jueves, 23 de noviembre de 2017

#TRESCANTOS : SOLICITUD DE INFORMACION SOBRE LOS PRESUPUESTOS DE LA EMS PARA 2018


#TRESCANTOS : CORREO ELECTRONICO ENVIADO AL CONCEJAL DE HACIENDA Y DEPORTES



Os queremos informar que esta semana hemos mandado un correo electrónico a Javier Juárez, concejal de hacienda y deportes, y vicepresidente primero de la EMS, sobre nuestra queja de la actitud de la dirección de nuestra empresa a la hora de contestar a los trabajadores que se dirigen a la misma por escrito. No es de recibo que nuestros compañeros no se les conteste a cuantas solicitudes o cuestiones que estos hacen para solucionar o no, problemas de carácter personal lo que les lleva a la mayoría de los casos a utilizar la vía judicial. 
Desgraciadamente, y a la espera estamos, este concejal tampoco nos ha contestado, lo que nos da que pensar que esta es una práctica generalizada. 

CGT - EMS

miércoles, 22 de noviembre de 2017

#TRESCANTOS :#CGT celebra el XVIII Congreso Confederal en Valencia los días 15, 16, 17 y 18 de febrero de 2018






Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT
La Confederación General del Trabajo (CGT) celebrará su XVIIIº Congreso Confederal en Valencia los días 15, 16, 17 y 18 de febrero de 2018. En él se elegirá un nuevo Secretariado Permanente y se debatirá sobre la situación sindical y social, las prioridades reivindicativas y líneas de actuación de la organización para los próximos años, la formación necesaria para la afiliación, se analizarán las finanzas como es preceptivo en cada Congreso y se abordarán las posibles modificaciones de algunos artículos de nuestros estatutos.

El Congreso, en el que participarán las delegaciones de los sindicatos de todo el estado, se celebrará con el lema “La Lucha es el único camino”.
Orden del Día:
1.- Apertura del Congreso
2.- Formación de la Mesa del Congreso y Comisiones
  1. Mesa del congreso
  2. Comisión revisora de credenciales
  3. Comisión revisora de cuentas
  4. Comisión de escrutinio
  5. Comisiones de ponencias
3.- Informe de gestión del Secretariado Permanente
  • Aprobación o no de la gestión
4.- La CGT ante la situación actual, prioridades, reivindicaciones, propuestas sindicales y sociales
5.- La formación de la militancia y afiliación a la CGT
  • Necesidades de cobertura y contenidos
  • Posibilidad de crear una escuela de formación militante
6.- Estatutos
  • 6.1 Artículo 34, pero solo con respecto a la subida anual y obligatoria de la cuota
  • 6.2 Artículo 25, para recoger la realidad de los subsectores, que existe en cada Federación sectorial
  • 6.3 Artículo 32, con respecto al régimen de incompatibilidades y obligaciones orgánicas
  • 6.4 Artículo 36, con respecto a la periodicidad de las convocatorias de los comicios
  • 6.5 Artículo 46, con respecto a la periodicidad de las Plenarias Confederales
7.- Elección y nombramiento del Secretariado Permanente
  • Elección de las Secretarías del Secretariado Permanente
  • Elección de la Dirección de “Rojo y Negro”
  • Elección de la Dirección de “Libre Pensamiento”
  • Elección de la Coordinación del Proyecto Ruesta
8.- Clausura del Congreso

jueves, 9 de noviembre de 2017

#TRESCANTOS #CGT : Ante la situación en catalunya



Las organizaciones firmantes, sindicatos de ámbito estatal, compartimos nuestra preocupación por la situación en Catalunya, por la represión que el Estado ha desatado, por la merma de derechos y libertades que esto supone y va a suponer y por el auge de un nacionalismo rancio que está apareciendo de nuevo en gran parte del Estado.

