La EMS ha llegado hoy en los tribunales a un acuerdo
con el trabajador despedido el año pasado, por solicitar un permiso de
paternidad al que tenía derecho. El acuerdo ha consistido a aceptar todas las
exigencia del trabajador que eran la readmisión en su puesto de trabajo y el
pago integro del salario de los tres meses de verano del año 2012 de los cuales, no trabajo
ningún día ya que fue despedido sin llegar a incorporarse.
Esto ocurre por la posición de la dirección de la
empresa a no dialogar y optar mas por la vía de la imposición que luego como
siempre un juez corrige en los tribunales. No habría problema si esto fuera
gratuito pero no es así, ya que se está utilizando el dinero público para tapar
tanta ineficacia.
Felicitamos al compañero por su vuelta.
Me parto, este socorrista hoy ha evitado un ahogamiento de un niño de 6 años, mientras la empresa por su prepotencia le intentó despedir. Que mentes tan preclaras tenemos al mando. Asi da gusto.
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