miércoles, 9 de enero de 2013

NOTA INTERNA.- CONVOCATORIA PARA CUBRIR VARIAS PLAZAS EN DISTINTOS SERVICIOS DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS.


Cuadro de texto: CIF: A-81187338 DEPARTAMENTO

   DE PERSONAL



Tres Cantos, 27-12-2012



NOTA INTERNA.-  CONVOCATORIA PARA CUBRIR VARIAS  PLAZAS EN DISTINTOS SERVICIOS DE LA EMPRESAMUNICIPAL DE SERVICIOS.
                                                                                                                                     
La Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos anuncia convocatoria para cubrir con personal propio las vacantes y para los servicios que seguidamente se indican:

SERVICIO DE LIMPIEZA:

1º.- Un plaza fija discontinua en comisión de servicio hasta el 30 de Junio de 2013, en jornada de lunes a viernes, 2 horas en turno matutino y 4 en turno vespertino, total 6 horas diarias.

2º.- Una plaza fija en comisión de servicio en jornada de lunes a viernes en horario de 07:00 a 14:00 horas, a partir del 01-02-2013 hasta la jubilación de C de M..

3º.- Una plaza de correturnos a partir del 01-02-2013, en jornada de lunes a viernes y horario de 17:00 a 21:00 horas.

4º.- Una plaza fija discontinua a partir del 01-02-2013, en jornada de lunes a viernes  y horario de 17:00 a 21:00.

5º.- Una plaza en jornada de fines de semana y festivos y horario de 08:30 a 13:30, a partir del 02-02-2013.

6º.- Una plaza de cristalero/a en jornada de lunes a viernes y horario de 08:00 a 13:00.

SERVICIO DE CONSERVACIÓN:

1º.-  Una plaza femenina de auxiliar en comisión de servicio hasta el 31 de Diciembre de 2013, en jornada de sábados, domingos y festivos en turno vespertino con un total de 15,00 horas semanales.

2.- Una plaza de auxiliar en comisión de servicio hasta el 31 de Agosto de 2013, en jornada de sábados,  domingos y festivos en turno vespertino con un total de 14,00 horas semanales.

Los interesados deberán entregar solicitud por escrito antes del día 15 de Enero de 2013, acompañando currículo y fotocopia de la documentación que pueda ser valorada.
 
Atentamente.    
                                       
                                                          