Defendemos la emancipación de todas las personas trabajadoras de Catalunya y del resto del mundo. Tal vez, en este contexto, sea necesario recordar que no entendemos el derecho a la autodeterminación en clave estatista, como proclaman los partidos y organizaciones nacionalistas, sino como el derecho a la autogestión de nuestra clase en un territorio determinado. Así entendida, la autodeterminación pasa más por el control de la producción y el consumo por parte de trabajadores y trabajadoras y por una democracia directa de abajo a arriba, organizada según los principios federalistas, que por el establecimiento de una nueva frontera o la creación de un nuevo Estado. Como internacionalistas, entendemos que la solidaridad entre las personas trabajadoras no debe verse limitada a las fronteras estatales, por lo que nos preocupa poco dónde se dibujen éstas.
Lo que sí nos parece muy preocupante es la reacción que se está viviendo en muchas partes del resto del Estado, con la  exaltación de un españolismo rancio, que más recuerda a épocas pasadas, jaleado desde los medios de comunicación y en sintonía con la deriva autoritaria del gobierno, patente tras el encarcelamiento de personas por convocar actos de desobediencia  o la aplicación del artículo 155 de la Constitución. No se nos escapa que este brote nacionalista sienta las bases para posteriores recortes de derechos y libertades, contra los que nos debemos prevenir. La bochornosa unidad de las llamadas “fuerzas democráticas” en la justificación de la represión, augura un panorama sombrío para todas las disidencias futuras. Pareciera que el régimen posfranquista que nos gobierna desde hace 40 años, cerrara filas para asegurar su continuidad.
Dicho régimen, que ha existido y existe en Catalunya tanto como en el resto del Estado español, siente que su propia supervivencia está en juego. Cuestionado ampliamente y sumido en una profunda crisis de legitimidad, observa alarmado cómo se le acumulan los frentes abiertos. La amenaza a la integridad territorial del Estado se suma a los escándalos por corrupción, al desprestigio de la monarquía, al cuestionamiento de los rescates y recortes que se han aplicado sobre la población, al descontento por el esclavismo en el puesto de trabajo derivado de las últimas reformas laborales, por el alargamiento de la edad de jubilación y la minoración económica de las pensiones, etc… Las constantes llamadas a defender la constitución se deben entender como toques a rebato para atajar esta verdadera crisis existencial que le asedia. El peligro es que en el proceso se sancionen y se vuelvan norma comportamientos represivos como los que se han visto recientemente en muchas ciudades catalanas. O peores…
Evidentemente, no sabemos en qué sentido se decantarán los acontecimientos. Permaneceremos atentas a lo que ocurra, dispuestas a defender los intereses de las personas trabajadoras de todo el Estado. Nos opondremos con todas nuestras fuerzas a la represión y a la normalización de actitudes ultraderechistas, que ya se percibe. Por supuesto, tampoco nos dejaremos utilizar por las estrategias de los partidos políticos cuyos objetivos nos son ajenos. A la vez, no dejaremos de alentar las movilizaciones  de la clase trabajadora cuando ésta decida, por fi que ha llegado el momento de sacudirse el dictado de unas élites políticas y económicas que llevan demasiado tiempo gestionando el control del territorio para servir, en exclusiva, a sus propios intereses.
Como organizaciones sindicales de clase, libertarias y combativas, estaremos a pie de calle, en las movilizaciones, como ya hemos demostrado en muchas ocasiones, contra la represión, los recortes de derechos y libertades y contra la corrupción.
Puede que la crisis de Catalunya sea la puntilla de un modelo de Estado que agoniza. Que este cambio se decante en un sentido u otro dependerá de nuestra capacidad, como clase, de llevar el proceso en la dirección opuesta a la represión y al auge de los nacionalismos. Confiemos en lograr que el resultado final sean más libertades y derechos y no al contrario. Nos jugamos mucho.


