Hoy
ha decidido esta sección sindical de
CGT-EMS dirigirnos a nuestro servicio jurídico para realizar la consulta sobre
si se pueden hacer modificaciones de horarios amparándonos en los artículos 19
y 23 de nuestro convenio colectivo así como las acciones legales que se pueden
iniciar en lo laboral sobre la defensa de la intimidad de los trabajadores.
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