                                                           La Empresa

C.C.- Comité de Empresa

martes, 8 de enero de 2013

EL APOSTOL DE LOS RECORTES, GANA UN DINERAL MIENTRAS ROBA LA PAGA EXTRA A LOS FUNCIONARIOS


Escolar.net

El misterioso sueldo de Mariano Rajoy

¿Cuánto gana Mariano Rajoy? ¿Se conforma con dos sueldos, el de presidente del Gobierno (72.600 euros anuales) más las dietas como diputado (12.187 euros), o cobra un tercero más, como presidente del PP? Es un misterio. No lo sabemos con certeza, a pesar de esa supuesta transparencia que puso en marcha el Congreso hace unos años. Pero si nos atenemos a los papeles que ahora mismo hay presentados formalmente ante el Parlamento, Mariano Rajoy sigue cobrando del PP otro salario de casi 100.000 euros al año: el mismo sobresueldo que cobró durante los ocho años de oposición. Es un escándalo.
Los datos: la última declaración de bienes y rentas de Mariano Rajoy está fechada el 1 de diciembre de 2011. En ella se reflejan los ingresos de Rajoy del año anterior –es decir, de 2010– al margen de su sueldo como diputado. En total, Rajoy declaró ganar 98.225 euros del PP por “dietas y gastos de representación”, además de otros 27.207 euros por rentas, intereses de las cuentas corrientes y acciones en bolsa. En total, declaró 125.432 euros en 2010, que sumados a los alrededor de 75.000 euros que cobraba como diputado y portavoz del PP en el Congreso dan un cifra redonda: más de 200.000 euros. Ese año Rajoy pagó a Hacienda 87.651 euros en su declaración de la renta.
Los datos, sin embargo, no están muy actualizados. Son de 2010 y estamos en 2013. ¿Cuánto cobra ahora? ¿Mantiene Rajoy sus casi 100.000 euros por ser presidente del PP o ha renunciado a ellos? A juzgar por otro documento presentado ante el Parlamento tras ganar las elecciones, sí sigue cobrando del PP. En su declaración de actividades, donde cada diputado debe dar a conocer todas las actividades remuneradas que tenga al margen del Congreso, Rajoy declara recibir “ingresos económicos” como presidente del Partido Popular y como patrono de FAES.
Esta declaración es del 1 de diciembre de 2011: poco después de ganar las elecciones del 20N, pero unas semanas antes de ser nombrado presidente del Gobierno. Está en vigor – es la que aparece hoy en su perfil como diputado– y fue aprobada en el pleno del Congreso sin más modificaciones el 25 de abril de 2012, cuando ya estaba nombrado presidente del Gobierno, por lo que Rajoy está perfectamente autorizado para compaginar ambos sueldos.
Si Rajoy hubiese dejado de cobrar del PP tras alcanzar La Moncloa, debería haberlo comunicado al Parlamento. Así lo dicta la Ley del Régimen Electoral General, que en su artículo 160 establece para diputados y senadores la obligación de realizar una declaración de sus actividades y rentas el año que entran y otra el año que salen del Congreso, y también “cuando modifiquen sus circunstancias”. Algunos diputados –los más rigurosos con esta regulación– comunican a la Cámara hasta cuando cambian de coche ( un ejemplo del diputado Manuel Pezzi hace unos meses). ¿Han cambiado las circunstancias de Mariano Rajoy? ¿Ha renunciado acaso a su sueldo en el PP? Si no ha declarado lo contrario, ¿es porque sigue cobrando o no lo ha comunicado, a pesar de lo que indica la ley?
Sería legal que Mariano Rajoy cobrase esos tres sueldos: presidente del Gobierno, presidente del PP y sus dietas de diputado. Sería legal, pero también impresentable. No es tolerable que un presidente del Gobierno cobre un sobresueldo del partido; un dinero que también sale mayoritariamente de las arcas públicas, de los contribuyentes. No es moralmente aceptable que el mismo presidente que pide a los españoles que nos apretemos el cinturón gane lo que no gana nadie, y con todos los gastos pagados. No es aceptable que los apóstoles de la austeridad prediquen justo con el ejemplo contrario cuando es su bolsllo. No es de recibo que la política de los tres sueldos, María Dolores de Cospedal, deje sin sueldo a la oposición. No es permisible que el mismo Gobierno que recorta pagas extras a los funcionarios cuele bajo cuerda subidas de sueldo para los directivos de empresas públicas (si no han leído esta información de Antonio Ruiz del Árbol háganlo ya: es indignante).
“Miro mi cuenta a fin de mes, tengo los problemas que tienen todos los ciudadanos”, decía Mariano Rajoy hace unos años, cuando cobraba 200.000 euros anuales (y mantenía su sueldo en secreto). ¿Cuánto gana ahora como presidente del Gobierno? ¿No deberíamos saberlo quienes pagamos su salario?
Y LA CARADURA DE COSPEDAL TAMBIEN TIENE OTRO SUELDO MAGNIFICO


El sueldo de Dolores de Cospedal supera en casi 150.000 euros al de José María Barreda

La 'número dos' del PP cobra por su cargo en el partido y como senadora.- El presidente castellanomanchego ingresa 96.123 euros; su rival, 241.840

