Acta.- Comisión Paritaria del 05 de Febrero de 2010
Tres Cantos, 05 de Febrero de 2010
En las dependencias administrativas de la Empresa, a las 13:35 horas de la fecha arriba indicada se reúne la comisión paritaria compuesta por:
D. José María XXX, en calidad de gerente de la EMS.
Dña. Georgina XXX en calidad de presidenta del Comité de Empresa.
Dña. Pilar XXX en calidad de representante de los trabajadores.
D. David XXX en calidad de representante de los trabajadores.
Dña. Lucía XXX, en calidad de Subcoordinadora del Servicio de Limpieza.
D. Juan José XXX en calidad de Dir. Técnico de la EMS.
El primer punto del orden del día es la lectura y aprobación del acta anterior de fecha 23 de Octubre de 2009, que es aprobada por todos los presentes.
El segundo punto del orden del día aborda el tema del calendario laboral para el año 2010, el cual se encontraba pendiente de acuerdo al no existir representación sindical en el momento de su elaboración; el Sr. Dorado hace las aclaraciones pertinentes sobre el asunto y se alcanza el acuerdo que se refleja en el calendario laboral adjunto, tanto en el calendario laboral general como en el del servicio de limpieza.
El tercer punto del orden del día hace referencia a los cursos de formación que se consideran necesarios para el presente ejercicio. Interviene la Sra. Gallego para decir que el personal del Servicio de Limpieza siempre suele quedar fuera de la programación de dichos cursos, a lo que contesta el Sr. Gerente en el presente año se procurará extender la formación a este Servicio de Limpieza, enfocándolo a un mejor conocimiento de los productos químicos habituales en la limpieza, así como de los medios técnicos y maquinaria que se utilizan. Interviene la Sra. García para indicar que verdaderamente lo que desean las trabajadoras del Servicio de Limpieza es que se cuente con ellas a la hora de impartir otros cursos que puedan servirles para mejorar el currículo individual que le valga para las promociones internas en la Empresa. Interviene el Sr. Gerente para enumerar los cursos que están previstos para el presente ejercicio. Hay varias intervenciones para indicar la conveniencia de formar a los trabajadores en materias variadas, incluso ajenas a los trabajos que desempeñan. Interviene nuevamente el Sr. Gerente para informar que antes del mes de Julio deberán estar definido y programado el calendario de cursos para el presente año.
Seguidamente se expone por parte de la Coordinadora del Servicio de Limpieza la solicitud de reducción de jornada de una trabajadora de su Servicio, concretamente 6 horas semanales; una vez conocida la citada solicitud se decide de común acuerdo ponerlo en conocimiento de todas las trabajadoras del citado Servicio y hacer una promoción interna para adjudicarla a la trabajadora con contrato de carácter indefinido que se haga acreedora a ello según el baremo que en la propia circular de promoción se determine. A partir de este momento se retira de la reunión Dña. Lucía XXX y se incorpora a la misma D. Justo Javier XXX, Coordinador de II.DD., para tratar el quinto y último punto de la reunión, relativo a la solicitud de D. Marco A. XXX mediante escrito de fecha 27-01-2010, sobre el que después de ser debatido ampliamente, con la participación de todos los presentes, se acuerda conceder el segundo punto de su solicitud y denegar los puntos 1º y 3º de la misma, cuestión que le será comunicada por escrito al interesado a la mayor brevedad. Igualmente se determina recordar al Sr. Herraez que debe atenerse a lo dispuesto en el artículo 18 del vigente convenio colectivo en lo que a incompatibilidades se refiere.
Fuera del orden del día la representación de los trabajadores pregunta por la modalidad de contrato suscrito con dos trabajadores cuyos nombres se omiten en el presente escrito. Una vez conocidos dichos nombres la Empresa responde que se trata de dos contratos de sustitución de trabajadores que tiene derecho a reserva de su puesto de trabajo.
Sin más puntos que tratar se da por finalizada la reunión a las 14:55 horas del día mes y año arriba indicados.
