miércoles, 20 de septiembre de 2017

#TRESCANTOS : RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO



Como ya os comentamos, hoy hemos tenido la reunión de la MESA DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO, y como era de prever hay dos posturas en cuanto a esto. Por un lado tenemos a los que dicen que esto solo es una revisión del convenio (CCOO y gerencia) y por otro nosotros junto con la UGT que dice que esto es una negociación Y POR LO TANTO EL PROCEDIMIENTO CAMBIA, LA PARTICIPACIÓN TAMBIEN Y LAS GARANTÍAS DE LOS NEGOCIADORES TAMBIEN SON OTRAS. Por el lado de la empresa y CCOO se defiende que el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES permite modificar aspecto cuando un convenio es de aplicación y nosotros entendemos que si cuando lo que se negocia son aspectos menores como adecuación de categorías a la realidad actual u otros cambios por modificación de leyes de estado central o autonómico, pero no el trágala que nos querían haber colado como las ETT, o como las que si nos han colado como la obligatoriedad de incorporarse tres meses para seguir pidiendo licencias o la rebaja importante de dinero a la mitad dedicado a la formación en materia de salud laboral o en equipos necesarios para la protección de los trabajadores. 
Pero la pregunta principal y que pensamos que marcar todo este procedimiento es la siguiente; Si la gerencia y CCOO dicen y defienden a capa y espada que no se está negociando el  convenio ¿Por que razón se convoca LA MESA PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO? con los acuerdos presentados ya en paritaria, sin la intervención de esta MESA, era suficiente para "legalizar" estos acuerdos. 
Nosotros seguimos erre que erre y no vamos a comprarles el producto que esto es una modificación por mucho que lo adornen y por muchos asesores de CCOO lo digan. 

CGT - EMS



COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL



Aquí os dejamos el nuevo miembro de la COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL que nos corresponde a UGT y CGT, que ya hemos comunicado al comité de empresa, gerencia y al citado comité.

CGT - EMS



NOTA DE RÉGIMEN INTERIOR

DE:  MANUEL C P, secretario general de la sección sindical de UGT.
        ADOLFO H C. Secretario general de CGT

A: GERENTE DE LA EMS, COMITÉ DE EMPRESA, COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

ASUNTO: NOMBRAMIENTO DEL DELEGADO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
Por la presente os informamos que según dice el artículo 10 punto 1 del actual convenio colectivo de la EMS, el compañero elegido para ser delegado en representación de la UGT y la CGT, es: NESTOR S. A..

Por está razón rogamos que se nos informe de las reuniones y del el orden día de todas y cada una reuniones de la citada Comisión así como aquellas acciones que de forma conjunta se lleven a cabo.

Lo que comunicamos a los efectos oportunos

TRES CANTOS 18 DE SEPTIEMBRE DE 2017

POR UGT                                                     POR CGT

lunes, 18 de septiembre de 2017

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DE 14 DE SEPTIEMBRE DE 2017 - FUNCINAMIENTO DE ACCESO A LA FORMACIÓN - CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO




Desde CGT EMS tenemos que informaros que estos acuerdo realizados por parte del comité de empresa y gerencia se han llevado a cabo sin previa discusión ni aprobación por parte de citado comité, es decir, si estar presente UGT ni CGT (como veis, van los nombres sin siglas) , aprobándolos solo CCOO.

Esto se llama trasparencia y colaboración.


miércoles, 13 de septiembre de 2017

#TRESCANTOS : CONVOCATORIA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMS

Os comunicamos la próxima reunión que tiene la mesa de negociación del convenio (y eso que según nos cuentan, no se está negociado el mismo) de la que formamos parte y de las que os mantendremos puntualmente informados.

CGT - EMS


Por el presente medio comunico la convocatoria de la Mesa General de Negociación del Convenio Colectivo, cuya reunión tendrá lugar el próximo miércoles 20 de septiembre de 2017, a las 10:30h, en la sede social de la empresa, con el siguiente orden del día:

1º. Firma del acta de la reunión anterior

2º. Ratifición de los acuerdos entre las partes en el marco de la Comisión Paritaria de Seguimiento, Interpretación y Desarrollo del Convenio.

