Como en la huelga anterior la
dirección de la empresa ha repartido unas hojas de firmas por los centros de trabajo
para saber quien el día 29 de marzo realizará la HUELGA GENERAL. En un
principio no creemos que sea una ilegalidad pero sí una medida de presión a los
trabajadores.
En los CRITERIOS TECNICOS DE
ACTUACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA HUELGA GENERAL DEL 29 DE MARZO DE 2012
editado por las SECRETARIAS JURIDICAS DE LA CGT en este aspecto dice lo
siguiente:
“Por otro lado, cualquier trabajador se puede adherir a la huelga en cualquier momento a la misma, siempre y cuando no tenga carta de servicios mínimos y cumpla con las prescripciones reglamentarias en materia de seguridad. Y al contrario, el personal en huelga puede acudir a trabajar en cualquier momento de la misma. Es decir, se debe garantizar el derecho a ponerse en huelga y también el derecho a trabajar durante el periodo de la huelga.”
“En lo referente a la adhesión a la huelga dentro del turno de trabajo por no tener asignada carta de servicios mínimos, hay que tener en cuenta que debemos de dejar las instalaciones de trabajo.”
Por lo tanto los trabajadores de
la EMS que así lo deseen pueden entrar a trabajar, firmar el documento y
después adherirse a la misma.
CGT
Una pregunta tecnica, ¿Es obligatorio firmar esa hoja?
ResponderEliminar¿Que ocurre si en un centro de trabajo no la firma nadie, pero en cambio el 50% de los trabajadores acuden a trabajar?
Entendemos que es obligatorio siempre y cuando vayas a trabajar pero como decimos en este escrito puede firmar y despues incorporarte a la huelga o estar de huelga e incorporarte a trabajar. PAra que se entienda, no es ancionable que tu la firmes, y cinco minutos despues decidir que vas ha hacer huelga.
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