EL PAÍS Madrid 25 OCT 2010 - 02:02 CET
La secretaria general del PP y presidenta de ese partido en Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, percibió en 2009 145.717 euros más que el presidente de esa comunidad, el socialista José María Barreda, según su declaración de actividades publicada hoy mismo en el Boletín Oficial de Castilla-La Mancha. Las cantidades percibidas por lanúmero dos del PP el año pasado ascendieron a 241.840 euros (página 48060 y siguientes -PDF-), superando ampliamente los 96.123 euros que cobró el presidente castellano-manchego (página 47995 y siguientes -PDF-).
En la rueda de prensa posterior a la reunión de la ejecutiva del PP, Cospedal ha asegurado que tiene "la declaración de bienes más transparente de la política española", aunque no ha valorado la diferencia de sueldo entre ella y el presidente castellanomanchego.
La diferencia de ingresos a favor de Cospedal se debe, sobre todo, a que ésta recibe dos retribuciones. La primera, por su condición de senadora, fue de 43.771,70 euros, a la que se suma la mucho más abultada de su cargo orgánico en el PP (167.864,98). Además, la líder de ese partido en Castilla-La Mancha obtuvo otros 3.560,80 del Ministerio de Justicia en concepto de trienios por su trabajo como abogada del Estado y otros 25.538,82 también del Senado como indemnización por gastos para el desempeño de su función. Eso, sumado a los rendimientos de sus cuentas bancarias y otras aportaciones sumó 241.840 euros.
Los 96.123 euros que recibió en ese mismo período Barreda se desglosan en su sueldo como presidente regional (63.363,90 euros), una indemnización de las Cortes de Castilla-La Mancha (13.371,26 euros), 7.096,41 euros de rendimientos financieros y el alquiler de un inmueble, que le proporcionó 12.291,90 euros.
Tanto la número dos del PP como el presidente de Castilla-La Mancha han mejorado sus ingresos respecto al ejercicio anterior, aunque la primera más que el segundo. En 2008, los ingresos de Cospedal fueron de 118.859 euros, mientras que los de Barreda ascendieron a 80.031 euros. La diferencia entre ambos es también considerable en cuanto al saldo medio de sus cuentas corrientes. Mientras que las cuatro de Barreda reflejan 380.935 euros de media, las de Cospedal superan el medio millón hasta los 508.882 euros.

MENUDOS SINVERGUENZAS

VIDEO DE JUVENTUDES SOCIALISTAS



sábado, 29 de diciembre de 2012

COMENTARIO 5

"Estamos trabajando en ello" dice la gerencia parafraseando a otro de los grandes de España, por eso la subida torticera consensuada en las reuniones del OPUS de gerentes de empresas publicas para subirnos la jornada de manera poco o nada clara. Por esto trabajadores de la EMS hay que hacer dos cosas:

- pasar una variación de nómina mensual con esa subida de media hora diaria como horas extras, y como no nos la van a pagar denunciar en lo social para su cobro, y asi mes a mes.

- la hora del bocadillo ahora pasa a ser para los que tengamos la jornada completa a 27  en vez de 25 minutos que no deberemos de perdonar bajo ninguna razón.

ANONIMO

viernes, 28 de diciembre de 2012

NOTA DEL PSOE DE TRES CANTOS



Como muchos ya sabéis, nos ha tocado la lotería de Navidad!  20€ por papeleta!
Por el momento, podéis cobrarla a partir del jueves día 3 en el despacho del Grupo Municipal en el ayuntamiento en horario de mañana, posteriormente os informaremos de nuevos horarios para facilitar el cobro de la misma.

Por otro lado, la revista Socialistas de Tres Cantos, ya se ha buzoneado por toda la ciudad y necesitamos saber si os ha llegado a vuestros domicilios. Es importante que los que NO la hayáis recibido nos lo comuniquéis para poder hacer un seguimiento del buzoneo.

Ademas aprovecho para enviaros un correo que nos han remitido desde el AMPA del colegio Carmen Hernández Guarch (antiguo Julio Pinto)  para recoger firmas por la continuidad del convenio British Council:

Como sabéis nuestro cole está adscrito al Programa Bilingüe British Council, al igual que otros nueve colegios de la Comunidad de Madrid. Desde la Comisión Ampa British (que está integrada por los diez AMPAS de los colegios de este proyecto) se ha puesto en marcha una CAMPAÑA DE RECOGIDA DE FIRMAS para defender la continuidad del proyecto.
Nuestro objetivo es llegar a 1.000 firmas mínimo por centro, lo que nos situaría en las 10.000 que es lo que esperamos conseguir a la finalización de campaña (el 15 de enero de 2013).
Los padres debemos movilizarnos, también a nuestros amigos, profesores, asesores, vecinos, comercios del barrio, asociaciones de diferentes ámbitos........ para que nos den su apoyo con su firma. Debemos difundir el enlace de change.org por las redes sociales y todos los contactos que dispongamos.
Este es el enlace abierto en "change.org" para la firma electrónica
Puesto que en Navidad aprovechamos para celebrar estas fiestas con familiares, amigos, etc no olvides llevar una hoja y aprovechar para que te firmen.
Todas las hojas firmadas podéis dejarlas en el buzón del AMPA.