3º. Ruegos y preguntas

lunes, 24 de julio de 2017

#TRESCANTOS - #CIUDADANOS : EMPRESAS MUNICIPALES Y SERVICIOS AL CIUDADANO



Aparece en el BOLETÍN TRICANTINO, este artículo del concejal de CIUDADANOS Juan Andrés Díaz Guerra hablando sobre como debe de ser una empresa pública en general y como debe de ser la EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS en particular muy en la línea de lo que hablamos con ellos en una de las reuniones que tuvimos con este grupo político,. Y os tenemos que decir que compartimos gran parte de este discurso aunque existen evidentemente matizaciones que seguramente en otras reuniones se pueden aclarar y mejorar.
Desde CGT felicitamos a CIUDADANOS por ello aunque somos conscientes que nos acusarán ser correa de transmisión de ellos o de dar cobertura a los mismos en el plano sindical en el ámbito de la EMS. Pero nos da igual porque precisamente eso lo dirán los que no conocen la línea general de la CGT.
Queremos destacar y agradecer a CIUDADANOS que plasmen en un medio público lo que piensan de la EMS y lo que quieren para la empresa pública que pertenece a los ciudadanos de TRES CANTOS.
Animamos al resto de grupo políticos a que también plasmen lo que piensan de la EMS y su futuro a medio y largo plazo.

CGT-EMS

martes, 18 de julio de 2017

ACTA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE 4 DE JULIO DE 2017


#TRESCANTOS : ESTO ES DE BROMA




En CGT-EMS no salimos de nuestro asombro. Resulta que ahora, cuando el delegado de CGT y el de UGT están de vacaciones, convocan reuniones de mesas y de comisiones para firmar o no, documentos que parece ser que son urgentes (entre ellos el nuevo convenio colectivo, si ese que no están negociando). Ahora decimos nosotros, cuando los delegados de CCOO han venido de sus vacaciones y para mayor sorpresa ahora vale para esas reuniones cualquiera de CGT a pesar de haber sido expulsados cuando estos trabajadores han ido a reuniones como asesores.  

No entendemos nada, o si.

CGT-EMS


lunes, 17 de julio de 2017

#TRESCANTOS : CONCENTRACIÓN EN LA PLAZA DE LOS CUBOS DE MADRID



El próximo martes 18 de julio en la Plaza de los Cubos de Madrid, donde se encuentra los juzgados de los social, nos concentraremos  a las 9:15 h en apoyo a un compañero de CGT que se ha presentado varias veces a las elecciones sindicales y esta sufriendo un periodo de acoso por parte de su empresa.

Rogamos asistas para evitar estas prácticas gansteriles por parte de las empresas.

CGT-EMS

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DE 13 DE JULIO DE 2017


lunes, 10 de julio de 2017

PSOE DE TRES CANTOS: Vecinos dependientes sufren recortes de atención

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AQUÍ, EN TU CIUDAD
Socialistas
de Tres Cantos

Grupo Municipal Socialista de Tres Cantos

Vecinos dependientes
sufren recortes de atención

Esta semana hemos conocido el caso de una pareja de vecinos de Tres Cantos, ambos con un alto nivel de discapacidad, que han sufrido un recorte en las horas de atención que reciben gracias al Servicio de Ayuda a Domicilio. Pero son varios los afectados en la ciudad por esta medida de la Comunidad de Madrid que desde el PSOE ya estamos trabajando para intentar revertir.
¿Sabías qué?
Dos jugadores tricantinos, Álvaro Vázquez y José Morales, del club 3KAN bádminton han sido seleccionados para el próximo Mundial Junior de Bádminton Junior de Indonesia. ¡Enhorabuena y éxitos!

