Hemos leído las actas de la "negociación" del convenio colectivo y nuestra intención de momento es ponerlo en manos de nuestro servicio jurídico para saber si no interesa o no lo que allí se dice y si se cumple o no con la legalidad. Pero así de entrada deciros que no nos ha gustado nada el OCULTAMIENTO de estas actas ha realizado no solo con CGT si no con todos los trabajadores que han tenido desinformados (lo que no ha permitido hacer las correspondiente aportaciones por parte de todos vosotros) es decir, que CCOO y gerencia de la EMS las tenían en propiedad y nos las han escondido a todos.
Desde nuestro punto de vista también esta negociación no ha contado con las garantías necesarias porque también se nos ha ocultado si se trataba de una negociación, de una reunión de un club de amigos, o de qué, ya que los procedimiento legales para la denuncia y negociación del convenio no se han cumplido.
Os seguiremos informando de los paso que iremos dando.
En
Tres Cantos a 27 de Enero de 2012, reunida la Comisión Negociadora del
Convenio. Comparecen:
Por la
Empresa:
D. J J
J, D. J M D.
Asesores:
D. J M G O. L C.
Por
CCOO:
- D. D C D.
Por
UGT:
D.M.
J. G. y Dª C. T. H.
-
Asesores; Dª A. de la F. y D.P. G.
Se
inician las conversaciones a las 10:45
La empresa comenta el voto en contra de la
asamblea del convenio propuesto.
UGT
comenta que ha sido una votación en la que la actuación de determinadas
personas ha llegado a influir en la decisión con mentiras, tales como,
despido de 25 personas, reducción del salario para los nuevos
trabajadores del 40 % y coacciones a pie de urna. UGT esta convencida
que en base a estas informaciones y a la petición llegada de muchos
trabajadores la votación sería favorable con respeto a la propuesta del
convenio votado.
C.C.O.O. opina que resultado de la votación de
la Asamblea ha sido totalmente democratica y las opiniones de unos y
otros están recibidas en la libertad de expresión.
Ante la petición de la empresa sobre cuales
serian las propuestas para desbloquear la negociación UGT preguntó de
forma reiterada si era posible retomar el acuerdo votado y volver a
llevarlo a las urnas.
C.C.O.O.
Insite en explicaciones al respecto de incluir a todos los
trabajadores en la clausula a la firma del convenio, obteniendo la
respuesta negativa de la parte empresarial.
El Gerente afirma que no hay vuelta atrás y se
retoma la negociación con esta propuesta:
Propuestas
de la empresa:
Articulo
33. Licencias retribuidas. Apartado a) 5 días libre disposición.
Articulo
33. Apartdado b) Suprimir el Sábado Santo y el Sábado de Fiestas
Patronales como festivos recuperables.
Articulo
36. Retribuciones: Retirar la subida del 2,3 %
Articulo
38. Antigüedad: Suprimir un día de asuntos propios añadido por 5
trienios
Articulo
47. Comité de Empresa.
47.2
Regularse articulo 68 EETT.; 20 horas de credito horario para empresas
de hasta 250 trabajadores en lugar de 30.
47.8
Aplicación Convenio 1 año de garantia para los representates de los
trabajadores una vez cesen en el cargo 68.c EETT
47.9
Supresión de la suvención obligatoria por delegado sindical.
Propuesta
de la parte Social:
Sobre
el artículo 12.2 Estabilidad del empleo. La parte social propone que
todos los trabajadores indefinidos a la firma del Convenio sean
incluidos en un listado de los trabajadores llamado Anexo I.Se anexariá la lista nominal con su
revisión a fecha de la firma del Convenio
Articulo 36. Retribuciones: Subida
salarial 1,5% más la Ley presupuestos Generales del Estado.
CCOO contesta en el momento que está en
contra de todas las propuestas presentadas por la Empresa
Queda
convocada la próxima reunión para el viernes 10 de Febrero del 2012 a
las 10 30.
Sin
más asuntos a tratar el día de hoy, se da por finalizada la reunión y
para que así conste firman ambas partes.
NOTA DE
CGT
Queremos destacar de las nuevas propuestas de la empresa,
que estas ya son viejas, en tanto en cuanto y como niños de biberón, empeoran
las condiciones laborales de los trabajadores en la línea que quiere su partido
a nivel nacional PP, ya que como están enfadados de no haber votado el
preacuerdo tramposo pues ahora os quitamos cositas. Estas propuestas sino
fueran porque nos afectan directamente, son para carcajearse de ellas ya que para proponer esta
serie de sandeces no necesitamos un gerente que nos sale muy oneroso,
cualquiera que pase por la calle podría haberlas hecho sin tener tanto pedigrí.
