Vamos a hacernos una serie de preguntas pero no es que no sepamos las respuesta que las sabemos, lo que pretendemos es que se reflexione al respecto:
¿Como es posible que en esta trampa de la devolución de las horas muchos trabajadores se estén pasando de las 35 horas semanales que marca el convenio colectivo y de las 40 horas semanales que marca el Estatuto de los Trabajadores que como sabéis es una ley orgánica?
¿Como es posible que desde las gerencia y desde la comisión paritaria se nos recomiende que para devolver las horas podemos utilizar nuestras vacaciones cuando este es un derecho irrenunciable y que no se puede canjear por nada?
¿Como es posible que se nos amenace con un ERTE cuando en las empresas públicas de esta naturaleza no se pueden hacer y la EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS ha seguido cobrando puntualmente todos los servicios por parte del Ayuntamiento?
Ahí lo dejamos, pero seguiremos.
CO.BAS MADRID
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