir, huelga para cuidarnos”, el pasado 8M de 2018 desarrollamos una histórica jornada de Huelga General de 24 horas, laboral, de consumo, de cuidados y estudiantil, participando activamente en la convocatoria que el Movimiento Feminista lanzaba a la sociedad.


Millones de mujeres fuimos protagonistas, en primera fila, ocupando el espacio público, dando un significativo paso hacia adelante, irreversible, en el proceso de lucha por la igualdad y la emancipación total, que venimos construyendo las mujeres desde hace muchos años, hasta conseguir que todas las personas seamos “socialmente iguales, humanamente diferentes, totalmente libres” como proponemos desde el anarcofeminismo. Durante todo el año 2018 se han mantenido movilizaciones en contra de la justicia patriarcal, por la despenalización del aborto, contra la violencia sexual y en general contra las violencias machistas, construyéndose una lucha internacional y global imparable.
Este 8M de 2019, asumiendo los argumentos y principios antipatriarcales, anticapitalistas y antirracistas, volvemos a convocar una nueva Huelga General de 24 horas contra todos los abusos del sistema neoliberal, capitalista y patriarcal, basada en cuatro ejes fundamentales:
  • Una Huelga Laboral que paralice la producción de este sistema explotador que nos esclaviza.
  • Una Huelga de Consumo que atente contra el elemento esencial del capitalismo globalizado de este siglo XXI.
  • Una Huelga de Cuidados y Trabajo Doméstico que visibilice la complicidad del capitalismo y el patriarcado para permitir que la mujeres seamos relegadas a la segunda fila, al trabajo doméstico, reproductivo, en un papel siempre secundario, siempre sumiso.
  • Una Huelga Estudiantil, en coordinación con este movimiento, que paralice el sistema educativo, responsable de reproducir el desigual y penoso sistema social en el que las mujeres sufrimos la violencia y el terrorismo machista.
En este 2019, gritamos alto y claro que no vamos a tolerar pasos atrás en los derechos conquistados por las mujeres; que no vamos a permitir que el patriarcado, camuflado en el más rancio y medieval extremismo político y religioso, siga ejerciendo su violencia impunemente en el plano laboral, económico, social; que no vamos a arrodillarnos y aceptar resignadas, sin respuesta, los asesinatos y violencias machistas. 


martes, 6 de marzo de 2018

#TRESCANTOS : CGT denuncia que CC.OO. intenta desmovilizar a las mujeres trabajadoras el próximo 8 de marzo



La organización anarcosindicalista afirma que detrás de “paros parciales de dos horas” solo se esconde una estrategia desmovilizadora que beneficia al patriarcado y al capitalismo
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emitido un comunicado en el que denuncia la clara intención de Comisiones Obreras (CC.OO.) de desmovilizar a las mujeres trabajadoras el próximo 8 de marzo, día de la Huelga General de 24 horas.
La organización anarcosindicalista expone que CC.OO. está realizando declaraciones a través de los medios de comunicación y de circulares internas dirigidas a su afiliación afirmando que esta Huelga no es legal.
En este sentido, CGT manifiesta que la del próximo jueves es una Huelga completamente legalizada, registrada ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cuyo documento está disponible en la página web del sindicato. Es por esto por lo que la CGT cree que detrás del intento de este sindicato del régimen solo existe la voluntad de confundir a las trabajadoras, sembrando dudas e infundiendo miedos e incertidumbres a pocos días de la Huelga General.
CGT afirma que CC.OO, al igual que el resto de organizaciones convocantes de esta Huelga, tiene conocimiento de la resolución del Ministerio de Fomento en cuanto a los Servicios Mínimos para ese día. En dicha resolución queda perfectamente aclarado que la Confederación General del Trabajo (CGT) convoca un paro de 00:00 horas a 24:00 horas.
CGT vuelve a realizar un llamamiento a toda la Clase Trabajadora para que secunde la Huelga General del próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

lunes, 5 de marzo de 2018

#TRESCANTOS : #8M: Huelga feminista [información Laboral Básica]