En el párrafo que dice: “UGT comenta que ha sido una votación en
la que la actuación de determinadas personas ha llegado a influir en la
decisión con mentiras, tales como, despido de 25 personas, reducción del
salario para los nuevos trabajadores del 40 % y coacciones a pie de urna. UGT
esta convencida que en base a estas informaciones y a la petición llegada de
muchos trabajadores la votación sería favorable con respeto a la propuesta del
convenio votado. “ tenemos que decir que UGT como nos tiene acostumbrados, miente e insulta
gravemente a los trabajadores tratándoles de tontos puesto que se cree que a los trabajadores se les puede a
estas alturas, engañar. Entre sus justificaciones de cara a la empresa (y que
esta vea que están a pies juntillas con la dirección y sus decisiones) habla de
coacciones cuando en ningún momento las hubo hasta donde nosotros llegamos, ni
por parte de CCOO y CGT, a no ser que esta sea la práctica habitual de UGT y
piensen que los demás hacemos lo mismo.
Lo que si tiene que aclarar UGT es por qué había
papeletas en la urna antes de empezar la votación y sin que estuvieran miembros
del otro sindicato que forma parte del comité como CCOO, supervisando la
votación.
¿De qué petición de muchos trabajadores habla
UGT? Que lo diga, que no lo esconda.
Nosotros también tenemos peticiones donde nos
dicen que iniciemos un proceso para cambiar el comité.
Si tanto quieren UGT este convenio que lo
firmen directamente puesto que lo pueden hacer; ellos son la representación de
los trabajadores, y que se dejen de interpretar el papel de que están con los
trabajadores, de que ellos no se mojan, cuando todos sabemos que están deseando
que se firme aunque ello conlleve unas peores condiciones para gran parte de la
plantilla.
ACTA DE LA REUNIÓN NEGOCIADORA DEL DÍA 18 DE FEBRERO DE 2011
En Tres Cantos a 18 de Febrero de 2011, reunida la Comisión Negociadora del Convenio Comparecen:
Por la Empresa:
*
J J J, J M D.
*
Asesores: D. J M G O y D. L C
Por CCOO:
*
D C D.
Por UGT:
- M J G, C T H.
Asesores; A de la F y M H
Se inician las conversaciones a las 10 : 15
La parte social pide un compromiso a la representación empresarial de negociación ya que las dos partes necesitamos un acuerdo digno para los trabajadores y para las necesidades de la empresa.
Se argumenta por la parte social la problemática existente en la nueva lista de categorías profesionales.
Los complementos de complemento de nivel salarial no se aproximan a lo que quieren los trabajadores de la EMS.
El Banco Empresarial argumenta su firme posición en la postura negociadora remitiéndose al acuerdo negociado con la otra comisión negociadora como único e inamovible en los puntos fundamentales.
La negociación empresarial solo se plantea la negociación del texto para aclarar o especificar contextos puntuales del texto , no los puntos fundamentales ya negociados.
Se compromete la parte social al envío de una serie de propuestas en las que se modifique el texto del pre acuerdo en estos aspectos no fundamentales, antes de una nueva negociación
Sin más asuntos a tratar el día de hoy, se da por finalizada la reunión y para que así conste firman ambas partes.
ACTA DE LA REUNIÓN NEGOCIADORA DEL DÍA 14 DE ENERO DE 2011
En Tres Cantos a 14 de Enero de 2011, reunida la Comisión Negociadora del Convenio Comparecen:
Por la Empresa:
*
. J J J., J M D.
*
Asesores: J. M. G. O.
Por CCOO:
*
. D C. D.
Por UGT:
- M J G, C T H.
Asesores; Ade la F y P G
Se inician las conversaciones a las 12 : 15
La parte empresarial expone que no acepta la propuesta de la parte social en la que proponía que no se atendiera a los artículos 51 y 52 del EETT, para todos los trabajadores, argumenta que se aceptaría la propuesta social si solo afectara a los trabajadores de nuevo ingreso. A lo que la parte social responde negativamente ya que esta decisión afectaría negativamente a todos los trabajadores de la EMSTCSA.
Surge un dialogo entorno a la dificultad existente en la negociación del convenio ya que ya se había negociado con la anterior comisión negociadora. En el que se vuelve a comentar la disposición negociadora de la parte social, la que propone nuevos enfoques y nuevas soluciones para poder llegar a un acuerdo y la voluntad de parte empresarial, la que argumenta el proceso negociador anterior como un proceso arduo y justo en que se llego a un acuerdo justo.
