CGT PIDE UN NO ROTUNDO AL CONVENIO

Mañana viernes estamos convocados a las urnas, una vez más, para dirimir nuestro futuro en la EMS para los próximos años. Como bien sabéis la CGT pide un NO rotundo y masivo a este nuevo intento por parte de las organizaciones sindicales mayoritarias de arrancarnos todos nuestros derechos por una subida salarial de un uno por ciento y por una cantidad importante de botes de humo lanzados desde la  patronal para esconder lo que verdaderamente  nos importa.  

CGT pide NO y dice NO porque no resuelve los problemas importantes y principales de la estabilidad en el empleo. Mientras las organizaciones confederales defienden  que lo que se necesita ahora en tiempo de crisis es seguridad y derechos, en la EMS sus sucursales nos dicen todo lo contrario; los derechos solo para los veteranos el resto que se apañe. De esta manera creamos una plantilla A con todos los derechos, B con algunos de los derechos y C sin ningún derecho; carnaza contratada a precio de saldo. 

A esto hay que unir el engaño masivo a los trabajadores que sí se les aplicará la clausula de estabilidad en el empleo, ya que fueron contratados antes de diciembre de 2008, con contratación indefinida. Esto es falso puesto que muchos de ellos no entraron por el procedimiento legal y por lo tanto no se les va a aplicar por mucho que lo digan nuestros  representantes o se ponga en un documento. Este tema se tenía que haber resuelto en esta negociación por otros procedimientos que no se ha tenido en cuenta pensando que es suficiente con lo pactado en la negociación. 

Pensamos que es una ilegalidad  la cometida contra los trabajadores que son fijos, por procedimientos que marcan las leyes y el convenio, y que ahora si se les está aplicando esta clausula y que dentro de unos días, si no lo remediamos, no. Esto no se ajusta a la leyes y por lo tanto es   inconstitucional puesto somete a estos compañeros a una retroactividad que las leyes no reconocen. 

Otro de los grandes temas es la partición del salario solo para los nuevos. Esto quiere decir que tendremos a compañeros (creemos que de otra galaxia, por lo tanto no humanos y por lo tanto, sin necesidades) que ganaran una cantidad menor que nosotros los veteranos, a pesar de hacer las mismas funciones, rompiendo el viejo dicho de la izquierda en general y los sindicatos en particular de “igual trabajo, igual salario”. Nos dicen, otra vez engañándonos, que será por un pequeño periodo, pero lo que realmente sufrirán estos compañeros es una importante rotación en los puestos de trabajo y cuando estos alcancen la antigüedad necesaria no serán vueltos a contratar precisamente para hacer más rentable la EMS. Esto ya  esta inventado. También nosotros pensamos que es una decisión ilegal que unos tengan la nómina de una manera y otros de otra.  

A este hay que unir los botes de humo lanzados desde este pacto cordial entre sindicatos y patronal en forma de migajas que esconden todo lo anterior. Tenemos el pacto estrella; la subida del 1 por ciento que nadie nos garantiza porque se pueden descolgar cuando les venga en gana según la última reforma laboral.  Subida que supone 10 euros en una nómina de 1000, o 4 ó 5 en las compañeras de limpieza de colegios. Tampoco nadie nos dice si la cantidad que aparece al final de nuestra nómina de 4.2, COMPENSABLE Y  ABSORBIBLE, se va a ir comiendo nuestra subidas pactadas por los representantes de los trabajadores.

Luego tenemos las “otras subidas” encubiertas o condicionadas que de nada valen para nuestra jubilación y de nada valen para nuestro derecho de paro. Están son el “plus por no ponernos enfermos”, ya sabéis que esto lo decidimos a mala fe los trabajadores, y el plus de transportes. Desde nuestro punto de vista esto a quien realmente machaca es a los sectores de la EMS con peor categoría profesional como las compañeras, otra vez, de limpieza, porque por un lado el plus de transporte lo quitamos de nuestra formación, sabiendo como todo el mundo sabe que esta es la única manera de tener promoción profesional dentro de la EMS y es la única manera que nuestras compañeras de limpieza principalmente, tienen de prosperar. El otro plus también castiga a este colectivo  ya que donde se producen más bajas médicas  debido a los ritmos de trabajo repetitivos y la tasa de edad alta, hacen a las compañeras ser las más castigadas en este aspecto.  

Podríamos seguir con más cosas, pero con estos datos es más que suficiente para votar NO y seguir con las movilizaciones. 

Para terminar queremos desmontar otro mito, y es lo que le ha pasado a la POLICIA LOCAL, que según defienden nuestros representantes sindicales torticeramente es qué les han quitado derechos por ser excesivamente ambiciosos, haciendo una comparativa con la EMS, pero lo que realmente les ha pasado a los policías  como va a pasar a la EMS en un tiempo, es que por defender solo sus derechos al margen del resto de los trabajadores  municipales, se han quedado solos en su lucha y nadie da un duro por ellos, lo que pasará desgraciadamente aquí cuando dentro de unos años los compañeros que ahora son nuevos se incorporen a las responsabilidades sindicales  los cuales venderán nuestros derechos por un uno por ciento como nosotros estamos haciendo ahora con ellos. 

Y si con lo que te hemos contado por encima no es suficiente vota NO por la manera de hacer la última promoción interna, la cual pasará a los anales de la historia por su arbitrariedad y falta de transparencia. 

ESTO SÍ QUE ES UNA REFORMA LABORAL

NO CONSIENTAS CON TU VOTO QUE NOS QUITEN NUESTROS DERECHOS, NO CAIGAS EN LA TRAMPA, VOTA NO A ESTE CONVENIO COLECTIVO.

CGT