CONSEJOS PARA LA PROMOCION INTERNA

CGT recomienda a todos los auxiliares  de conservación y trabajadores con categorías inferiores, que pudieran  estar interesados en una futura plaza a jornada completa, que se presenten a la promoción de oficial de conservación. Si en el futuro se mantiene este procedimiento, y sale una plaza a jornada completa de auxiliar, podrán optar los auxiliares y oficiales en igualdad de condiciones, ganará el más antiguo. Pero si sale una plaza a jornada completa como oficial de conservación los auxiliares no podrán optar a ella en primera convocatoria, la plaza la ganará el oficial de conservación o trabajador con superior categoría con mayor antigüedad.
 
    Sin embargo, esta arbitrariedad, puede ser un arma de doble filo: CGT recomienda a todas las limpiadoras, especialmente a las más antiguas, que en un futuro puedan estar interesadas en una plaza a jornada completa, que se presenten a la plaza de oficial de conservación. Si ganan una plaza de oficial de conservación a jornada parcial, cuando se produzca una futura vacante, de oficial de conservación o categorías inferiores, como auxiliar de conservación o limpiadora, podrán optar en primera convocatoria y en igualdad de condiciones a las plazas de su misma o inferior categoría, simplemente haciendo valer su antigüedad, sin importar los meritos que pueda tener cada trabajador.
 
   CGT también quiere recordar, que estamos en una situación de total inseguridad jurídica, pero  no sería de extrañar que en futuros procesos de selección, o incluso, en medio de un proceso de selección puedan cambiar las condiciones del proceso para garantizarse una victoria segura.
 
   Esta discriminación hacia las categorías inferiores no se ha producido nunca en una promoción interna.