COMUNICADO CONJUNTO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE LA EMS

Ante la ultima sentencia de la sala de lo social de Madrid en la que se viene a ratificar lo que por Convenio Colectivo tenemos recogido con respecto a los despidos improcedentes , queremos manifestar nuestra mas absoluta condena de las actitudes que desde esta Gerencia se vienen realizando en los últimos años contra los derechos de los trabajadores. Por este motivo pedimos que la dirección política tome las medidas necesarias para cesar a este Gerente si no desiste de su actitud contra los trabajadores, ya que no es la persona mas adecuada para llevar las relaciones labores de esta empresa. Las ultimas resoluciones de la INSPECCION DE TRABAJO sobre la transparencia, y la forma de acceso a la empresa dejan de manifiesto que no tiene la capacidad de gestionar los recursos humanos de esta Empresa, ya que no sabe cumplir ni tan siquiera lo que el mismo negoció y firmó en el Convenio Colectivo.

Por ello estas secciones sindicales pedimos que la presidencia y el consejo de Administración tomen las medidas oportunas para que se hacen con las practicas del ordeno y mando que lleva acabo esta gerencia y entre en una dinámica de negociación y no de imposición.

Queremos dar la enhorabuena y solidarizarnos con las compañeras de SAD por las sentencias que reconocen la falta de capacidad de esta dirección.

CCOO CO.BAS UGT

COMUNICADO CONJUNTO DE UGT, CGT, Y CO.BAS A TODOS LOS TRABAJADORES

COMUNICADO A TODOS LOS TRABAJADORES

Las secciones sindicales de UGT, CGT y CO.BAS queremos informar a todos los trabajadores de lo ocurrido en estos días en el proceso abierto de Elecciones Sindicales y que ha terminado con la aceptación por parte de la mesa electoral de una sola candidatura, la de CCOO

En primer lugar, queremos deciros que la Mesa Electoral en ningún momento se ha constituido oficialmente ya que no hay comunicación a los centros de trabajo de tal hecho.

En segundo lugar, tampoco han sido informados los trabajadores de los días y horas en que se reunían los miembros de la Mesa para que  pudieran, de manera individual o colectiva, solicitar información, hacer reclamaciones o cualquier aclaración.

En tercer lugar, que a falta de información precisa por parte de la Mesa Electoral, los trabajadores han optado por el Registro de la Empresa, siempre dirigiendo toda la documentación a la Mesa Electoral, que es un procedimiento perfectamente válido, a pesar de la insistencia de CCOO de que no lo es, por motivos claramente interesados.

En cuarto lugar, los sindicatos firmantes de este documento creemos que esta maniobra merma los derechos democráticos de todos los trabajadores al cercenar la capacidad de decisión de toda la plantilla sobre el modelo de relaciones laborales que queremos.

Informaros por último, que se han iniciado varios procesos de impugnación, denunciando estos atropellos ( el 28 de marzo el primero).

Por todo lo anterior informamos a toda la plantilla que el día 27 de marzo:

LOS  TRABAJADORES  QUE  TENÍAN  PENSADO  VOTAR  A  LAS  LISTAS DE  CGT   O UGT   NO  SE  MOLESTEN  EN  ACUDIR  A  LA  VOTACIÓN YA  QUE  NO  TENDRÁN  POSIBILIDAD  DE  HACERLO,  como forma de protesta ante esta estafa inaceptable que están intentando “colarnos” como buena. 

COMUNICADO CONJUNTO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE CO.BAS, CCOO Y UGT SOBRE LA VERGONZOSA SUBIDA DE SALARIO DE 10000 EUROS A NUESTRO GERENTE

COMUNICADO CONJUNTO

Desde las secciones sindicales de la EMS abajo firmantes, queremos manifestar nuestro profundo rechazo a la decisión tomada por los representantes del Partido Popular, el pasado día 7 de noviembre de 2013 donde se propuso una subida de  sueldo al gerente de la empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos para este año un monto de 10.000 €.

 Desde estas secciones se considera una vergüenza que mientras a los trabajadores se les ha quitado la paga de diciembre del año 2012 y se les ha aumentado la jornada, así como las instalaciones en las que deben prestar sus servicios, con el consiguiente deterioro de los servicios que prestamos a los ciudadanos de Tres Cantos. Consideramos esta subida  un pago a la pleitesía que el gerente presta al presidente/alcalde  en su persecución de los representantes de los trabajadores así como su falta de dialogo con el Comité de Empresa.

Los que abogan por los recortes de derechos a los ciudadanos en general y a los  trabajadores en particular, son los que luego suben el sueldo y los privilegios a ellos mismos.

