Mañana viernes estamos convocados a las urnas, una vez más,
para dirimir nuestro futuro en la EMS para los próximos años. Como bien sabéis
la CGT pide un NO rotundo y masivo a este nuevo intento por parte de las
organizaciones sindicales mayoritarias de arrancarnos todos nuestros derechos
por una subida salarial de un uno por ciento y por una cantidad importante de
botes de humo lanzados desde la patronal
para esconder lo que verdaderamente nos
importa.
CGT pide NO y dice NO porque no resuelve los problemas
importantes y principales de la estabilidad en el empleo. Mientras las
organizaciones confederales defienden que lo que se necesita ahora en tiempo de
crisis es seguridad y derechos, en la EMS sus sucursales nos dicen todo lo
contrario; los derechos solo para los veteranos el resto que se apañe. De esta
manera creamos una plantilla A con todos los derechos, B con algunos de los derechos
y C sin ningún derecho; carnaza contratada a precio de saldo.
A esto hay que unir el engaño masivo a los trabajadores que
sí se les aplicará la clausula de estabilidad en el empleo, ya que fueron
contratados antes de diciembre de 2008, con contratación indefinida. Esto es
falso puesto que muchos de ellos no entraron por el procedimiento legal y por
lo tanto no se les va a aplicar por mucho que lo digan nuestros representantes o se ponga en un documento.
Este tema se tenía que haber resuelto en esta negociación por otros
procedimientos que no se ha tenido en cuenta pensando que es suficiente con lo
pactado en la negociación.
Pensamos que es una ilegalidad la cometida contra los trabajadores que son
fijos, por procedimientos que marcan las leyes y el convenio, y que ahora si se
les está aplicando esta clausula y que dentro de unos días, si no lo remediamos,
no. Esto no se ajusta a la leyes y por lo tanto es inconstitucional puesto somete a estos
compañeros a una retroactividad que las leyes no reconocen.
Otro de los grandes temas es la partición del salario solo
para los nuevos. Esto quiere decir que tendremos a compañeros (creemos que de
otra galaxia, por lo tanto no humanos y por lo tanto, sin necesidades) que
ganaran una cantidad menor que nosotros los veteranos, a pesar de hacer las
mismas funciones, rompiendo el viejo dicho de la izquierda en general y los
sindicatos en particular de “igual trabajo, igual salario”. Nos dicen, otra vez
engañándonos, que será por un pequeño periodo, pero lo que realmente sufrirán estos
compañeros es una importante rotación en los puestos de trabajo y cuando estos
alcancen la antigüedad necesaria no serán vueltos a contratar precisamente para
hacer más rentable la EMS. Esto ya esta
inventado. También nosotros pensamos que es una decisión ilegal que unos tengan
la nómina de una manera y otros de otra.
A este hay que unir los botes de humo lanzados desde este
pacto cordial entre sindicatos y patronal en forma de migajas que esconden todo
lo anterior. Tenemos el pacto estrella; la subida del 1 por ciento que nadie
nos garantiza porque se pueden descolgar cuando les venga en gana según la
última reforma laboral. Subida que
supone 10 euros en una nómina de 1000, o 4 ó 5 en las compañeras de limpieza de
colegios. Tampoco nadie nos dice si la cantidad que aparece al final de nuestra
nómina de 4.2, COMPENSABLE Y ABSORBIBLE,
se va a ir comiendo nuestra subidas pactadas por los representantes de los
trabajadores.
Luego tenemos las “otras subidas” encubiertas o condicionadas
que de nada valen para nuestra jubilación y de nada valen para nuestro derecho
de paro. Están son el “plus por no ponernos enfermos”, ya sabéis que esto lo
decidimos a mala fe los trabajadores, y el plus de transportes. Desde nuestro
punto de vista esto a quien realmente machaca es a los sectores de la EMS con
peor categoría profesional como las compañeras, otra vez, de limpieza, porque
por un lado el plus de transporte lo quitamos de nuestra formación, sabiendo
como todo el mundo sabe que esta es la única manera de tener promoción
profesional dentro de la EMS y es la única manera que nuestras compañeras de
limpieza principalmente, tienen de prosperar. El otro plus también castiga a
este colectivo ya que donde se producen
más bajas médicas debido a los ritmos de
trabajo repetitivos y la tasa de edad alta, hacen a las compañeras ser las más
castigadas en este aspecto.
Podríamos seguir con más cosas, pero con estos datos es más
que suficiente para votar NO y seguir con las movilizaciones.
Para terminar queremos desmontar otro mito, y es lo que le ha
pasado a la POLICIA LOCAL, que según defienden nuestros representantes
sindicales torticeramente es qué les han quitado derechos por ser excesivamente
ambiciosos, haciendo una comparativa con la EMS, pero lo que realmente les ha
pasado a los policías como va a pasar a
la EMS en un tiempo, es que por defender solo sus derechos al margen del resto
de los trabajadores municipales, se han
quedado solos en su lucha y nadie da un duro por ellos, lo que pasará
desgraciadamente aquí cuando dentro de unos años los compañeros que ahora son
nuevos se incorporen a las responsabilidades sindicales los cuales venderán nuestros derechos por un
uno por ciento como nosotros estamos haciendo ahora con ellos.
Y si con lo que te hemos contado por encima no es suficiente
vota NO por la manera de hacer la última promoción interna, la cual pasará a
los anales de la historia por su arbitrariedad y falta de transparencia.
ESTO SÍ QUE ES UNA REFORMA LABORAL
NO CONSIENTAS CON TU VOTO QUE NOS QUITEN NUESTROS DERECHOS,
NO CAIGAS EN LA TRAMPA, VOTA NO A ESTE CONVENIO COLECTIVO.
CGT