Por hoy nada mas excepto desearos que tengáis un Feliz comienzo de año 2013!

martes, 25 de diciembre de 2012

COMENTARIO 4

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS, DESDE ESTAS PAGINA YA MARCHITAS, OS DESEO A TODOS FELIZ NAVIDAD, BUENO A TODOS NO, A AQUELLOS QUE VIVEN DEL BULO, DEL DESANIMO, AL QUE SE LEVANTA TODOS LOS DIAS PARA PENSANDO EN JODER A LOS TRABAJADORES Y LOS QUE NUNCA HAN MOVIDO UN DEDO TRABAJANDO Y AHORA DAN LECCIONES, A ESTOS Y A AQUELLOS, QUE LAS NAVIDADES SE LE ATRAGANTEN POR SER MALAS PERSONAS. 
ANONIMO

sábado, 22 de diciembre de 2012

COMENTARIO 3

Que no, que no, que no se nos va a olvidar que nos habéis choriceado una paga extra por mucho que nos pagueis como si así lo fuera. Ya podrían ser todos los meses así y pagar cuando pone el convenio y no cuando les da la gana, habria que quitarle el plus ese de los 44 euros a la empresa por no cumplir sus horarios con nuestro salario.
Poco indio para tanto jefe.

viernes, 21 de diciembre de 2012

COMENTARIO ANONIMO

Menudas navidades estoy pasando JO JO JO, sin dinero, con una empresa como un pollo sin cabeza, con la persecucion de los lideres sindicales de CCOO de manera vergonzosa, con despidos injustificados, con cambios de centro de trabajo, con la CGT desaparecida y con la UGT con subidas salariales por lo que todos sabemos... y con la apertura de la piscina de Islas financiada con nuestra paga. No fui a la pasada huelga porque pensaba que a mi no me iba a tocar, ahora veo que da lo mismo ser pelota que no. Menuda decepción.  

COMENTARIO DE "DIAZ FERRAN"

Nos quitan la paga, nos suben la jornada, no pagan el vehiculo, que sera lo proximo invitar a comer al gerente estas navidades o darle la clave de nuestras tarjetas de credito para que nos coja el dinero directamente sin inventarse payadas para bajarnos la nomina.

martes, 13 de noviembre de 2012

QUE DERECHOS TENEMOS LOS TRABAJADORES DURANTE LA HUELGA GENERAL


Compañeros mañana tenemos una dura jornada de huelga contra las políticas del gobierno en general y contra las medidas de la dirección de la EMS en particular, por esta razón os informamos que derechos tenemos ante las coacciones de la empresa.

En el sector de polideportivos observamos como el director técnico va por los centros de trabajo como el mejor piquete de la patronal que jamas hemos conocido  para retirar la publicidad sobre la huelga a la que tenemos derecho ¡no tendrá otras cosas más importantes que hacer este privilegiado!

En los centros deportivos se ha pasado una hoja de firmas para averiguar de alguna manera quien va a ir a la huelga. Informaros que los trabajadores tenemos el derecho a incorporarnos a la misma cuando nos de la gana,, por lo tanto podemos entrar, firmar e incorporarnos a la HUELGA GENERAL. 

Ahora estas recomendaciones de CGT VALENCIA:


¿Los Servicios Mínimos son legales?

Los únicos servicios mínimos legales son aquellos que están publicados en el Boletín Oficial del Estado o en el del Gobierno autonómico que corresponda. 

En ese boletín sale mencionado explícitamente el nombre de la empresa y departamento que tiene que hacer un servicio mínimo. El empresario, mediante carta, ha de hacer mención al punto del BOE exacto que justifique el servicio mínimo. (CREEMOS QUE LA EMS NO APARECE EL LOS CITADOS BOLETINES)

En el sector de Informática o Consultoría es casi imposible que haya cualquier tipo de servicio mínimo. El establecimiento de servicios mínimos fuera de los indicados por el Gobierno se consideran un ataque gravísimo al derecho de Huelga y es denunciable.

