En este último acta de la comisión paritaria nos fijamos en el apartado tercero en uno de su párrafos el cual nos informa de la conversión de dos contratos de dos trabajadoras que han pasado de tener un contrato por obra y servicio a otro indefinido como es de justicia. Pero esto tiene que ir mucho más allá ya que existe responsabilidad por parte de la gerencia de realizar este contrato en fraude de ley ya que no se podía hacer este modelo de contratación al tratarse de un actividad habitual de la empresa y no sabemos si estas dos compañeras sobrepasaron el tiempo máximo de este tipo de contratos que es de 3 años ampliable a un años mas por convenio.
Es decir, y como hemos dicho antes, un contrato hecho desde el primer momento en fraude de ley en el que no tienen la culpa las compañeras pero que desde nuestro punto de vista es otra vergüenza más porque la dirección de la empresa nos ha hurtado otra promoción interna más.
Suma y sigue el desastre de gestión en el que está metida nuestra EMS.
CGT-EMS
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