lunes, 1 de agosto de 2016

CÁNONES DEL SERVICIO DE POLIDEPORTIVOS


Este es el "contrato" que firma el Ayuntamiento con su empresa (EMS) el cual rige en este caso, el servicio de polideportivos con respecto al personal y a las horas que este presta. 





miércoles, 20 de julio de 2016

ALCLARACIONES DE #USO A LA NOTICIA QUE APARECE EN LA VANGUARDIA CON RESPECTO A LA MODERNIZACIÓN DE LA EMS





Queremos aclarar varias cuestiones a lo dicho por CIUDADANOS-TRES CANTOS, en el diario LA VANGUARDIA.

1.- Desde la USO estamos radicalmente en contra de hacer auditorias que supongan otro gasto más a la EMS ya que de sobra es sabido que estas no resuelven  nada y no está el dinero público como para tirarlo en cosas desde nuestro punto de vista, inútiles.

2.- Es falso que exista una lucha por el control de la EMS por parte de los sindicatos, ya que el control efectivo lo ejerce la dirección de la misma todos los días. No hay una lucha por el control, lo que hay es una lucha por la defensa de nuestros derechos en el plano sindical que es muy distinto, lucha por cierto, que existen en muchas otras empresas donde los derechos son pisoteados un día sí y otro también. Tiene que entender CIUDADANOS, que la cultural sindical es algo que existe en nuestra empresa desde hace muchos años y que gracias a esta se han parado políticas de dudosa legalidad (y les recordamos también el tema del IVA). Es necesario en las empresas públicas que sean, la presencia sindical  precisamente para evitar asuntos contrarios a la ley, y que estas sean más transparentes y eficientes.

3.- Tampoco es cierto que se centren las discrepancias en la persona del gerente, se centran en su modelo nefasto de gestión que no es lo mismo, ya que su “sana” intención en un principio era desmontar el movimiento sindical en la EMS, caso por cierto que no ha conseguido, para hacer y deshacer a su antojo. Debe de existir mas control político a su acción diaria a la dirección eso ayudará seguramente a una mejor gestión de los asuntos de la empresa.

4.- Estamos convencidos desde USO que la presidencia de la EMS que recae en el alcalde de TRES CANTOS, no sabe lo que ocurre en la empresa que dirige ya que todo el poder reside en la gerencia la cual cuenta a la presidencia cosas que seguramente no se a justen a la realidad. Debe de existir un dialogo permanente y sincero con la presidencia para evitar falsas interpretaciones, como forma de trabajo eficaz para solucionar los problemas que cada día afrontamos.  

5.- Si se quiere modernizar la empresa lo primero que tiene que hacer CIUDADANOS es reunirse con las centrales sindicales y con los trabajadores porque ellos y no otros, saben donde se encuentran los verdaderos problemas y la solución a los mismos, ya que nadie conoce la empresa como sus trabajadores.

Para terminar queremos aclarar desde USO que los servicios que prestan sus trabajadores no están del todo mal, después de sufrir unos duros recortes en derechos, personal y trato recibido, debido fundamentalmente a la profesionalidad de sus trabajadores y la formidable predisposición a servir al ciudadano de una manera eficaz.


UNIÓN SINDICAL OBRERA

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL 1 DE JULIO DE 2016


jueves, 14 de julio de 2016

Ciudadanos pide "modernizar" la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos

LA VANGUARDIA

Tres Cantos, 13 jul (EFE).- El grupo de Ciudadanos (C's) en Tres Cantos ha pedido que se realice una auditoría que permita la "modernización" de la Empresa Municipal de Servicios (EMS), que actualmente se rige en algunos aspectos por criterios "arbitrarios" y es "escenario de la lucha de poder entre la izquierda y el PP".
Así lo ha manifestado la portavoz del partido, Araceli Gómez, en un comunicado, en el que ha reclamado que se evalúe el funcionamiento de la EMS a través de un análisis "profesional y no político".
En este sentido, la portavoz ha dicho que el resto de partidos con representación en la corporación municipal centran sus "discrepancias" en torno al gerente de la empresa, lo que refleja que "el objetivo de unos y otros no es más que el control de los sindicatos o de la dirección".
"No creemos que deban enfocarse en la persona del gerente, cuando no es más que un mero gestor de las decisiones políticas del Gobierno", ha apostillado Gómez.
Por todo ello, la portavoz de C's en Tres Cantos ha pedido que la modernización de la empresa se base en un estudio que se debe realizar "midiendo criterios de calidad", a través de datos "objetivos" que se deben conseguir con una encuesta de clima laboral y una auditoría de los servicios.
Por otro lado, Gómez ha lamentado que el trabajo de los empleados de la EMS quede "ensombrecido" por la selección "arbitraria" de personal, que se realiza con una comisión "con representación de colores políticos y no de criterios de eficiencia". EFE
pcl/ml