Tres Cantos, 05 de Febrero de 2010
En las dependencias administrativas de la Empresa, a las 13:35 horas de la fecha arriba indicada se reúne la comisión paritaria compuesta por:
D. José María XXX, en calidad de gerente de la EMS.
Dña. Georgina XXX en calidad de presidenta del Comité de Empresa.
Dña. Pilar XXX en calidad de representante de los trabajadores.
D. David XXX en calidad de representante de los trabajadores.
Dña. Lucía XXX, en calidad de Subcoordinadora del Servicio de Limpieza.
D. Juan José XXX en calidad de Dir. Técnico de la EMS.
El primer punto del orden del día es la lectura y aprobación del acta anterior de fecha 23 de Octubre de 2009, que es aprobada por todos los presentes.
El segundo punto del orden del día aborda el tema del calendario laboral para el año 2010, el cual se encontraba pendiente de acuerdo al no existir representación sindical en el momento de su elaboración; el Sr. Dorado hace las aclaraciones pertinentes sobre el asunto y se alcanza el acuerdo que se refleja en el calendario laboral adjunto, tanto en el calendario laboral general como en el del servicio de limpieza.
El tercer punto del orden del día hace referencia a los cursos de formación que se consideran necesarios para el presente ejercicio. Interviene la Sra. Gallego para decir que el personal del Servicio de Limpieza siempre suele quedar fuera de la programación de dichos cursos, a lo que contesta el Sr. Gerente en el presente año se procurará extender la formación a este Servicio de Limpieza, enfocándolo a un mejor conocimiento de los productos químicos habituales en la limpieza, así como de los medios técnicos y maquinaria que se utilizan. Interviene la Sra. García para indicar que verdaderamente lo que desean las trabajadoras del Servicio de Limpieza es que se cuente con ellas a la hora de impartir otros cursos que puedan servirles para mejorar el currículo individual que le valga para las promociones internas en la Empresa. Interviene el Sr. Gerente para enumerar los cursos que están previstos para el presente ejercicio. Hay varias intervenciones para indicar la conveniencia de formar a los trabajadores en materias variadas, incluso ajenas a los trabajos que desempeñan. Interviene nuevamente el Sr. Gerente para informar que antes del mes de Julio deberán estar definido y programado el calendario de cursos para el presente año.
Seguidamente se expone por parte de la Coordinadora del Servicio de Limpieza la solicitud de reducción de jornada de una trabajadora de su Servicio, concretamente 6 horas semanales; una vez conocida la citada solicitud se decide de común acuerdo ponerlo en conocimiento de todas las trabajadoras del citado Servicio y hacer una promoción interna para adjudicarla a la trabajadora con contrato de carácter indefinido que se haga acreedora a ello según el baremo que en la propia circular de promoción se determine. A partir de este momento se retira de la reunión Dña. Lucía XXX y se incorpora a la misma D. Justo Javier XXX, Coordinador de II.DD., para tratar el quinto y último punto de la reunión, relativo a la solicitud de D. Marco A. XXX mediante escrito de fecha 27-01-2010, sobre el que después de ser debatido ampliamente, con la participación de todos los presentes, se acuerda conceder el segundo punto de su solicitud y denegar los puntos 1º y 3º de la misma, cuestión que le será comunicada por escrito al interesado a la mayor brevedad. Igualmente se determina recordar al Sr. Herraez que debe atenerse a lo dispuesto en el artículo 18 del vigente convenio colectivo en lo que a incompatibilidades se refiere.
Fuera del orden del día la representación de los trabajadores pregunta por la modalidad de contrato suscrito con dos trabajadores cuyos nombres se omiten en el presente escrito. Una vez conocidos dichos nombres la Empresa responde que se trata de dos contratos de sustitución de trabajadores que tiene derecho a reserva de su puesto de trabajo.
Sin más puntos que tratar se da por finalizada la reunión a las 14:55 horas del día mes y año arriba indicados.
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