La subida de sueldo del gerente  y de los cargos de confianza que el Gobierno Municipal nombra, son los que deterioran los servicios.

CO.BAS, UGT y CC.OO.

CONTESTACIÓN A LA NOTA EXPEDIDA POR LA GERENCIA DE LA EMSTCSA ; COMUNICACIÓN A TODOS LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS, S.A. CON FECHA DE 24 DE ENERO DEL 2011

Ante la nota expedida por la Gerencia de la EMSTC el día 24 de Enero del 2011 donde se asegura que las diferentes incidencias acaecidas en la última semana han sido sabotajes, con casi total seguridad, producidos por los trabajadores de la EMSTC, el Comité de Empresa, Sección Sindical UGT de la EMSTC, Sección Sindical CCOO EMSTC, Sección Confederación Intersindical EMSTC, desmienten rotundamente esta afirmación ya que no hay ninguna investigación congruente y oficial, solo las interpretaciones personales que se han emitido desde la dirección de la Empresa. Poniendo en duda la presunción de inocencia de todos los trabajadores de la Empresa Municipal de Servicios, cuando asegura que “ con casi total seguridad se han realizado por personal de la propia empresa, sin poder precisar hasta el momento y su autoría.”. “La persona o personas que han manipulado esa llave, lo han hecho de forma consciente, accediendo por la sala de calderas y demostrando tener un alto grado de conocimiento del interior de la piscina cubierta”.

Es inadmisible que la propia dirección de la empresa se aventure con un comunicado público contra los trabajadores de la EMSTC, poniendo en duda, no solo su profesionalidad, si no también tachándoles de presuntos delincuentes.

Queremos poner de manifiesto, los numerosos informes efectuados por este Comité de Empresa, en cuanto a los importantes riesgos que existen actualmente en el Polideportivo Gabriel Parellada, que fueron puestos en conocimiento de la dirección de la Empresa con anterioridad. Estos informes especifican el riesgo que corren tanto trabajadores, como usuarios y a día de hoy, no se han tomado ningún tipo de medidas. Ponemos estos informes a disposición de cualquier trabajador de la EMSTC.

“Rompemos una lanza” por los trabajadores de la EMSTC, que siempre cumplen con sus obligaciones de un servicio exquisito con un rigor profesional intachable, a pesar de la situación actual en la que llevamos 3 años con el Convenio Colectivo prorrogado, una dirección de Empresa que no solo no arropa a sus trabajadores, si no que los desprestigia con notas como la expedida el día de ayer.

Queda claro que con este acto los primeros perjudicados son los trabajadores de la EMS, ya que como se argumenta en la nota de la Gerencia “Estos actos pueden repercutir de manera definitiva en los encargos de la propia gestión de la instalación afectada o de futuras prestaciones encomendadas por el ayuntamiento , cliente único de esta empresa municipal , y suponiendo un grave perjuicio para el futuro laboral de todos los empleados de la EMS TRES CANTOS, S.A.”

Lo queremos dejar claro es que en el hipotético caso de que haya sido un sabotaje colaboraremos con todas nuestras ganas para que se esclarezcan los hechos y lo repudiamos como un acto vil y cobarde.

Nuestra postura y a lo que nos debemos es a la defensa de los trabajadores y de la Empresa por tanto contestamos con esta nota.

Con fecha de 25 de Enero del 2011

COMITE DE EMPRESA DE LA EMS

UNION GENERAL DE TRABAJADORES

COMISIONES OBRERAS

CONFEDERACION INTERSINDICAL

COMUNICADO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE UGT, CCOO, INTERSINDICAL Y COMITE DE EMPRESA

LAS SECCIONES SINDICALES DE UGT, CCOO, INTERSINDICAL Y EL COMITÉ DE EMPRESA DE LA EMS QUEREMOS EXPONER LO SIGUIENTE:

CODENAMOS LOS ACTOS VANDÁLICOS OCURRIDOS EL PASADO FIN SEMANA EN LA PISCINA CUBIERTA Y QUE HAN OCASIONADO A LOS USUARIOS Y TRABAJADORES PERJUICIOS QUE SON INTOLERABLES. DESEAMOS QUE LA DIRECCIÓN DE LA EMS Y LOS RESPONSABLES POLÍTICOS ACTÚEN CON LA CELERIDAD PARA ACLARAR LO SUCEDIDO Y PONGAN LOS MEDIOS PARA QUE CASOS COMO ESTE NO SE REPITAN Y DETERIOREN MAS LA IMAGEN DE LA EMS.

UGT

CCOO

INTERSINDICAL

COMITE DE EMPRESA