miércoles, 13 de julio de 2016

VAMOS A DEJAR LAS COSAS CLARAS EN LA EMS






Y las vamos a dejar de una vez por todas a esos jefes y algún que otro compañero que arremete contra los trabajadores de algún que otro servicio.
Hay que dejar claro que todos los servicios hacen lo que tienen que hacer, es decir, lo que el convenio colectivo les indica y en la mayoría de los casos más.
Por ejemplo, porque es el más cercano, el servicio de polideportivos hace sus funciones, que son estas:

-     Como tarea principal atienden a los usuarios de las instalaciones deportivas en todas sus necesidades referidas a este servicio, como dar información, alquiler de pistas deportivas, y resolver todas las dudas o problemas que estos puedan tener.
-     También limpian pistas deportivas y prácticamente toda la instalación, incluido pequeños arreglos, pequeñas cosas de jardinería como quitar hojas  todo aquello que sus jefes les puedan mandar.
-     En algunas circunstancias echan una mano a los compañeros de otros servicios como puede ser mantenimiento o limpieza (como ellos a nosotros).
-     Realizan tareas administrativas como inscripción a las escuelas deportivas municipales, realización de carnés, cobros.
-     Preparan  eventos deportivos en todas las instalaciones deportivas municipales transportando todo el material necesario.

 Todo lo que pueda salir de aquí no le corresponde según el convenio colectivo y cuando decimos no le corresponde nos referimos a hacer esos trabajos que mantenimiento tiene hacer y que por ello están cobrando porque si no,  todos ganaríamos los mismo.

Dicho esto el trabajo que realizan los compañeros de polideportivos es profesional, de personas bien preparadas para desempeñar sus funciones y no exento de problemas porque estamos tratando con los vecinos de Tres Cantos directamente, y si hay compañeros que se pueden sentir oficiales en sus respectivos oficios, también los compañeros de polideportivos se sienten de la misma manera.

Por lo tanto no hay un servicio de la EMS que sea la élite, ni los mejores ni los imprescindibles, hay trabajadores, muy buenos por cierto, que realizan una formidable labor de servicio público y me refiero a todos aquellos trabajadores que están prestando su servicio en la EMS, y vale ya de tanta estupidez de pensar por muchos, que el departamento donde trabaja es el mejor y que los otros están aquí de comparsa, porque no es verdad.


Tenemos que tener claro que todos somos compañeros, a ver si nos enteramos, y no caer en discursos malintencionados que vienen de la parte alta de la EMS.

ACTA DE LA COMISION DE SEGURIDAD Y SALUD DE 21 DE JUNIO DE 2016


miércoles, 6 de julio de 2016

A LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS SE LA DEFIENDE








Y se la tiene que defender no solo por lo trabajadores frente a lo que no funciona, sino también los que la dirigen aunque ellos sean precisamente los más eventuales de toda la plantilla.

Desde la UNIÓN SINDICAL OBRERA  queremos dejar claro que no estamos de acuerdo como se está gestionando el mundo del deporte en su relación con la EMS. Últimamente estamos asistiendo como la EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS está más al servicio de los clubs deportivos de la ciudad que al propio ayuntamiento. No puede ser que los clubs deportivos, que son entidades de carácter privado, dispongan de los recursos de nuestra empresa a su antojo sin casi control, para actividades que son solo y exclusivamente de clubs, aunque esto se desarrolle en instalaciones municipales.  Entendemos que aquellas actividades que se realizan con la colaboración del Ayuntamiento nuestra empresa participe con todos los recursos a su alcance, como en el caso de las escuelas deportivas municipales o por campeonatos con la participación del ayuntamiento, pero para otro tipo de actividades ajenas al propio ayuntamiento estas deberían de facturarse por la propia empresa.
Y la mecánica es muy sencilla; si los clubs necesitan refuerzos de limpieza o refuerzos de personal o transporte de material, estos se facturan por parte de la empresa y los clubs tienen la obligación de pagar, a no ser que ellos contraten con otras empresas ajenas al propio ayuntamiento, pero desde USO ya les decimos que precios más competitivos que los nuestros no los va a encontrar.