Por una oficina de objetos perdidos 

Queremos que Tres Cantos cuente con un sistema que centralice y pueda realizar un seguimiento de las tantas cosas que los vecinos o visitantes extravían en la ciudad. Por eso hemos presentado en la Comisión de Personas una propuesta para que se cree una Oficina de objetos perdidos que cuente con un espacio físico, una página web y redes sociales. Y esperamos que la respuesta sea positiva.
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Balance del Pleno de junio de Tres Cantos

Hacemos balance y resumen de las dos mociones que hemos presentado desde el Grupo Municipal Socialista en el último Pleno: una individual, para conseguir que las zonas infantiles de las piscinas municipales sean libres de humo; y otra conjunta para exigir a la Comunidad de Madrid que abra una segunda línea de 1º de Infantil en el CEIP Aldebarán para las 15 familias que se quedaron sin plaza. 
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miércoles, 5 de julio de 2017

#TRESCANTOS : SOBRE ASESORES SINDICALES Y MESAS NEGOCIADORAS


Pues volvemos al tema estrella sobre si CGT puede o no, llevar asesores a las distintas reuniones y más para aquellas en las que se negocia un convenio. Os tenemos que recordar a todos que jamás por parte de las distintas gerencias, ni por parte de ningún sindicato, se ha impedido que cualquier central sindical pudiera acudir con asesores. Es tradicional en las relaciones sindicales en la EMS esta cuestión; que tanto CCOO, que pidió que el asesor asignado por CGT abandonara la reunión de la MESA DE NEGOCIACIÓN como por parte del gerente que también, han roto sorprendentemente cuando nunca ha existido ningún problema con lo asesores que nos han visitado.
Tenemos que informaros también que esta semana se ha reunido el comité de salud laboral que ha contado con asesores de CCOO y estos no han sido invitados a abandonar la misma, de lo que nos alegramos, y que genera un agravio comparativo con nuestra sección.

Con respecto a mesas, asesores y esas cosas la CGT ha enviado un escrito a la gerencia en estos términos:



en el cual aclaramos que en el Estatuto Básico del Empleado Público SI permite llevar asesores sin autorización previa, aclarándole también que el citado estatuto es de aplicación en la EMS.

La respuesta no se ha hecho esperar por parte de la gerencia la cual ha sido esta:

"En lo referente a la aplicación del articulo 35 del EBEP (constitución y composición de las mesas de negociación) de usted observar el punto de 1 de este mismo artículo para concluir que las mesas de negociación a las que se refiere este artículo son las descritas en el artículo 34 de manera literal, en su punto 1 "A los efectos de la negociación colectiva de los funcionarios públicos, se constituirá una MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN EN AL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, ASÍ COMO  EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, CIUDADES DE CEUTA Y MELILLA Y ENTIDADES LOCALES (las mayúsculas y la letra negrita son nuestras).
Dada la no condición de funcionarios públicos de los empleados de esta sociedad mercantil, no resulta el artículo al que hace referencia en su escrito, por lo que no procede la petición que realiza."

Y se queda tan ancho. Es decir que a pesar que nuestro convenio dice que es de aplicación para aquellas cuestiones no reguladas en el convenio, el gerente se salta a la torera lo firmado por él, POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS Y POR EL PLENO DEL AYUNTAMIENTO.

No contentos con eso le volvemos a mandar un escrito aclarando ciertas cuestiones:



En contestación a su escrito arriba indicado le queremos recordar los siguiente:

En el preámbulo del actual convenio colectivo en vigor en su punto dos dice: “que según varias sentencia del Tribunal Supremo del 25 de junio de 2002 , 24 de junio de 2003 y 23 de abril y 12 de junio de 2014 reconocen que las sociedades de titularidad municipal (como es el caso de la EMS) – no son sino órganos técnico jurídicos de los ayuntamientos” por lo tanto la EMS forma parte de la administración local y por lo tanto es considerada forma de gestión directa, por eso no pagamos IVA como reconoce el informe jurídico que plasma nuestro convenio y que hemos destacado más arriba. Por lo tanto a pesar de ser una sociedad mercantil la relación con la administración publica de carácter local es clara y concisa, y por lo tanto también somos empleados públicos.
Pero si esto no es suficiente, y a lo que hicimos referencia en el anterior escrito, en al actual convenio colectivo también dice, y se lo repetimos por segunda vez : “para lo no regulado por este convenio se establecerá como base el Estatuto Básico del Empleado Público y normativa de general aplicación”. Es decir, que si nuestro convenio no le regula podemos acudir al citado estatuto.
Le queremos recordar que usted ya ha aplicado a trabajadores de esta empresa el EBEP  en asuntos que no están regulados en el actual convenio colectivo sin tener en cuenta como usted dice que “no  somos funcionarios públicos”  
Por lo tanto le exigimos como es de derecho, que vuelva convocar la MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO para negociar este si quiere, y que nos permita como dice el EBEP llevar asesores a las mismas, porque si no, usted esta incumpliendo el actual convenio colectivo firmado por “usted” con la aprobación también del CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, la JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS y el PLENO DEL AYUNTAMIENTO.
Y no solo eso también le recordamos que con la decisión de no permitirnos acudir a las reuniones con los asesores que esta sección sindical estime oportunos, usted esta incumpliendo también derechos individuales de los trabajadores los cuales “pueden participar en la actividad sindical que sus secciones estimen oportuno” y los derechos colectivos que como tal tienen las secciones sindicales a las cuales impide realizar su actividad sindical con eficacia.
Lo que le comunicamos a los efectos oportunos.




Recibimos rápida contestación por parte de la gerencia:

"En respuesta a su escrito de fecha 05-07-2017 le informo que deberá dar traslado a sus respuestas a la Mesa General de Negociación del Convenio, en su próxima reunión, pues mi representación se limita exclusivamente a la parte empresarial, participando en la citada Mesa otras representaciones sindicales y mi postura es la expresada recientemente en mi escrito anterior y manifestada públicamente en la última reunión a la que usted acudió en representación de su sección sindical.
Si como parece no tiene claro el encuadre empresarial al que pertenece nuestra entidad, dentro del sector público, pues en su escrito mezcla conceptos de carácter administrativo con otros de régimen tributario le ruego tenga a bien acudir al articulo 18.1.f de la ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del estado para el año 2017, donde queda descrita la clasificación en la que nuestra empresa se encuentra encuadrada,a la que para todo lo relacionado con la relación de carácter  mercantil cuya naturaleza rige legalmente nuestra entidad le afecta además el Real Decreto Legislativo 1/2010 de 2 de julio por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
Por último y sin entrar en consideraciones sobre el derecho que a usted le  asiste en reclamar por cualquier vía el cumplimiento del convenio colectivo firmado por las representaciones empresarial y sindical, que actualmente se encuentra vigente en nuestra empresa, le recuerdo que no existe en este momento ninguna negociación del convenio colectivo en marcha, sino como bien conoce usted,, regulada esta posibilidad en el artículo 86.1 del Real Decreto Legislativo  2/2015  de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores."

Y se vuelve a quedar tan ancho.

Da la sensación que el no ha tenido nada que ver en que la CGT no pudiera llevar asesores cuando el propuso esto y fue muy aplaudida y apoyada como si de una hinchada de fútbol se tratara, por CCOO.  Y si señor gerente, usted fue el que propuso que no pudiéramos asistir  y ahora no escurra el bulto escondiéndose en la MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO.

Señor gerente usted podrá engañar al CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS, AL PLENO DEL AYUNTAMIENTO Y AL PRESIDENTE DE LA EMS, pero a la CGT no, porque usted esta negociando un convenio colectivo de manera encubierta contradiciéndose bajo el manto de: " la revisión de diversos puntos del convenio colectivo de empresa" peguntándonos: ¿y esto que es?. Y si usted no está negociando un convenio: ¿Por que convoca LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO? pero, ¿usted se piensa que somos tontos?

