EL ALCALDE DEL #TRESCANTOS, O NO NOS DICE LA VERDAD O ES QUE LA DESCONOCE

Desde CGT y CO.BAS oímos con pasión a nuestro alcalde para saber que dice de la EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS y hemos llegando a la conclusión o que no nos dice la verdad o desconoce lo que es la EMS o ambas. 

Podemos entender que el alcalde desconozca asuntos de las relaciones laborales ya que su visión debe de ser mas global, pero para eso tiene un técnico de libre designación que es el GERENTE DE LA MISMA. Desde CGT y CO.BAS sabemos que tampoco es así ya que para explicar las funciones del gerente utilizaremos ese viejo dicho de "yo estoy aquí porque me ha puesto el ayuntamiento" y ya. 

Se ha fiado de lo que dice su GERENTE y esto no tiene nada que ver con lo que realmente pasa en la EMS.

Le agradecemos mucho al alcalde que nos diga que esta orgulloso de los trabajadores de la EMS porque trabajan bien y porque han estado en ¿En primera línea?.  Muy pocos han sido estos trabajadores que han trabajado en primera línea  despreciando el potencial de esta empresa publica manteniendonos en casa de forma inexplicable a través de la licencia retribuida “sospechosamente ilegal”. Tanto nos ha querido señor alcalde que a los trabajadores de fines de semana (los que menos cobran de la empresa) han perdido de su nómina el treinta por ciento o más. Y tanto nos ha seguido queriendo que ahora tenemos que devolver aproximadamente más de 200 horas en turnos interminables e imposibilitando la conciliación de la vida laboral con la familiar. Hay trabajadores que no saben que hacer con los hijos y los que han optado a buscarse la vida se van a  rascar el bolsillo y perder el 30 por ciento de su nómina.  Es mejor que usted no nos quiera tanto y se preocupe por nuestro bienestar .

Pero vamos a informar al alcalde para que amplíe sus conocimientos o para que se de cuenta que sobre  la EMS no le están contando la verdad. 

1.- ERTEs. En las EMPRESAS PÚBLICAS de la naturaleza de la EMS NO PUEDEN ACOJERSE A LA LEGISLACIÓN DE LOS ERTES. La ley no lo permite por lo tanto no se crea lo que le han contado de forma malintencionada. Por otra parte esta muy feo amenazar a los trabajadores con un ERTE después de lo que estábamos pasando, NO ES ÉTICO.  

Aquí tiene la razón de porqué no se puede hacer un ERTE en la EMS:

2.- Usted no ha llegado a ningún acuerdo con LOS SINDICATOS, usted ha llegado a un acuerdo con el SECRETARIO GENERAL DE CCOO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE TRES CANTOS. Es decir, usted ha llegado a un acuerdo con SU sindicato favorito dejando al margen a OTROS SINDICATOS, POR EJEMPLO LA CGT QUE EN LA EMS REPRESENTA el 25 por ciento de la empresa en votos y en representación. Por lo tanto señor alcalde el acuerdo al que usted hace suyo solo se debe de  aplicar a los afilados a CCOO y no al resto. Tanto es así que hasta el juzgado con la intervención del ministerio fiscal ha "corregido" de manera cautelar esa anómala situación y por lo tanto usted no ha sido del todo sincero con la contestación.

3.- Si usted se ha leído el REAL DECRETO sobre EL PREMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE dice que se negocia con la REPRESENTACIÓN UNITARIA DE LOS TRABAJADORES y eso es el COMITÉ DE EMPRESA y sus miembros y no con un miembro de CCOO. O sea que ustedes han incumplido el real decreto. 

4.- Ustedes HAN UTILIZADO DEL REAL DECRETO lo que les interesa y ESO NO SE PUEDE HACER. O ES TODO O NO LO ES. Tanto ha sido el cambalache que ustedes HAN DEJADO DE PAGAR LOS COMPLEMENTOS A LOS TRABAJADORES INCUMPLIENDO POR ENÉSIMA VEZ EL REAL DECRETO ya que este OBLIGABA A PAGARLOS. (ESTA DECISIÓN SE TOMÓ CON UN MES DE RETRASO, POR LO TANTO NO ESTABA INCLUIDO EN EL ACUERDO AL QUE USTED ALUDE)

5.- Usted ha incumplido el real decreto en el tiempo que este da a LA REPRESENTACIÓN UNITARIA DE LOS TRABAJADORES  de 7 días, Y ESTE TIEMPO SE LES HA PASADO y por lo tanto NO SE TIENE QUE DEVOLVER NADA.

6.- La EMS es una empresa pública municipal Y POR LO TANTO ES UN MODELO DE GESTIÓN DIRECTA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS. Para que usted lo sepa, LA EMS FORMA PARTE DE LOS ÓRGANOS TÉCNICOS DEL PROPIO AYUNTAMIENTO y por lo tanto es UN DEPARTAMENTO MÁS DEL PROPIO CONSISTORIO y a los trabajadores del propio ayuntamiento no se les ha aplicado el PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE.

7.- Si usted hubiera tenido a alguien que le informara como son las cosas y no lo que tenemos ahora sabría que  EL REAL DECRETO DICE QUE EL MANTENIMIENTO Y LA LIMPIEZA SON SERVICIOS ESENCIALES y por lo tanto LA EMS ERA UN SERVICIO ESENCIAL. Por eso este sindicato piensa que este REAL DECRETO SE HA  APLICADO DE FORMA IRREGULAR EN LA EMS.

8.- Pero le vamos a comprar que pulpo es un  animal de compañía y vamos a aceptar que el REAL DECRETO LO HA APLICADO BIEN. ALGUIEN LE DEBERÍA DE HABER INFORMADO QUE LAS DECISIONES DE SU GERENTE Y SU SINDICATO sobre otros permisos retribuidos recuperables que se han puesto en marcha posteriormente no existen en el ordenamiento jurídico y que ustedes aunque les pese NO SON EL GOBIERNO  DE ESPAÑA PARA APROBAR ESTAS COSAS, siendo desde nuestro punto de vista una ILEGALIDAD MANIFIESTA .

9.- Me gustaría preguntarle ¿Usted conoce el informe jurídico del sindicato CGT calificando de ilegal las decisiones de su gerente y su sindicato (que no se le olvide, usted asume como propias) ? ¿le han informado que los acuerdos están denunciados por ilegales y que en menos de un mes se celebra el juicio? ¿Le han informado de estas medidas cautelarisimas hechas por el juzgado a petición de la fiscalía? ¿A que no?  

10.- Después de esto  respóndanos con cual de las tres opciones se queda:

A.- NOS ESTÁ ENGAÑANDO

B.- LE HAN ENGAÑADO

C.-DESCONOCE ABSOLUTAMENTE TODO SOBRE LAS RELACIONES LABORALES Y LA EMS. 

Lo que si le digo que hay otros sindicatos más honestos que en los que usted se apoya. Consúltelos, hable con ellos (hora el un juez les obliga) ya que hay otra forma de hacer sindicalismo lejos de lo que estamos soportando en la EMS. 

Para terminar nos gustaría saber ¿Quien se va a asumir la responsabilidad  cuando se pierdan los procesos judiciales que hay en marcha y que suponen una carga financiera, año atrás año,  para la empresa pública EMS con dinero de todos los tricantinos?.

CGT MADRID - CO.BAS MADRID