PROMOCION INTERNA PARA EL DEPARTAMENTO DE POLIDEPORTIVOS

NOTA INTERNA.- CONVOCATORIA PARA CUBRIR DOS PLAZAS DE CONSERVACIÓN EN INSTALACIONES DEPORTIVAS.

La Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos anuncia convocatoria para cubrir una plaza de Oficial de Conservación de II.DD., para S, D y F., en turno de tarde y jornada de 13,5 horas semanales, y otra plaza de Auxiliar de Conservación para S.D y F., en jornada partida de 18 horas semanales, con las siguientes

CONDICIONES DE CARÁCTER OBLIGATORIO:

• Titulación mínima requerida.- Graduado Escolar para ambas.

• Conocer el manejo de las herramientas habituales en los trabajos de Auxiliar y Oficial de Conservación: Azada, cepillo de barrer, destornillador, alicates, llave inglesa, martillo, sopladora, cortacésped, y cualquier otra herramienta normal en los pequeños trabajos que el convenio recoge.

• Haber trabajado en la E.M.S, durante al menos 90 días en los dos últimos años, para ambas.

• Carné de conducir de la clase B, para el Oficial de Conservación.

• Curso Cronos Básico para el Oficial de Conservación.

PLAZOS DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES:

• Hasta las 15:00 horas el día 9 de diciembre del años en curso. La solicitud irá acompañada de fotocopia de toda aquella documentación que el interesado desee aportar para su evaluación, entregando toda ella en sobre cerrado al coordinador o subcoordinador de II.DD.

• El baremo para la adjudicación de la plaza, es el habitual para las promociones, encontrándose en el anexo de este documento.

• La Dirección de la E.M.S., se reserva el derecho a la realización de una prueba teórico-práctica si lo considera oportuno.

José María Dorado Aguado

Dir. Gerente

BAREMO DE CARÁCTER GENERAL PARA LAS PROMOCIONES INTERNAS

A- ANTIGÜEDAD

0,1 Puntos por cada 6 meses ó 180 días de antigüedad reconocida por la Empresa,

hasta un máximo de 1 punto. Con certificado de vida laboral o antigüedad nómina

(se considera antigüedad la suma de todos los días cotizados como auxiliar ú oficial de conservación)

B- FORMACIÓN ACADÉMICA DE CARÁCTER GENERAL.

- EDUCACIÓN GENERAL BASICA O EQUIVALENTES…….0,10 puntos.

- BACHILLERATO O EQUIVALENTES………………………..0,20 puntos.

- DIPLOMATURA O EQUIVALENTES…………………………0,30 puntos.

- LICENCIATURA O EQUIVALENTES………………………...0,40 puntos.

- Hasta un máximo de 1 punto. Se presentaran fotocopia de los títulos.

C- FORMACIÓN ACADEMICA ESPECÍFICA.

- AUXILIAR TECNICO………………………………………….0,10 puntos.

- TECNICO EXPECIALISTA…………………………………..0,20 puntos.

- TECNICO MEDIO…………………………………………….0,30 puntos.

- TECNICO SUPERIOR……………………………...………..0,40 puntos.

- Hasta un máximo de 1 punto. Se presentaran fotocopia de los títulos.

. Serán puntuadas aquellas ramas que sean de aplicación a los servicios que presta la empresa en el momento de la promoción y determine la Comisión Paritaria , según catálogo de la Formación Profesional del Ministerio de Educación y Ciencia, enseñanza reglada, publicados en la pagina WEB www.mec.es

D- OTRA TITULACIONES DE ENSEÑAZA NO REGLADA.

Por la acreditación de cursos de formación y perfeccionamiento, de carácter no académico, en materias relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada o de los servicios que la Empresa venga prestado y que la Comisión Paritaria determine, impartidos por cualquiera de las Administraciones Públicas y Universidades, organizaciones sindicales y empresariales y entidades acreditadas por la Administración como centros de formación, así como centros privados de reconocida solvencia.

- CARNET DE CONDUCIR

- CURSOS DE OFICIOS VARIOS (fontanería, electricidad, etc.).

- INFORMATICA.

- CURSO DE SOCORRISTA, ACUATICO Y TERRESTRE (Actualizado)

- SALUD LABORAL O PREVENCION DE RIESOS LABORALES

- MAQUINISTA DE INSTALACIONES ACUATICAS.

- CURSOS RELACIONADOS CON LA SALUD.

- OTROS CURSOS (a determinar por la Comisión Paritaria).

Cursos de hasta veinte horas. 0,05 puntos, por curso. Se incluirán en este apartado los cursos que no especifiquen duración.

Cursos de una duración entre veintiuna y treinta horas: 0,10 puntos por curso.

Cursos de una duración entre treinta y una y sesenta y cinco horas: 0,15 puntos por curso.

Cursos de una duración entre sesenta y seis horas y cien horas: 0,20 puntos, por curso.

Cursos de una duración entre ciento una horas y trescientas horas: 0,25 puntos.

Cursos superiores a trescientas una horas: 0,30 puntos

Hasta un máximo de 1 punto. Se presentaran fotocopia de los títulos.

E-EXPERIENCIA PROFESIONAL.

- 0,1 puntos, por cada 6 meses de trabajo ó 180 días, hasta un máximo de 1 punto.

. Se puntuará todos aquellos trabajos, que tanto fuera como dentro de la EMS, sean de interés a la plaza a ocupar y que la Comisión Paritaria determine.

. Se demostrará mediante vida labora expedida por el organismo correspondiente y contratos si esta, es de otras empresas.

OBSERVACIONES

En caso de que existiere un empate a puntos por algunos de los aspirantes, dejaría de tener limite de puntos el apartado C, FORMACIÓN ACADEMICA ESPECÍFICA.

Si este persiste dejaría de tener limite de puntos el apartado D, OTRAS TITULACIONES DE ENSEÑANZA NO REGLADA.

La Comisión Paritaria resolverá todos los empates que se sigan produciendo a si como, todas las reclamaciones y dudas que surjan en el proceso.

Los adjudicatarios de la plaza deberán adjuntar los originales de los méritos aportados.