¡POR LOS DERECHOS Y LAS LIBERTADES!
¡CONTRA LA REPRESIÓN A LAS CLASES TRABAJADORAS!
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO
SOLIDARIDAD OBRERA
              

miércoles, 25 de octubre de 2017

#TRESCANTOS : POSICIONAMIENTO ANTE LA PRÓXIMA ASAMBLEA




Estimados compañeros como sabéis esta semana hay una asamblea convocada por el comité de empresa donde la CGT no va a estar presente. Y no va a estar presente porque como sabéis estamos en total desacuerdo en como se ha llevado la negociación del nuevo convenio colectivo que han disfrazado como revisión y donde los trabajadores no han participado en la  elaboración para su reforma. Es decir, han negociado bordeando el estatuto de los trabajadores entre la gerencia y CCOO, y donde como sabéis se ha mantenido en secreto hasta que en una asamblea parece ser se obligó a los representantes de CCOO en el comité a publicar las actas que hasta ese momento estaban escondidas, también para la CGT.
CGT no va a participar en estas maniobras que no sabemos ni que ganamos ni que fin tienen, y decimos como hemos dicho siempre que esto no es legal.

También queremos dejar claro que nuestro único representante no pudo casi asistir a la reunión de comité, donde se convocó esta asamblea, porque las horas de la reunión le coinciden con su reducción de jornada por conciliar la vida laboral y familiar, lo cual no ha ocurrido nunca ya que siempre se han adaptado a las necesidades de prácticamente todos sus miembros. Debe de ser que no les interesa que pueda participar en dichas reuniones.

CGT -EMS

lunes, 9 de octubre de 2017

ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

Lo prometido es deuda, aquí os dejamos el acta de constitución de la mesa general de negociación de "un convenio que parece ser no se está negociando", y si no se esta negociando un convenio sino que se está "revisando" el convenio como mantiene la gerencia y CCOO. ¿para que constituimos nada?. En las actas aquellas que nos escondieron a todos los trabajadores y que parece ser una asamblea "obligó a publicarlas" es decir no tenía intención de hacerlo, aparecen aproximadamente 30 artículos que SÍ han sido modificados, pero que "no se está negociando, se esta revisando."
Destacamos la posición muy democrática de CCOO que por segunda vez no permite llevar asesores de la CGT, quien les ha visto y quien los ve" en un asunto que parecía importante y que todas las aportaciones podrían ser bienvenidas. Tenemos que deciros que en la última mesa de negociación el convenio "que no se está negociando" si nos dejan, no sabemos si debido a que el Estatuto Básico del Empleado Público, de aplicación en la EMS, si lo permite, o porque se han dado cuenta que es un atropello democrático.

CGT-EMS








viernes, 29 de septiembre de 2017

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA SOCIO LABORAL DE 26 DE SEPTIEMBRE DE 2017


Pues nos volvemos a encontrar con otra decisión de la comisión paritaria desde nuestro punto de vista, con muy mala intención.
Para optar a esta plaza el trabajador en cuestión tiene que haber trabajado en el servicio de atención al vecino, es decir, que ni los trabajadores eventuales de polideportivos, que como sabéis, tratan con los usuarios, informan por teléfono y unas muy amplias funciones laborales, no pueden. Como no pueden las compañeras de limpieza ni de otros servicios que dejan otra vez, sin poder optar a este puesto de trabajo.
Os hemos de recordar que el trabajo en sí no tiene ninguna complejidad, es decir, no necesitas tener unas dotes informáticas importantes, ni cursos de debates ni nada por el estilo, solo que enseñen a los compañeros que vayan allí como funciona la instalación, nada más, que nos os vendan la moto.  
Siempre hemos como deben de funcionar las promociones internas y los trabajadores que las ganan. Cuando uno gana una plaza no viene ya sabido, sino que tienen que enseñarle y formarle para la nueva plaza la empresa, como se hace en la administración pública. Pero aquí no, aquí tienes que saber de puesto en concreto y con ello dejan a mucha gente fuera y "premian" a aquellos compañeros que han trabajado en el, que es casi siempre, y este no es el caso porque se trata de una jubilación parcial, a los eventuales.
No sabemos hasta cuando vamos a aguantar tanta orfebrería en las promociones internas pero de nosotros dependen que por lo menos no nos estafen.