Por esta razón ponemos en conocimiento público nuestra postura con respecto a este caso en concreto que se conoce de primera mano, y desde esta modesta sección sindical pedimos medias eficaces para que esto se solucione de una vez dejando claro donde terminan los intereses del ayuntamiento y donde empiezan los de los clubs deportivos de la ciudad.


UNIÓN SINDICAL OBRERA

viernes, 1 de julio de 2016

CONSULTA REALIZADA AL SERVICIO JURÍDICO DE USO



Aquí os dejamos la consulta realizada por nuestra sección sindical al servicio jurídico de USO en referencia al pago de complementos en periodo de vacaciones. Esta es su contestación: 



Las Sentencias a las que se hace referencia, afectan a empresas privadas, y afectan a lo que el trabajador cobra habitualmente por antigüedad, titulación, idiomas, nocturnidad, peligrosidad, incentivos por ventas o plena disponibilidad, entre otros. Sí quedan fuera, por ejemplo, las horas extraordinarias o nocturnidades esporádicas. 

En relación a las empresas públicas, y debido a la regulación de la racionalidad del gasto público en las Administraciones y Empresas Públicas, tienen particularidades, que no corresponderían con el contenido de la sentencia, al afectar de momento a empresas privadas, otra cuestión es que en el futuro salga una sentencia, que se aplique a las administraciones públicas y empresas públicas, pero debido a la racionalización del gasto público, puede resultar complejo, por lo que sería conveniente el llegar a un acuerdo con la Administración, o en la negociación de un nuevo convenio colectivo, reflejar el contenido de dicha sentencia

miércoles, 29 de junio de 2016

ALGO PASA EN LA EMS





Y nos referimos a la perdida de trabajos que antes se hacían desde la EMS y ahora lo hace la contrata privada de ACCIONA. Esto está pasando en el  gimnasio exterior que hay en el polideportivo de La Luz y a la piscina de Foresta. Por lo visto estas dos instalaciones en lo referente a la jardinería las está haciendo la citada empresa, nosotros ya no intervenimos para nada ni en su riego ni en su mantenimiento de jardinería y es algo que en USO no preocupa ya si se sigue potenciando estos hechos van a conseguir que se vacíe de contenido a la EMS y empiecen a sobrar trabajadores.
Llamamos a la dirección de la empresa a que defienda en contenido de la misma y sus trabajos. No se puede permitir que nos usurpen parcelas de trabajo que tenemos que hacer y si para ello hay que contratar más personal especializado para puntas de trabajo en este caso de jardinería, que se haga, pero que no se deje en manos de empresas ajenas a la nuestra por  mucho “que a alguien le venga bien porque tenemos menos lio”
Tenemos que estar atentos todos los trabajadores de lo que está ocurriendo y poner en manos de nuestras organizaciones sindicales estas cosas para poder poner medidas antes de que sea demasiado tarde.


UNIÓN SINDICAL OBRERA

lunes, 16 de mayo de 2016

ESCRITO DIRIGIDO A LA CGT





UNIÓN SINDICAL OBRERA
SECCIÓN SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS – EMS
DE: MMC, SECRETARIO GENERAL DE LA UNIÓN SINDICAL OBRERA - EMS (USO)
A: AHC, SECRETARIO GENERAL DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT)

ASUNTO: CONTESTACIÓN AL ESCRITO CON FECHA DE REGISTRO DE ENTRADA DE 13 DE MAYO DE 2016

En contestación al escrito enviado a esta sección sindical queremos exponer lo siguiente:
Que estamos totalmente de acuerdo con lo que se expone en el citado documento por lo que a nuestro entender ni en este proceso de promoción interna y en el anterior se ha cumplido el actual convenio colectivo en su artículo 18:1.


Tres Cantos a 16 de mayo de 2016
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