Mi Jefe me pregunta si voy a hacer Huelga ¿Tengo que responderle?

NO. El trabajador notifica a su empresa que hace Huelga cuando no va a trabajar. Esta decisión se puede tomar en el último momento y no afecta si antes dijo lo contrario.

Mi Jefe me presiona para que no haga Huelga ¿Qué hago?

El derecho a Huelga es considerado un derecho fundamental de los ciudadanos y, como tal, protegido especialmente por la Constitución.

Si algún jefe o empresario coacciona a un trabajador para que no haga Huelga está cometiendo un delito muy grave. Debe ser parado y denunciado. Ponte en contacto con la Sección Sindical de tu empresa en la que confíes más.

Ese día me toca Guardia ¿tengo que hacerla?

NO. En la Huelga, legalmente, no se realiza ningún tipo de trabajo, sea el habitual o el puntual como una intervención por guardia.

De hecho, uno de los objetivos de una Huelga es que la ausencia de nuestro trabajo tenga consecuencias en sus negocios. ¿No somos tan prescindibles para ellos? ¿No nos tratan como basura o despiden a la primera oportunidad?

Que comprueben cómo de prescindibles son los 'recursos'.

Si tienes móvil o portátil de guardia dáselo a la empresa o simplemente apaga el móvil las 24 horas de la Huelga.

¿Las horas que no trabaje las tengo que recuperar después?

En absoluto.



MANIFESTACION DE CGT MAÑANA 14 DE NOVIEMBRE EN MADRID







14-N MANIFESTACIÓN
 18.00h.    Pza. Beata (Legazpi) - Atocha


domingo, 11 de noviembre de 2012

COMUNICADO DE CGT-EMS SOBRE LA HUELGA GENERAL DEL 14 DE NOVIEMBRE




Estimados compañeros, el día 14 DE NOVIEMBRE estamos convocados a otra jornada de HUELGA GENERAL la cual, si queremos parar las políticas agresivas contra los trabajadores, debe de ser masiva por parte de  quien sufre esta crisis capitalista, sus consecuencias y sus recortes. La  CGT a nivel confederal a registrado su propia convocatoria de huelga general ya que difiere en cuanto a los objetivos a la de los sindicatos institucionales de CCOO y UGT que lo único que pretenden es parchear aun más este sistema social amparado por la leyes del mercado y que no soluciona en absoluto nuestros problemas, todo lo contrario, nos condena a una vida de miseria.
Ante esta convocatoria de huelga  compañeros nuestros de la EMS  nos vendrán con los discursos de siempre (casi siempre los mismos) justificando su negativa a participar por razones que parece que a los que sí la vamos a hacer no nos afecta, pretendiendo con ello que los de siempre arrimemos el hombre mientras ellos se llevan los réditos si los hubiere, pero sin esfuerzo alguno. Estos convidados de piedra justificaran su decisión con la coletilla de todos sabida “no puedo permitirme el lujo de hacerla porque me quitan un día de salario” que respetamos pero no compartimos ya que muchos de ellos, tan preocupados que están con su dinero no han  sido capaces de rellenar la petición individual reclamando los 15 días de paga extra de diciembre (campaña promovida por CGT),  y entregándola  por registro en la EMS, por lo tanto no es tan importante como vemos el tema del dinero, es más bien otra cosa.
En cuanto a los demás actos por la huelga convocados por CCOO-UGT tenemos que deciros que estas secciones sindicales no han tenido la decencia de dirigirse a CGT para aunar esfuerzos en la EMS y que esta huelga  sea un éxito, por lo tanto tampoco les debe importar mucho el apoyo mayoritario de la misma a no ser que haya réditos interesados para sus siglas de estas movilizaciones. Debemos de decir que esta sección sindical ha dejado de ser minoritaria en la empresa por número de afiliados y es un error muy grave que no se cuente con nosotros para estas cosas ya que si piensan que de esta manera nos esconden se equivocan; esta sección goza de buena salud y día a día sigue creciendo.
Por eso soberanamente hemos decidido  que la CGT-EMS no va a asistir a ninguna de las asambleas convocadas por la huelga, ni tampoco va a participar en ningún piquete informativo en la EMS. Esto no quiere decir que no apoyemos la huelga,  ni que participemos en actos o piquetes esa jornada, porque sí lo haremos, pero allá donde diga nuestra confederación sindical.