Se cierra la negociación con la propuesta social de que las dos partes deben buscar soluciones para la negociación del convenio.
Sin más asuntos a tratar el día de hoy, se da por finalizada la reunión y para que así conste firman ambas partes.
*Una vez recopiladas y firmadas las Actas de Negociación las ponemos a vuestra disposición hasta la última celebrada; con fecha de 18 de Febrero del 2011.
En Tres Cantos a 9 de Diciembre de 2010, reunida la Comisión Negociadora del Convenio Comparecen:
Por la Empresa:
D. J. J. J., D. J. M. D..
Asesores: D. J. M. G. O. y D. L. C.
Por CCOO:
D. C. D.
Por UGT:
- M J G, C T H
- Asesores; A de la F y M H
Se inician las conversaciones a las 11 40
La parte social pide un compromiso a la representación empresarial de no publicar las actas antes de ser firmadas, a lo que se niegan; por lo que el Banco Social ante esta negativa no firmar este acta.
Desde el día de hoy la parte empresarial, renuncia a tomar ningún acta de reunión.
Empieza la negociación con la propuesta de negociación enviada por la parte social y se comienza por el artículo 3 del preámbulo del pre-acuerdo. En la que no se acepta la propuesta de la parte social. Argumentando que no pueden firmarla puesto que afirman que es potestad de la corporación municipal a firmar este articulo.
Según el artículo 1 Finalidad, en que la propuesta de los trabajadores es poner como base el EBEP. La parte social lo estudiara.
La empresa no acepta la propuesta de la parte social en el artículo 6 Indivisibilidad del Convenio Colectivo y propone el artículo del pre-acuerdo, punto 2. La parte social desea incluir la frase sin externalizar ningún servicio, a lo que la empresa también se niega.
Acuerdan las dos partes que la propuesta de la parte social en la que se introduce una nueva Comisión Paritaria quede sin efecto.
Estudiará el banco empresarial la propuesta de la parte social en el artículo 12 en la que se compromete a aceptar el pre acuerdo siempre y cuando la empresa renuncie a aplicar el 51 y 52 EETT.
Se comprometen las partes a aceptar el artículo 12 cambiando: De la gestión y funcionamiento de la bolsa de empleo la empresa informará con periodicidad bimensuales, a la representación legal de los trabajadores, y en todo caso cuando sea solicitada dicha información por la representación legal de los trabajadores.
Queda convocada la próxima reunión para el viernes 14 de Enero a las 10 30 en 2011.
Sin más asuntos a tratar el día de hoy, se da por finalizada la reunión y para que así conste firman ambas partes.
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL DÍA 18 DE MAYO DE 2010 ASISTENTES
- Por UGT: D. Mario Juy García y Dª. Caminio Tovar Hernández. D. Jesús Saiz Arias como asesor. - Por CCOO: D. Damián Calle Domínguez. D. Pablo Guadalix como asesor. - Por la Empresa: D. Juan José Jurado y D. José María Dorado. D. José María Guerrero Ostolaza y D. Luis Cortés Arroyo como asesores.
Empresa.- La Empresa manifiesta que la Mesa ya está constituida y habría que modificar los componentes. Manifiesta que ya hay un texto aprobado en el seno de la comisión negociadora, señalando que si debe volver a negociarse el punto de partida sería el texto ya pactado y no retroceder a textos anteriores. Banco social.- No tiene condiciones previas, pero señala que la situación es nueva. Hay un cambio en la composición del comité. No tienen problema en utilizar el texto ya negociado como punto de partida. Las partes acuerdan que la Comisión negociadora estará formada por: - Parte sindical: Tres miembros (dos por parte de UGT y uno por parte de CCOO), asistidos por dos asesores (uno por cada uno de los sindicatos citados). - Parte empresarial: Dos miembros (asistidos por uno o dos asesores). Las partes acuerdan que, a fin de que por parte del banco social puedan presentar una propuesta escrita como contestación al texto de la empresa y dado que precisan estudiar el mismo, la próxima reunión de la Comisión Negociadora se convocará cuando la parte social presente su propuesta, comprometiéndose a remitirla a la Empresa antes del final del mes de mayo de 2010. En cuanto a las reuniones de la Comisión negociadora, las partes convienen en que serán semanales pero con flexibilidad en función de la carga de trabajo.