Vamos al famoso artículo que el presidente del comité de empresa defendió con mucha vehemencia junto con la gerencia, y que no es otro que este:

Artículo 86 Vigencia
                           
1. Corresponde a las partes negociadoras establecer la duración de los convenios, pudiendo eventualmente pactarse distintos períodos de vigencia para cada materia o grupo homogéneo de materias dentro del mismo convenio.

Durante la vigencia del convenio colectivo, los sujetos que reúnan los requisitos de legitimación previstos en los artículos 87 y 88 de esta Ley podrán negociar su revisión.

Peso se les olvida el siguiente:

«3. La vigencia de un convenio colectivo, una vez denunciado y concluida la duración pactada, se producirá en los términos que se hubiesen establecido en el propio convenio.

Claro que  un convenio colectivo se puede volver a negociar, lo raro sería que no, y si se hace quien negocia desde el artículo 1 es la MESA DE NEGOCIACIÓN CREADA PARA TAL FIN. Es decir que no se pueden juntar un grupo de amigos/compañeros de una empresa y cambiar lo que deseen en un bar ya que para eso existe un procedimiento que usted se ha saltado por completo. Y claro usted ni la representación de los trabajadores no lo ha denunciado para poder empezar a negociar.

En cuanto a la sociedad mercantil y esas cosas que nos cuenta solo diremos lo que dijo Rajoy en una Cumbre Europea entre una sonrisa: "en fin"

Pero no hemos terminado. En el último escrito le recordamos que si nosotros no somos funcionarios ¿por que se aplicó el Estatuto Básico del Empelado Público a unos trabajadores? y es más, ¿porque le tenemos como referencia?

Y aquí lo dejamos compañeros, pero no sin antes informaros que aquí no se termina esto y que utilizaremos otras vías para ejercer nuestros derechos.

PD. Y ahora para los trabajadores en general y para todos aquellos vecinos de Tres Cantos que nos leen en particular (porque lo hacen). ¿Y tanta perdida de tiempo por impedirnos llevar asesores y por esconder una negociación de este convenio colectivo?

CGT-EMS



#TRESCANTOS : REUNIÓN CON EL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA


Esta semana, como ya os informamos, no reunimos con el GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA, aunque le pese al nuestro gerente,  para hablarles de lo que ya sabemos todos y de lo que llevamos informando desde hace tiempo; negociación encubierta del convenio colectivo, promociones internas, sustituciones de las bajas, permisos y licencias,  incumplimiento del pliego de condiciones en el sector de polideportivos, y varias cosas más.
El trato recibido por el PSOE ha sido exquisito y cordial, de lo que destacamos desde CGT la apertura en ambos sentidos, de una vía de comunicación de todo tipo de información que tenga que ver con la EMS y con sus trabajadores lo cual es importantísimo. Desde luego que desde nuestra parte mantendremos informado permanentemente al GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA de lo que aquí ocurre y de todo aquello que nos hagáis llegar.  

CGT - EMS

#TRESCANTOS : www.mobbingmadrid.org


lunes, 3 de julio de 2017

#TRESCANTOS : REUNIÓN CON EL GRUPO SOCIALISTA




Esta semana tendremos una reunión con el grupo municipal socialista del Ayuntamiento de Tres Cantos y con su representante en el consejo de administración de la EMS. En ella plantearemos los mismos asuntos que hemos tratado ya con otros grupos políticos incidiendo en sacar a la Empresa Municipal de Servicios en este impasse en el que se encuentra.
Os mantendremos informados

CGT -EMS

C. Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de PISCINAS E INSTALACIONES ACUATICAS de Madrid



Aquí os dejamos el convenio de piscinas e instalaciones acuáticas de la Comunidad de Madrid, sobre todo para aquellos compañeros que trabajan en las instalaciones municipales con FERROVIAL SERVICIOS.