CGT -EMS






miércoles, 20 de septiembre de 2017

#TRESCANTOS : RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO



Como ya os comentamos, hoy hemos tenido la reunión de la MESA DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO, y como era de prever hay dos posturas en cuanto a esto. Por un lado tenemos a los que dicen que esto solo es una revisión del convenio (CCOO y gerencia) y por otro nosotros junto con la UGT que dice que esto es una negociación Y POR LO TANTO EL PROCEDIMIENTO CAMBIA, LA PARTICIPACIÓN TAMBIEN Y LAS GARANTÍAS DE LOS NEGOCIADORES TAMBIEN SON OTRAS. Por el lado de la empresa y CCOO se defiende que el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES permite modificar aspecto cuando un convenio es de aplicación y nosotros entendemos que si cuando lo que se negocia son aspectos menores como adecuación de categorías a la realidad actual u otros cambios por modificación de leyes de estado central o autonómico, pero no el trágala que nos querían haber colado como las ETT, o como las que si nos han colado como la obligatoriedad de incorporarse tres meses para seguir pidiendo licencias o la rebaja importante de dinero a la mitad dedicado a la formación en materia de salud laboral o en equipos necesarios para la protección de los trabajadores. 
Pero la pregunta principal y que pensamos que marcar todo este procedimiento es la siguiente; Si la gerencia y CCOO dicen y defienden a capa y espada que no se está negociando el  convenio ¿Por que razón se convoca LA MESA PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO? con los acuerdos presentados ya en paritaria, sin la intervención de esta MESA, era suficiente para "legalizar" estos acuerdos. 
Nosotros seguimos erre que erre y no vamos a comprarles el producto que esto es una modificación por mucho que lo adornen y por muchos asesores de CCOO lo digan. 

CGT - EMS



COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL



Aquí os dejamos el nuevo miembro de la COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL que nos corresponde a UGT y CGT, que ya hemos comunicado al comité de empresa, gerencia y al citado comité.

CGT - EMS



NOTA DE RÉGIMEN INTERIOR

DE:  MANUEL C P, secretario general de la sección sindical de UGT.
        ADOLFO H C. Secretario general de CGT

A: GERENTE DE LA EMS, COMITÉ DE EMPRESA, COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

ASUNTO: NOMBRAMIENTO DEL DELEGADO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
Por la presente os informamos que según dice el artículo 10 punto 1 del actual convenio colectivo de la EMS, el compañero elegido para ser delegado en representación de la UGT y la CGT, es: NESTOR S. A..

Por está razón rogamos que se nos informe de las reuniones y del el orden día de todas y cada una reuniones de la citada Comisión así como aquellas acciones que de forma conjunta se lleven a cabo.

Lo que comunicamos a los efectos oportunos

TRES CANTOS 18 DE SEPTIEMBRE DE 2017

POR UGT                                                     POR CGT

lunes, 18 de septiembre de 2017

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DE 14 DE SEPTIEMBRE DE 2017 - FUNCINAMIENTO DE ACCESO A LA FORMACIÓN - CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO




Desde CGT EMS tenemos que informaros que estos acuerdo realizados por parte del comité de empresa y gerencia se han llevado a cabo sin previa discusión ni aprobación por parte de citado comité, es decir, si estar presente UGT ni CGT (como veis, van los nombres sin siglas) , aprobándolos solo CCOO.

Esto se llama trasparencia y colaboración.


miércoles, 13 de septiembre de 2017

#TRESCANTOS : CONVOCATORIA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMS

Os comunicamos la próxima reunión que tiene la mesa de negociación del convenio (y eso que según nos cuentan, no se está negociado el mismo) de la que formamos parte y de las que os mantendremos puntualmente informados.

CGT - EMS


Por el presente medio comunico la convocatoria de la Mesa General de Negociación del Convenio Colectivo, cuya reunión tendrá lugar el próximo miércoles 20 de septiembre de 2017, a las 10:30h, en la sede social de la empresa, con el siguiente orden del día:

1º. Firma del acta de la reunión anterior

2º. Ratifición de los acuerdos entre las partes en el marco de la Comisión Paritaria de Seguimiento, Interpretación y Desarrollo del Convenio.

3º. Ruegos y preguntas