Las razones de CGT totalmente diferenciadas de los sindicatos del poder CCOO-UGT son estas:

El 14 de Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) de 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, l servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco Central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI). En definitiva, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social.

Con esta HG, como sociedad, tenemos que romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Para la CGT, esta HG es una propuesta desde la dignidad, que presentamos a la sociedad, a toda la población, a todas las organizaciones, para que la hagan suya, la integre como una propuesta propia, la utilicemos. Una HG para que la interpretemos como una oportunidad para confluir todas las luchas laborales y sociales, para que la construyamos conjuntamente, la ganemos y comencemos un nuevo camino de restauración de derechos y libertades.

La CGT convoca HG el 14 de Noviembre, porque las políticas del gobierno han provocado que 6 millones de personas estén en paro, que el 52% de la juventud no tenga trabajo y tenga que emigrar, que más de 700 mil personas hayan sidodesalojadas de su vivienda, que millones de personas estén en el umbral de la pobreza, que nos estén estafando a toda la población para pagar su crisis.

La CGT convoca HG porque el Gobierno está aplicando una política de recortes en gastos sociales, en sanidad, en educación, para privatizar y desmantelar los servicios públicos básicos.
Una HG porque con los recortes, la subida del IVA, subida de impuestos, congelación de pensiones, la pérdida de salarios, reducción de prestaciones al desempleo, eliminación de becas, la pérdida de empleo, están robando miles de millones de euros a todo el pueblo y a las arcas públicas para pagar la deuda ilegítima y sus intereses, para rescatar a la banca y las grandes empresas.

Una HG porque hay amnistía fiscal a los defraudadores, hay privilegios fiscales a las grandes fortunas. Una HG para que la crisis la paguen quienes la han provocado, para que se persiga a quienes defraudan.
¿QUIÉNES ESTAMOS CONVOCADOS
A LA HUELGA EL 14 DE NOVIEMBRE?
¿QUÉ TIPO DE HUELGA?

La HG del 14 de Noviembre es, en primer lugar, una Huelga Laboral, una Huelga de los y las trabajadoras para parar las empresas, los transportes, los servicios, las comunicaciones, las administraciones. Es una Huelga para confluir todas las luchas sectoriales y exigir la restauración de todos los derechos laborales que nos han arrebatado.

La HG es también una Huelga de Consumo para atacar al capitalismo en su esencia y redefinir el modelo desarrollista que está esquilmando la vida en el planeta.

La HG es una Huelga Social para exigir los derechos, las libertades, el cambio de modelo que beneficia a la mayoría de la población, desde una democracia directa y participativa.
Concebimos la HG como una huelga inclusiva, ciudadana que afecta a toda la población porque todas y todos estamos sufriendo las reformas y los recortes. Toda la población estamos llamados a no ir al trabajo, a no consumir, a formar parte de los piquetes informativos, a participar en las acciones y movilizaciones, a visibilizarse en la calle con toda la pluralidad de reivindicaciones.

Todas y todos, trabajadores, desempleados, jóvenes, estudiantes, pensionistas, desahuciados, excluidos, con papeles o sin papeles... toda la población, todas las organizaciones sociales, sindicales, estamos llamados a la HG para hacerla grande, para conseguir los objetivos propuestos y que el Gobierno y los poderes atiendan a la calle, al pueblo.

Y estos son lo piquete en los que participaremos:

            PIQUETE DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: 

-          El día 14 de noviembre, a las 8h en la calle Alcalá, 32.
-          A las 9h de la mañana del día 14 de noviembre, en el Museo del Prado.
-          Posteriormente nos concentraremos en Sol para hacer un gran piquete de la CGT para evitar la dispersión.
-          En la manifestación, intentaremos ir todos los de Administración Pública juntos, detrás de la pancarta que llevaremos.


Compañeros de la EMS, estamos de huelga, participa, opina, protesta. No nos pueden seguir engañando, ahora es el momento.
TODOS A LA HUELGA