·      ¿Es legal la Huelga del 8 de Marzo? La Huelga General de 24 horas para el 8 de Marzo está convocada por CGT, es legal y está comunicada a la Autoridad laboral. La Huelga es un Derecho Fundamental que está reconocido en el art. 28 de la Constitución Española.
·      ¿Cuánto dinero me descuentan del sueldo? Si decides unirte a la Huelga, la empresa te descontará el importe íntegro de las horas no trabajadas. La cifra incluye las partes proporcionales correspondientes al salario base y a los complementos salariales, así como las correspondientes a las pagas extraordinarias. Sin embargo, los descuentos no afectan a las vacaciones, ni en su duración ni en su retribución.
Tampoco afecta a las comisiones que hayas generado ni las que vayas a generar.
Ese día, además, se deja de cotizar a la Seguridad Social, quedando la persona trabajadora en una situación asimilada a la del alta en la Seguridad Social, por lo que si estando en Huelga sufres ese día un accidente, seguirás estando protegida.
Si estás en periodo de prueba ese día no contabilizará como periodo de prueba.
·      ¿Me puede sancionar la empresa? Hacer Huelga es un derecho y, como tal, la empresa no puede imponer ningún tipo de sanción a los y las trabajadoras. Bajo ninguna circunstancia el hecho de secundar una HUELGA puede ser causa de despido porque, de hecho, podría ser calificado como nulo, pero para acreditar esto habrá que probar la motivación del mismo, ya que la empresa intentará utilizar una causa diferente como pantalla.
No estás obligado a comunicar a la empresa que vas a hacer Huelga, ni la empresa preguntarte si vas a realizar la Huelga. De hecho, la ley protege a los y las trabajadoras para evitar que puedan sufrir presiones y coacciones para no ejercer este derecho.
Cualquier represalia supondría la nulidad de la sanción o despido, al tratarse de un derecho fundamental. Además, podría suponer la imposición de sanciones administrativas y/o penales.
·      ¿Los piquetes me pueden impedir ir a trabajar? No debería hacer ninguna falta, recordad que los piquetes son trabajadores y trabajadoras como nosotras y que van a informarnos y persuadirnos para secundar la Huelga. Debéis recordar que los piquetes defienden el derecho de todas las personas que vamos a secundar la Huelga.
·      ¿Qué son los servicios mínimos?¿quién los decide?¿quién debe cumplirlos? Los servicios mínimos esenciales para la comunidad son aquellos cuya interrupción puede poner en peligro la vida, la seguridad personal o la salud de la totalidad o parte de la población. Suelen recaer en empresas y organismos públicos. En el resto de empresas suelen referirse a tareas de seguridad de las instalaciones. Los servicios mínimos los decide la autoridad gubernativa mediante Decretos.
La empresa designará los trabajadores que los realizarán. El incumplimiento de los servicios mínimos puede acarrear el despido.
·      La Huelga empieza a las 0.00 horas del día 8 de Marzo hasta las 24 horas del mismo día y mi turno de trabajo empieza antes de esa hora La convocatoria de Huelga establece que para los turnos de noche la Huelga empieza en el último turno anterior antes de las 0.00 horas del día 8 de Marzo, abarcando, igualmente, al último turno que se inicie en ese día y que terminará cuando finalice dicho turno, al día siguiente.
A su vez, durante la jornada del día previo a la convocatoria de Huelga cesarán en su trabajo los trabajadores y trabajadoras y funcionarios y funcionarias que presten sus servicios en sectores de producción de productos, bienes, servicios y distribución que deban tener efectos inmediatos durante el día 8 de marzo de 2018.
CGT considera que la Huelga está suficientemente motivada y denuncia, a través de un manifiesto, la mercantilización que explota y esclaviza a las mujeres, la dificultad de estas para acceder al mercado laboral, la precariedad, temporalidad y los horarios incompatibles de los empleos actuales, exige el fin de la brecha salarial, la desigualdad en las pensiones y el acoso sexual en los lugares de trabajo.

miércoles, 28 de febrero de 2018

#TRESCANTOS : ACLARACIONES SOBRE LA HUELGA GENERAL FEMINISTA DEL 8 DE MARZO.




CGT informa a todos los trabajadores:

- Que la huelga general feminista del 8 de marzo están convocados todos los trabajadores independientemente del género. 

- Que la convocatoria realizada por CGT y otras organizaciones sindicales afecta a toda la jornada laboral, ya que es una huelga de 24 horas. 

- Que cualquier trabajador estará cubierto legalmente si deciden parar toda la jornada y no solo lo que indican los sindicatos institucionales de 2 horas por la mañana y 2 horas por la tarde. 

- Que cualquier trabajador en el trascurso de su jornada haya venido a trabajar se puede incorporar a la misma en cualquier momento.

- Que no tenemos que informar de la misma a la empresa. 

-Que cualquier problema o duda que surja os podéis poner en contacto con los delegados de la sección de CGT, por correo, o por el grupo de wassap. 

ANIMO A TODOS, Y A LA HUELGA GENERAL. 

CGT - EMS

martes, 27 de febrero de 2018

#TRESCANTOS : AHUELGA GENERAL FEMINISTA EL 8 DE MARZO



Después de arduos debates en el seno de la CGT con la participación de las bases, de los distintos sindicatos de sector, y la confederación, se ha acordado que al final la HUELGA FEMINISTA DEL 8 DE MARZO, participen tanto las trabajadoras como los trabajadores. 

POR LO TANTO DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT-EMS, ANIMAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A IR A LA HUELGA GENERAL APOYANDO A NUESTRAS COMPAÑERAS DE FORMA ACTIVA. 

No hay que olvidar que la huelga es total, tanto de consumo como de las tareas del hogar.

EN LA LUCHA NOS ENCONTRAREMOS 

CGT-EMS