domingo, 7 de octubre de 2012

NUEVA FORMA DE RECLAMAR ERRORES DE NOMINAS


NOTA INFORMATIVA

Con el fin de mejorar el procedimiento de revisión de nóminas, así como la seguridad tanto en la recepción como en la contestación de las mismas, comunicamos que en adelante será del siguiente modo:

- La comunicación de la petición de revisión de la nómina, deberá realizarse por escrito, que se hará llegar al Departamento de Personal por cualquiera de los medios pertinentes (coordinadores, correo, correo electrónico, fax…)

- En dicho escrito se hará constar la causa por la que se considera que existe un error en la nómina. La causa debe referirse a la propia nómina de la persona que alega el error, sin comparaciones relativas a otros compañeros (concretos o genéricos), y razonada (no es correcto, a título de ejemplo, decir que se ha cobrado menos de lo esperado, sino que se debe justificar por qué).

- La contestación a dichas peticiones también se hará por escrito, y en ellas se dará debida respuesta a las alegaciones realizadas.

Todo ello lo comunicamos a los efectos oportunos.

                                                                                  Dpto de Personal

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