ACTAS DE LAS COMISIONES PARITARIAS DEL 20 DE JULIO DE 2012

ACTA.- COMISIÓN PARITARIA DÍA 20 DE JULIO DEL 2012

Tres Cantos, 20 de Julio del 2012

En las dependencias administrativas de la Empresa, a las 10:00 horas se reúne la Comisión Paritaria de la EMS compuesta por :

D. J M D A, en calidad de Gerente de la E.M.S.

D. M J en calidad de Presidente del Comité de Empresa.

Doña. C T en calidad de Vicepresidenta del Comité de Empresa.

D. F J G en calidad de Delegado del Comité de Empresa UGT.

D. D C en calidad de Delegado del Comité de Empresa CCOO.

D. M V  en calidad de Delegado del Comité de Empresa CCOO.

La reunión da comienzo con el siguiente orden del día interpretación y fé de erratas del IV Convenio Colectivo de la EMSTCSA.

Fé de erratas:

Se adjunta acta negociación.

Interpretación:

1. Articulo 33 Licencias retribuidas. c) 2.

Se acuerda que será válido cualquier justificante que acredite el permiso.

2. Artículo 32 Vacaciones.

 

Se acuerda que para los trabajadores fines de semana o jornadas que no desarollen actividad los 5 días laborables, se calculen los días de vacaciones a partir de los días de la semana que se trabajen. (Incluyendo días festivos trabajados, recuperaciones de festivo y  días prorrateados.)

Si en el cálculo de días el decimal resultante es igual o superior a 5 se disfrutará de un día más, si por el contrario es inferior a 5 los días a disfrutar serán los de la parte entera.

3 Artículo 33 Licencias retribuidas. a)

Para los trabajadores de fin de semana o jornadas que no ocupen los 5 días laborables se acuerda que en los días de libre disposición se atienda al coeficiente de horas de la jornada. Si en el cálculo de días el decimal resultante es igual o superior a 5 se disfrutará de un día más, si por el contrario es inferior a 5 los días a disfrutar serán los de la parte entera.

Articulo 38. Antiguedad. 2)

Se acuerda que el día de asuntos propios adicional una vez se cumplan los 5 trienios en la empresa sea para todos los trabajadores con independecia de su jornada.

Anexo III Complemento de Puesto de Trabajo. 10.

Complemento de actividad, se acuerda que se pague de forma proporcional a la jornada de trabajo. Cómo hay un mes en que no se pagará debido el periodo vacacional se ha acordado que quedará excluido su devengo en el mes de Octubre para todos los trabajadores.

Sin más asuntos que tratar se da por finalizada la reunión a las 11:15 horas de la fecha arriba indicada.

JM D A                                             M J G

D C D                                              C T

F J G                                              M V

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En Tres Cantos a 20 de Julio de 2012, reunida ie Comisión h!egociadora de! Convenio

Comp8recen:

Por la Empresa:

- D. J J J, D. J M D

Por CCOO:

- D. D C D

Por UGT:

- D.M J G, D C T H

Se inician las conversaciones a las 10: 15h.

Se reúne la comisión negociadora al objeto de acordar diversas modificaciones que afectan al redactado del vigente

convenio colectivo de esta empresa, quedando unida la presente acta al texto del convenio, una vez ratificada y

firmada por las partes.

-Modificación del art.33.c.2, sustituyendo la justificación de ausencia del trabajo a la que se refiere ei articulo con

certificado médico por "justificante médico / administrativo", quedando redactado de la siguiente forma:

"Hasta tres días naturales o hasta cinco si tuviera que desplazarse fuera de la Comunidad de Madrid, por enfermedad \

grave u operación quirúrgica con hospitalización, justificadas mediante justificante médico/administrativo, de

famífíaíes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad"

-Eliminar de las tareas fundamentales del nivel Oficial de 1a. las siguientes:

Transcribir datos en libros contables y realizar cálculos de estadística elemental

Redactar correspondencia con iniciativa propia

Realizar liquidaciones y cálculos de nómina de salarios, seguros sociales y contratos

Control y análisis de la calidad de agua de las Piscinas Municipales

Manejo de las máquinas y mecanismo de funcionamiento de las Piscinas Municipales

Encargarse de la apertura y cierre de las Instalaciones Deportivas Municipales

Atender el buen orden del espacio exterior, realizando funciones básicas de jardinería

En Tres Cantos, a 20 de julio de 2012c

CGT

Por fin tenemos donde agarrarnos en cuanto a interpretaciones del convenio que se habían quedado un poco de aquella manera. No hay nada como poner una nota en nuestra página para que se publique todo lo que quedaba pendiente.

La regulación de los días de asuntos propios y vacaciones era una cuestión necesaria y que obliga de una vez por todas, a la totalidad de los servicios que como sabéis cada coordinador hacia y deshacía a su antojo. La aclaración definitiva de si el justificante sí o no, para demostrar que uno va al médico o alguno de nuestros familiares ha sido hospitalizado, ha sido aceptada tal y como dice el Estatuto de los Trabajadores por lo tanto o era de esta manera o era en los tribunales o mediante inspección de trabajo su “aclaración”.

Nos sorprende que se “saquen” de las funciones de oficial de 1ª muchas tareas que venían desarrollándose por estos trabajadores; creemos desde CGT con alguna intención que el tiempo nos aclarará (o para justificar qué) ya que no comprendemos este cambio a que viene cuando los trabajadores de la administración debería de estar a la misma altura profesional que los compañeros de mantenimiento ya que lo queramos o no, se trata de una profesión como puede ser la de fontanero o albañil. Los mismo ocurre con los maquinistas lo cuales también deberían de estar en esta categoría profesional.

Según información todavía no confirmada que nos  ha llegado, vemos que faltan actas de paritaria donde se modifica categorías profesionales las cuales deberían de haber pasado por la correspondiente comisión paritaria. Solo esperamos poder tenerlas en nuestro poder.